[미니멀영 독서후기] 보도섀퍼 '돈' - 인생이 바뀌는 가장 빠른 방법



보도 섀퍼 돈은 '당신의 인생을 바꿀 멘토 찾는 법'이라는 글을 읽고 바로 주문했는데

그 당시에는 집중해서 읽지 못했던 것 같다.

 

열중반 수강하는 김에 각 잡고 다시 읽어 보고 싶어 책을 펼치게 되었는데

 

올해 읽은 책 중에서 가장 인상 깊고 성공에 대한 많은 인사이트를 배우게 된 책인거 같다.

 

저자가 이야기 하는 '돈'을 많이 벌고 경제적 자유를 얻는 방법은

 

내가 선생님들께 배웠던 내용과 크게 다르지 않았다는 점이 읽는 내내 감사함을 느끼게 해주었고

 

특히 멘토를 찾는 방법에 대해 다시 한번 생각하며

어떤 제자가 되어야 하고 또 나누어야 할지 스스로의 언어로 정리해 볼 필요를 느끼게 되었다.

 

진심으로 하고 싶은 일이라면 어떻게 생각하고 행동할까?

 

경제적 자유를 위한 과정이지만 동시에 성공 방정식을 배우는 과정인거 같기도 하다.

 

독서 후기를 통해 단 1개라도 뚜렷하게 삶에 적용할 수 있는 부분을 남기자.

 

적용할 점&느낀 점

출처 입력

"많은 사람들이 자신이 원하는 일을 하지 못한다. 왜냐하면 원하는 일을 하면서 돈 버는 방법을 모르기 때문이다. 하지만 자신이 원하지도 않는 일을 하면서 제대로 돈을 벌기란 거의 불가능하다. 결국, 돈이 없기 때문에 좋아하지도 않는 일을 하게 되고, 그런 일을 계속하는 한 돈도 벌 수 없는 것이다. 해결책은 이렇다. 당신이 지금 몰두하고 있는 취미가 무엇인가? 이를 바탕으로 경력을 쌓아라."

✔️내가 뭘 원하는지 정말 원하는 것이 맞는지 헷갈릴 때가 있다. 나는 정말 원한다고 생각했던 일도 한걸음 뒤에서 생각해보면 다시 희미해지는 순간이 있다. 투자를 잘하고 계속 살아남아 내가 목표한 사람이 되기 위해선 어떻게 해야 할까? 이 과정이 힘들기만 하다면 오래 할 수 없기 때문에 행복한 투자자가 되어야 한다. 그러려면 진심으로 내가 좋아하는 일이어야 한다. 스스로를 다시 한번 돌아보는 일을 게을리 해선 안된다. 막연하게 하고 싶다는 생각은 상위 목표로 다가갈수록 동력이 떨어지게 된다.

 

"안전지대를 벗어나는 것이 자연스러워지고, 그래서 우리에게 다가오는 모든 도전을 더 크고 새로운 도전으로 받아들일 줄 알게 되면, 우리의 관리 영역은 급속도로 확장된다."

✔️ 성장이란 끊임 없이 안전지대에서 나오는 행동을 반복하는 것이다. 그저 환경 안에서 앞마당 넓히는 것에 안주하면 안된다. 계속해서 새로운 영역으로 넘어가야 하고 도전을 반복해야 한다.

구체적인 적용 : QnA 게시판을 활용해서 더 성장하고 나누는 좋은 방법이 있는데 왜 하지 않을까? -> 안전지대에 머무르고 싶기 때문이다. 단 1개 씩이라도 꼭 달자. 그리고 계속해서 관리의 영역을 넓혀 가자.

 

"결정의 시점에선 '할 것인지 말 것인지' 먼저 물어라. 거기에는 '왜' 라는 질문도 포함되어 있다. 왜 그것을 해야 하는가? 그럴 만한 충분한 이유가 있는가? 이 시점에서 '어떻게'는 중요하지 않다. 그것은 나중 문제다.

하지만 일단 결정을 한 다음에는 '할 것인지 말 것인지'에 대한 미련을 버려야 한다. 조금 문제가 생겼다고 '내가 결정을 제대로 하긴 한 걸까, 차라리 다른 쪽으로 가야 하지 않았을까'라는 방정을 떨어서는 안 된다."

