레버리지 후기/ 레버리지 당할 것인가?

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목 : 레버리지

2. 저자 및 출판사 : 롭 무어 지음 / 다산북스

3. 읽은 날짜 : 2025. 2.18~2.18

4. 총점 : 10점 

▷ 자본주의 체체에 대해 깊게 생각해 볼 수 있는 시간이었고 나의 시간과 노력을 적게 들이고도 돈이 일하게 만드는 시스템을 구축하는 것에 대해 이해했고 혼자가 아닌 함께 성장하는 것에 대해서도 많이 배웠습니다. 특히 레버리지 할 수 있는 나의 능력 가치를 잘 생각해 볼 수 있는기회여서 좋았습니다.

STEP2. 책에서 본 것

1장 레버리지 

부의 지렛대를 만드는 힘

 레버리지는 정신없이 바쁜 순간에도 당신의 머릿속에 목표와 비전, 우선순위를 명확하게 상기시킴으로써 더 높은 수준을 향해 나아가는 삶의 방식이자 철학이다.

레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대의 이익을 얻는 방법이고 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고 모든 것을 아웃소싱하고 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법이다.

돈이 자신을 위해 일하게 하는 법을 안다.

당신이 해야만 하는 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는 다른 사람들과 당신을 차별화하는 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라.

주변에 적절한 코치와 멘토를 두는 것은 레버리지의 필수 요소다.

레버리지 전략은 올바른 비전 방향 행동 계획을 만들어내기 위해 생각하는 시간이며 시스템이 당신과 조화를 이루면서 가장 높은 우선순위에 따라 제대로 작동하고 있는지 지속적으로 점검하는 장치다.

★ V(가치) V(비전) K(핵심 결과 영역) ㅑ(소득 창출 업무) K (핵심 성과 지표)

자신을 아는 것이 가치를 세우기 위한 첫 번째 단계다.

가치 목록을 작성 후 잠자리에 들기 직전과 잠에서 깨어난 직후에 목록을 읽는 것이다.

비전은 가치의 가장 궁극적인 표현이자, 당신이 혼란 갈림길 선택 좌절 전환점 과도기에 있을 때 올바른 길로 안내해 줄 삶의 로드맵이다.

핵심결과영역은 비전을 성취하기 위해 초점을 맞춰야 하는 최고 가치 영역이다. 변화를 위해 시간을 투자해야 하는 몇 가지다.

소득창출 업무는 핵심 결과 영역에 부합하고 기여하는 업무를 의미한다. 최대의 이익과 최소의 낭비, 적절한 시간을 들여 최대의 소득을 내는 업무다.

핵심 성과 지표는 당신의 비즈니스 지표가 잘 진행되도록 실시간으로 점검해주는 중요한 기준이 된다.

삶에 가치를 부여하는 방법 중 하나는 인류 공동체 발전에 기여하는 것, 즉 공헌이다.

당신의 가치는 상호 연결된 문제를 해결하여 사회에 기여하는 것으로싸 결정된다. 소득 창출 가치와 공헌은 직접적으로 연결되어 있다.사회의 크고 작은 문제들을 회피하지 말고 그 문제를 공격하여 해결하라. 그러면 당신의 가치는 높아질 것이다.

2장 새로운 부의 공식

#파레토 법칙 # 복리의 법칙 # 시간 지식 파트너쉽 #레버리지

파레토법칙 - 이탈리아 경제학자 빌프레도 파레토가 의 불평등한 분배를 나타내는 80/20 법칙을 만들어 냈고 미국 경영 컽설턴트 조셉 주란이 명칭을 만들었다. 20%의 시간만을 사용하여 최대한 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라. 최대 효율을 내는 레버리지에 초점을 맞춰야 한다.

워렌버핏은 어떻게 부자가 되었냐는 물음에 이자를 복리로 늘렸기 때문이라고 답했다.

더 적은 시간을 소비할수록 사랑하는 사람과 좋아하는 일을 할 수 있게 된다.

당신의 가장 큰 자산은 당신이다. 독서하고 자신에게 가장 높은 이자를 지불하라.

멘토로부터 확장된 네트워크를 활용하는 것은 논리적이고 현명한 결정이다.

소득창출 가치보다 낮은 수익을 가져오는 것은 모두 레버리지 하는 것이다.

#감정의 3M

삶의 관리는 감정 조절이다. 감정 통제하는 오용, 감정 인식으로 관리하고 어떤 감정을 느낄지 미리 알고 있다는 정복이다.

#압도감 #혼란 #좌절감

자기 감정에 지배당하는 압도감 극복 방법

1단계 개인적 책임을 완전히 받아 들여라

2단계 비전과 가치에 일치하는 일을 하라

3단계 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 것은 거부하라라

4단계 가치에 우선순위를 매겨라

5단계 가장 중요한 작업에만 집중하라

혼란은 명료함의 부재다. 압도감과 조금 다른 점은 결정과 행동의 속도다. 공백 상태에서 빨리 빠져 나오는게 중요하다.

좌절감은 성취되지 못한 욕구나 해결되지 않은 문제로 인해 불안감이나 우울감을 동반하는 불만족스러운 감정이다.

좌절감 극복 방법

1단계 자신을 비난하지 마라

2단계 감정에 귀를 기울여라

3단계 성공 중독에서 벗어나라

#생산성의 비밀

오픈스케즐링: 1년에 한번씩 반복되는 모든 일정을 확인하고 관계 없는 항목은 삭제해서 정리한다. 주변 사람들에게 다이어리를 오픈하면 그들의 일정과 겹치는 일이 없어진다.

에너지 사이클 : 스케즐을 하루 에너지 사이클에 맞춰 조정함으로써 최소의 시간 낭비로 최대의 결과를 만드는 생활 패턴을 얻을 수 있다.

#레버리지

레버리지는 당장 시작하고 진행하면서 수정하고 마지막에 완벽해지는 것이다.

현재에 집중하는 몇 가지 기술

포커싱 : 모든 것을 차단하고 30분~90분 동안은 한가지에 집중해야만 성과를 얻을 수 있다.

한시적 차단 : 중요 업무에 집중하는 것을 방해하는 요소를 차단하라.

Ne Time : 추가 시간 없다의 약자이다.레버리지를 최대화하고 시간 낭비를 최소화하기 위해 하나의 시간 단위에 여러 가지 성과를 내는 기술이다. 

#역파킨슨의 법칙 

많은 양의 일을 하루만에 처리할 수 있는 능력이다. 휴가 하루 전날 일주일 치의 업무를 처리해낸다.

제 3장 부의 진입로

#마스터 마인드 #네트워크 마인드 #열등감 올라타기

마스터 마이드는 각자의 분야에서 발휘하는 능력을 상호 보완하고 통합함으로써 서로를 발전시키는 현명한 사람들의 집단이다.공짜 조언은 아무 가치도 없다.

인적 네트워크는 가장 가치있는 자산이다. 동료, 멘토 네트워크를 구축하고 투자해야 하며 최고의 핵심 결과 영역 중 하나여야 한다.

부자나 탁월한 동료로부터 얻는 열등감 스트레스는 앞날을 위해 꼭 필요한 자극이다. 긍정적 스트레스는 성공 비결 중 하나다.

사랑하는 사람들의 가치가 무엇인지 알아야 욕구와 비전을 모두 충족시키는 삶을 영위할 수 있다. 일과 삶을 분리하지 않고 시간을 조정하여 열정과 직업 일과 휴가를 통합하는 방법을 터득한다면 더 오래 일 할 수 있고 더 많은 재산을 남길 수 있고 더 좋은 관계를 유지할 수 있다.

진정한 자유를 얻으려면 스스로 생각과 감정을 통제할 수 있어야 한다. 자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사하는 마음을 갖는 것이다.

정신적으로 좌절하지 않고 문제를 해결하는 능력은 당신에게 자유를 준다.

#자동화 시스템

이메일 : 이메일 계정을 하나로 통합하여 모든 메일을 한 곳에 모아라. 매번 로그인 하지 않을 수 있도록 접속 기능을 상시 유지하라

캘린더 : 캘린더는 다른 사용자들과 동기화시키고 언제든 액세스 가능하게 하라.

웹드라이브: 웹드라이브를 사용하여 원격으로 액세스할 필요가 있는 자료들을 저장하고 공유하라. 드롭박스가 가장 보편적이고 사용하기 쉽다. 

sns : sns를 관리할 사람을 고용하라. 시간 낭비하지 않고 중독자가 되는 것을 막을 수 있다.

은행 업무 : 하나의 애플리케이션으로 모든 은행 계좌를 관리할 수도 있다. 당신의 모든 금융 거래가 한번의 탭으로 처리된다.