✔️ 나는 예전부터 결정을 쉽게 내리지 못하고, 결정을 내린 후 후회하는 일이 자주 있었다.

이런 문제들은 기계적은 의사결정 프로세스를 통해 훈련하는 과정이 필요하다는 생각이 들었다.

결정 프로세스 적용 : 결정 전 - YES or NO -> WHY를 생각한다. / 결정 후 - 문제가 생기거나 미련을 가지기 보다 어떻게 할 수 있을까? 에 집중해야 한다. (문제가 있다면 해결 방법에 초점을 맞추고 해결 후 복기를 통해 더 나은 의사결정을 한다.)

 

"자아를 발전시키고 개성을 키워야 한다. 그리고 지금은 자신이 늘 바라왔던 그런 사람이 스스로 되기 위해 시간을 투자해야 하는 시점이다. 그 방법은 이렇다. 누구에게나 평소 자신이 감탄해 마지않는, 자신에게 모범이 되는 사람이 한 사람쯤은 있을 것이다. 당신도 자신의 삶을 그와 같이 잘 디자인하면 얼마든지 남의 모범이 될 수 있다."

✔️ 남들과 똑같이 해선 안된다. 나만의 강점이 있어야 한다. 나만의 뾰족한 무언가가 있지 않다면 경쟁력을 가질 수 없다.

먼저, 모방을 통해 롤모델을 따라가야 한다. 항상 길을 잃지 않게 해주는 존재가 있어야 내 기준을 높일 수 있고 길을 잃지 않을 수 있다. 나도 누군가의 롤모델이 될 수 있도록 행동해야 한다.

 

"주변에 자신보다 더 나은 사람들이 많으면 우리는 발전한다."

✔️ 저자는 이에 대해 뒷 장에서도 자세하게 언급할 만큼 중요하게 생각하는 부분이다. 실제 책의 내용을 인용하자면 끌어 올리는 것 보다 끌어 내리는 게 더 쉽기 때문이다.

투자를 통해 자산을 쌓아가고 더 나은 미래를 그리는 것이 당연하다고 생각되어도 내 주변 환경을 지키지 못하면 어느 순간 길을 잃을 수 있을 것 같다. 자산의 크기가 커질수록 같은 목표를 가진 사람들과 먼저 그 길을 간 멘토가 없다면 두려움을 느낄 수 있다는 생각이 들었다. 1,2채 사고 끝내는 게임이 아니기 때문에.

스스로를 더 나은 사람들과 함께 할 수 있는 사람으로 성장시켜야 한다. 개인의 발전과 성과에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나인 것 같다.

 

" 당신이 작은 목표 대신 아주 큰 목표를 세웠다고 가정해 보자. 이 경우엔 어떤 문제가 생겨도 목표를 향한 당신의 시야를 완전히 가로막지는 않는다. 따라서 당신이 무엇을 하는지, 또 그것을 왜 하는지 목표하는 바를 놓치는 일은 생기지 않는다."

✔️ 목표를 크게 세워야 당장 내 눈 앞에 닥친 문제들이 작아진다. 모든 것은 상대적이다. 목표가 작으면 작은 문제에도 쉽게 꺾이고 만다. 높은 수준의 투자자로 성과를 내려면 크고 작은 문제들이 반드시 생길 수 밖에 없다. 숫자로 된 목표는 그런 파도에서 스스로를 지켜주지 못할 것 같다는 생각이 들었다. 정말 설레는 나의 목표를 시각화하고 장기적으로 되고 싶은 롤모델의 모습을 통해 큰 목표에 노출시켜야 한다. 사람은 단기적인 성과는 과대평가 하는 경향이 있지만 장기적인 성과는 과소평가 하기 때문.

포기하지 않는다면 반드시 할 수 있다고 믿자.

구체적인 적용 : 생각만 해도 가슴 설레이는 큰 목표를 세우고 시각화 하자. 스스로 목표를 잊지 않게 시각화해서 계속 노출시켜야 한다. -> 프린트해서 서재, 컴퓨터, 휴대폰 등 항상 볼 수 있게 하자. 단 한장의 설레는 나의 미래 모습과 구체적인 계획.