전자 상거래 : 모든 전자 상거래를 세계 어디에서나 하나의 툴로 결제할 수 있다. 

오디오북과 전자책 : 책을 들고 다니지 않아도 세계 어디에서나 필요한 것을 배울 수 있다. 

오피스 서버 : 원격 접속을 통해 어디서든 드라이브에 액세스할 수 있게 되었다. 

암호 보호 : 메모 애플리케이션에 모든 아이디와 비밀번호를 적어 둔다. 어려운 암호로 통일하라.

원격 컨트롤 : 레버리지 라이프 스타일을 추구하게 되면 여행을 많이 하게 될 것이다. 집에 CCTV를 설치해 실시간으로 확인할 수 있다.

속독법은 자연스럽게 직관적으로 읽어야 한다. 읽은 문장을 다시 읽기 위해 전 페이지로 되돌아가지 말고 이해하지 못했어도 그냥 넘어가라.시야에 들어오는 전체를 하나의 덩어리로 읽어야 한다. 

가장 높은 생산성을 가져다준 것이 바로 오디오북이다. 아이들과 함깨 들을 수 있어서 교육용으로도 훌륭하다.

환경이 어수선할 때 뇌는 당신의 집중력을 떨어뜨리므로 불필요한 것들은 대청소가 필요하다.

중복은 시간을 낭비하게 만드는 요인 중 하나다.

@중복의 원인

자각과 피드백의 부족

시스템과 업무 집중화의 부재

몸에 맞지 않는 업무 - 업무 역할에 대한 설명과 지시, 적절한 배치는 인적 레버리지의 핵심이다. 당신이 필요로 하는 사람의 유형을 알아야 이전에 중복되고 낭비되었던 시간을 절약하고 효율적인 레버리지를 구축할 수 있다.

훈련과 연습 부족

비전, 기획, 조직화의 부족

분주함, 성급함, 혼란

업무의 중복은 당신을 좌절시키고 시간을 낭비하게 하고 결국 당신의 돈을 사라지게 한다.

제 4장 후천적 부자의 탄생

리더십을 레버리지 방식으로 정의하면 가치있는 목표를 성취하게 위해 다른 사람들의 노력을 집결하고 최대화하는 사회적 영향력이다.

팀고 비전 시스템은 기업을 성장시키는데 가장 중요한 요소다. 훌륭한 사람들을 찾아냄으로써 내가 가장 잘하는 일을 할 시간을 확보하고 내가 가장 못하는 일을 레버리지 하고 더 많은 원동력을 만들어낼 것이다. 

당신만의 비전을 창조하고 판매하고 공유하라. 사람들을 목적지로 이끌어라. 

피드백은 비전을 향한 진행 과정을 정확하게 평가하는 유일한 방법이자 실패를 되돌릴 수 있는 마지막 장치다. 리더 역시 자신의 방식에 대한 구성원들의 피드백을 받아들여야 한다. 겸손하고 현명하게 구성원의 피드백을 경청하고 숙고해야 한다.

그들의 가치와 부합되는 일을 발견해야 한다. 그래야 그들에게 가치있는 일을 제공하면서 당신의 비전도 이룰 수 있다. 이것이 진정한 리더쉽의 시작이다. 

회의를 진행할 때는 먼저 안건을 한 문장으로 요약해야 한다. 회의 전 시안을 보내고 각자의 의견과 요점을 정리한 다음 참석하게 하면 수월하다. 무조건 제 시간에 끝내라.  회의 참석자 중 한 명은 회의 내용을 모두 기록해야 한다.

#변화의 전략

변화를 관리하라: 당장의 수익보다 성장을 위한 전략

부정적인 결과를 수용하라 : 마찰이 일어나더라도 빨리 내려놓을수록 레버리지 하는 삶을 살아간다.

자신의 안목을 믿어라 : 구성원을 신뢰하고 간섭하지 않는다.

인재를 방치하지 마라 : 고용만 하고 교육하지 않으면 결과적으로 더 혼란스러운 상황이 벌어지게 된다.

고집부리지 말고 귀를 열어라 : 다른 사람에게 묻고 답변을 듣고 그것을 반영한다. 피드백을 통해 엄청난 변화를 가져다 준다. 

기꺼이 욕먹어라 : 비판을 받아 들이고 성장하라.

싫다고 말하라 : 친절하게 거절할 줄 알아야 스트레스 받지 않고 업무에 집중할 수 있다.

팀을 구축하고 숙련된 네트워크를 활용하는 것은 레버리지 라이프를 살아가기 위한 중요한 기술이다. 자본가 개인 비서, 중간 관리자(5명 이상), 총괄 관리자를 두어 전문 기술을 레버리지해야 한다. 

돈으로 돈을 버는 여섯 단계

자산 유형 : 비즈니스, 부동산, 주식, 채권, 지적재산권, 실물자산, 파트너이다.

1단계 소비 : 많은 사람이 욕구 소비를 필요 소비로 만들고 있다. 

2단계 저축 : 저축은 더 많은 돈과 레버리지를 향한 여정의 중요한 부분이기는 하지만 그것만으로는 결코 충분하지 않다.

3단계 투자: 투자는 지식 장벽과 리스크가 낮은 투자처를 찾아야 한다.  투자란 부를 창출하기 위해 미래에 사용될 재화를 구매하는 것이다.

4단계 투기 : 더 큰 보상과 리스크가 있는 투자다.

5단계 보험 : 돈을 버는 것 못지 않게 손실이나 공격에 대비하여 보험을 드는 것이 중요하다.

6단계 기부 : 부를 어느 정도 환원하지 않으면 사회의 균형은 무너진다. 기부했을 때의 만족감은 더 큰 성취를 향한 의지를 북돋아준다.

부= (가치+교환)X레버리지 

가치 : 다른 사람이 더 빨리 더 쉬운 방법으로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 일이다.

교환 : 부를 얻기 위해서는 교환이나 거래가 이뤄어져야 한다.

레버리지 : 가치 창출을 위한 규모와 속도의 법칙이다. 

돈의 종류 : 유동성 현금 (예금, 배당금) 자본금(현금, 주식), 유형 자산(금, 자동차, 시계, 보석, 미술품, 와인, 골동품) 수동 소득(불로 소득)

21세기 가장 큰 혁신은 정보가 화페의 한 종류가 된 것이다. 

정보 시대의 가장 큰 특징은 정보가 이동하는 속도와 그 정보에 접근하고 소비하고 공유하는 속도다. 

빛의 속도로 이동하는 아이디어와 정보는 이전 시대의 사람들이 수십년에 걸쳐 체득한 지식이다. 당신은 그 어떤 시대보다 빨리 자신의 가치와 능력을 레버리지 할 수 있다. 

레버리지는 연금, 은퇴를 위해 행복을 연기하는게 아니다. 비전을 가지고 있는 한 지금 이룰 수 있다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

이 책 역시 노력을 중요시 하는데 시간을 최소한으로 들여서 결과를 얻어내는 점에서 자본주의의 필수 요소를 담고 있는 책이었습니다. 열심히라는 단어가 머릿속에 고정 관념이 되어 항상 떠오르고 말하게 되는데 사고의 전환이 필요함을 느꼈습니다. 여기서도 원씽처럼 균형은 존재하지 않는다고 이야기하는 것을 보니 저의 일과 삶에 대해 다시 점검이 필요하다는 생각을 했습니다. 뇌의 주인이 되어서 감정을 통제할 줄 알고 주체적인 삶을 살아야겠습니다. 책을 통해 위대한 사람들 벤치마킹해야 할 거 같습니다. 정말 사고의 틀을 많이 깨 주시고 앞으로 살아가야 할 방향성에 대해서도 제시해 주어서 많은 도움이 되었습니다. 그리고 같은 목표를 가진 사람들의 네트워크 형성이 이렇게 소중한지 다시 한번 깨닫는 시간이었습니다. 항상 귀하게 여기고 응원하며 함께 멀리 가야겠습니다. 투자 공부 원씽해서 돈이 나를 위해 일하는 시스템 만들기 위해 꾸준히 노력해야겠습니다. 책을 통해 마인드가 점점 탄탄하게 다져지고 있어 투자자의 길에서 항상 곁에 두고 의지해야겠습니다.