 

" 돈이 없는 사람들은 자신의 약점에 몰두한다. / 당신의 강점이 당신을 부자로 만든다."

✔️ 부자가 된 사람, 성과를 이룬 사람은 완전 무결한 사람이 아니다. 오히려 한 목표를 향해 몰입한 사람들이기 때문에 다른 분야에선 약점이 다른 사람들 보다 더 많을 수 있다. 부자가 되기 위해 필요한 건 뾰족한 나만의 강점이다.

스스로 명심해야 한다. 새로운 일을 도전할 때 내가 어떤 부분이 부족한지 점검하는 습관은 나쁘지 않지만 내가 가진 강점을 통해 어떤 일들을 할 수 있는지 먼저 생각하고 잘 활용할 수 있도록 발전시켜야 한다.

구체적인 적용 : 항상 내가 어떤 부분이 부족한 사람이었는지에 대해서만 질문했던 것 같다. 나의 강점은 무엇이었는지 질문하고 피드백 받은 내용을 바탕으로 내 강점을 더 강화하는 방향으로 개선시키자. 정말 중요한 부분이다.

 

" 자신의 두려움에 맞서 싸우는 것은 별 효과가 없다. 두려움에 맞서는 아주 효과적인 방법은 오히려 감사하는 것이다."

✔️ 감사는 투자자로 성과를 내는 것 이외에도 삶을 살아가는 데 있어 정말 중요한 역할을 하는 것 같다.

개인적으로 감사일기가 너무 형식적인 느낌이 드는 것 같다. 일상의 사소한 것들에서도 감사함을 느낄 수 있는 사람이 되고 싶다.

투자 성과를 떠나서 행복한 삶을 살아가는 데 정말 좋은 습관이기 때문에 의식적인 노력을 들여서라도 개선해 보자.

구체적인 적용 :감사할 일들을 글로 써보면서 천천히 하루를 되돌아 보고 점검해 보면 좋을 것 같다.

 

"모든 사람이 다 하는 일을 하는 것은 사막의 모래만큼의 값어치밖에 없다. 남보다 나은 사람이 되기보다 남과 다른 사람이 돼라. 자기만의 자리를 찾아라."

✔️ 투자자로 성장할 때도 나만의 뾰족한 무언가를 가지고 있어야 한다. 이는 내 강점을 돌아보고 강점을 살리는 방향으로 나아가는 것이 중요할거 같다. 이런 문제들은 블라인드 스팟으로 인해 스스로 고민해 보더라도 좋은 결과가 나오지 않을 수 있다.

우선 생각한대로 결과물을 내서 정리해 두고 멘토를 만나 질문할 기회가 있을 때 피드백 받자.

구체적인 적용 : 나만의 뾰족한 강점을 정리해 두고 피드백 받자.

 

"포기한 사람을 우리는 실패자로 기억한다. 반대로, 끈질기게 포기하지 않은 사람을 우리는 아주 중요한 사람으로 기억에 담아둔다. 실수를 하느냐 하지 않느냐는 중요하지 않다. 그 어떤 것에도 개의치 않고 자신의 길을 가는 것이 중요하다. 다른 사람들은 당신을 잠깐 동안만 가로막을 수 있을 뿐이다. 그러나 당신 자신은 당신을 영원히 멈추게 할 수 있다."

✔️ 그 어떤 것도 개의치 않고 자신만의 길을 갈 수 있어야 한다. 너바나님이 말씀해 주신 파란색 열정이 어느 때 보다 필요한 시기인거 같다. 내가 꾸준히 무언가 할 때, 열정 있게 할 때 힘든 순간은 누구나 온다. 그 순간 안에서 이겨내는 게 그게 열정이다.

 

"자네가 내게 바라는 것은 무엇이고 내게 줄 것은 무엇인가?"

"최상의 멘토를 얻으려면 당신이 먼저 그만한 자질을 갖추어야 한다. 당신은 초기 단계의 몇몇 성과를 이미 제시 할 수 있든지 아니면 아주 인상적으로 자신을 내보일 수 있어야 한다. 두 가지를 다 할 수 있으면 가장 좋을 것이다."

"멘토에게 해줄 수 있는 일을 찾아라 - (중략) 물론 당신 자신의 강점이 무엇인지 먼저 스스로 알아야 한다. 그러기 위한 최선의 방법은 바로 성공일지를 쓰는 것이다.

✔️ 좋은 멘토를 얻기 위한 방법은 이 책에서 가장 와닿았던 부분이고 내가 갖추어야 할 자질이라는 생각이 들었다.

내가 제자로서 좋은 태도, 성과를 보여 줄 수 있는 사람이 먼저 되어야 한다. 내가 나아질수록 더 나은 멘토를 만날 수 있다.

그러기 위해 내 강점을 잘 파악해 두어야 한다. 약점에만 집중하여 가리기 급급한 제자가 되어서는 안된다.

 

"멘토들은 당신의 결심을 보고 싶어 한다. 그는 당신이 왜 그것을 원하는지 알고 싶어 한다. 그리고 당신이 절대로 포기하지 않을 사람인지 확인하고 싶어 한다. 그는 자신을 성공으로 이끌었던 그런 정신력이 당신에게도 있는지 확인하고 싶어 한다.

'당신이 무엇을 말하고자 하는가'가 아니라 '당신이 어떻게 말 하는가'이다."

✔️ 좋은 태도란 수용성이 있고 성장하려는 마음이라고만 알고 있었던 것 같다. 왜 그것을 원하는지에 대해 깊게 생각해보지 못했었다. 나의 목표를 분명하게 새기자. 부자가 되기 위한 스킬은 배울 수 있지만 태도와 동기는 배울 수 없다. 스스로 생각하고 진정으로 원하는 일이어야만 한다. 머릿속으로만 생각하지 말고 글로 적어 정리하자.

구체적인 적용 : 왜 이것을 하고 싶은지 명확하게 어떤 목표를 가지고 있는지 글로 정리해 두자.

 

"멘토의 시간을 존중하라."

"멘토에게 자주 선물을 하라. 감사의 카드를 보내고 상담 후에는 그것이 당신에게 얼마나 귀중한 시간이었는지 문자로 보내라."

"멘토의 연락에 곧바로 답하라 - 대답하는 속도에 놀라게 만들어라"

"멘토에게 경과를 알려주어라" "성과로 그에게 감사하라"

"받았으면 돌려주어라."

✔️멘토는 우리가 10년에 걸쳐 많은 실패를 겪으며 돌아가야 하는 길을 빠르게 갈 수 있도록 안내해주는 선생님이다. 멘토 없이는 인생을 절대 바꿀 수 없다. 항상 감사한 마음과 존경하는 마음이 진심으로 있어야 한다. 위의 내용들은 그런 마음가짐이 있다면 자연스레 나올 수 있는 것들이다. 그 중에서 경과를 알리고 성과로 감사하는 부분을 놓치지 않아야겠다.

피드백 받은 내용을 잘 개선하고 있는지 정리해서 보고하자. 그리고 다시 피드백 받고 결과물을 들고 가야 한다. 그리고 그렇게 개선했다면 하나의 성과를 내어 다시 나누어 주는 사람이 되어 선순환을 만드는 사람이 되어야 한다.

구체적인 적용 : 질문 -> 피드백 -> 행동 -> 중간 보고 (방향성 점검) -> 다시 행동 -> 결과물 -> 나눔

 

"부자가 되는 길을 가려면 팀을 만들어라. 이런 사람들을 얻는 것은 더 이상 바랄 것 없이 크나큰 선물이다. 이들은 당신 혼자선 전혀 할 수 없었을 방법으로 당신을 도와주고 북돋아 준다."

구체적인 적용 : 내가 먼저 크나큰 선물이 되어 주자. 힘들어 하는 사람들에게 할 수 있다는 모습을 보여주는 사람이 되자.

항상 내가 바뀌어야 내 주변 환경이 바뀌고 내가 만나는 사람이 바뀐다.

 

 




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