STEP4. 책에서 적용할 점

1. 최소 시간으로 줄이는 훈련하기

2. 일에 올인하지 않기

3. 일터에서 우선순위 위해 거절하기

4. 모든 일에 최선을 다하지 않기

5. 재테크 도서 꾸준히 읽기

6. 강의 꾸준히 듣기

7.  월부 환경에소 멘토, 튜터, 동료들 속 함께 하기

8. 멘토 지정하기

9. 투자 공부하고 1호기 달성하기

10. 나보다 나은 사람들과 함께 하기

STEP. 책 속에 기억하고 싶은 문구

P 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들은 제외하라.

p 가치를 실제라고 상상하라. 열정적으로 자유롭게 행복하게 그 가치를 살아내고 있다고 상상하라.

p 자신의 삶에서 가장 가치있다고 생각하는 것과 일치된 삶을 살 때 사람은 자연스럽게 몰입 상태에 빠지고 시간이 빨리 지나가는 것처럼 느끼고 성과가 나타나는 것을 목도하게 된다.

p 니체의 살아야 할 이유를 가진 사람은 어떤 어려움도 견뎌낼 수 있다는 말로 훌륭하게 요약된다.

p 부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라. 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라. 성장과 발전은 도전을 받아들이고 더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯된다.

p 140 하루가 당신을 관리하게 하지 마라. 당신이 하루를 관리하라.

p 147 업무 진행 상황을 당신의 비전에 비추어 점검하라. 더불어 하루에 두번, 잠자리에 들기 전과 깨어나자마자 목표를 상기하고 매일을 휴가 전날이라고 생각하라. 그러면 당신은 최고의 생산성을 발휘할 수 있다.

p 151 기죽지 마라. 처음부터 돈을 가지고 시작하는 사람은 없다. 당신의 능력은 은행에 예금한 돈의 액수가 아니라 네트워크를 얼만틈 활용할 수 있는가이다.

p 152 책을 읽는 건 위대한 사람들의 성공 비결을 전수받는 것과도 같다.훌륭한 사람들을 찾아내어 동료와 멘토로 만드는 것을 핵심 결과 영역 중 하나로 추가하라. 그것은 훨씬 적은 시간과 비용을 들여 최대의 레버리지를 창출하는 간단한 방법이다.

p 157 레버리지의 기본은 다른 누군가가 당신의 일을 하도록 만드는 것이기 때문이다.

p 162 레버리지를 통헤 가정생활과 사교생활, 비즈니스 중 어느 것도 희생하지 않고도 완전한 삶을 살 수 있다. 앞으로는 시간이 완전히 소진될 때까지 원하는 것을 뒤로 연기하면서 살지 않기를 바란다.

p 164 레버리지는 단 하나의 핵심 목표를 추구한다. 바로 자유다. 자유는 궁극적으로 생각에서 비롯된다. 빅토르 프랭클린의 죽음의 수용소.

p 197 팀 구축에 있어서도 마찬가지다. 당신이 싫어하는 일들을 모두 아웃소싱하거나 공동 투자하라. 

p 198 변화와 혁신을 만드는 올바른 환경은 피드백이 활성화된 조직 환경이다.

p 201 이제 구성원들에게 질문이 아닌 제안을 요구하라. 그들이 문제를 해결할 수 있도록 신뢰하고 최고의 능력을 발휘할 수 있는 충분한 공간과 자율성을 제공하고 끊임없이 격려하라.

p 204 구성원에게 신뢰와 책임감을 부여하라. 스스로 리드할 수 있도록 신뢰하라. 지시하기 전에 제안하라. 훌륭한 아이디어를 이끌어 내고 그 아이디어의 소유권을 부여하라. 시간적 여유를 주면 그들은 훨씬 분발해서 일할 것이다. 

p 215 비판과 비평을 명에로운 배지처럼 옷에 달고 다녀라. 열린 마음으로 비판을 수용하라. 비판을 성장의 여정으로 받아 들이고 지속적으로 피드백을 받고 배우고 발전하라. 진실한 피드백은 받아들이고 나머지는 흘려버려라.

p 232 투자는 자신이 미래에 소득을 제공하거나 더 높은 가격으로 평가되어 판매될 것이라는 예측을 가지고 구매하는 자산이다.

P 241 당신이 사회의 문제를 해결할수록 교환할 수 있는 재화의 양은 증가하며 교환의 기회는 늘어난다.

P 251 정보와 아이디어 마케팅은 최소의 낭비로 최대의 보상을 가져다주는 최대의 레버리지고 진정한 자산이 된다.

P 252 레버리지 라이프는 열정과 직업을 균형있게 통합하고 어느 한 쪽이 지나친 희생을 하지 않도록 조절하면서 고양된 삶을 살아가는 것이다. 

P 254 레버리지는 지금 이 순간에 변화를 만들어내고 다른 사람들에게 봉사하면서 하루 하루 즐기고 원하는 일을 하면서 성취감을 느끼는 고양된 삶이다.