[세화리] 독서후기_기브앤테이크

기브앤테이크- 애덤그랜트 

책을 통해 얻은 교훈

1. 기버의 성공 방식

Key Words: 성공동력 / 생산성 / 소원한 관계

기버는 단순히 남을 돕는 것에 머무르지 않고, 생산성을 유지하며 지속적으로 베푸는 전략을 사용한다. 단기적으로 보면 테이커가 더 많은 것을 가져가는 것처럼 보이지만, 장기적으로 보면 기버가 더 많은 신뢰와 존경을 얻고, 결국 더 큰 성공을 거둔다. 특히, ‘소원한 관계(약한 유대)’가 강력한 네트워크를 형성하는 데 중요한 역할을 한다는 점이 인상적이었다.

기억하고 싶은 문구

 “나와 관계가 있는 사람들이 보다 나은 인생을 살아가도록 돕고 싶다는 마음으로 행동하다 보면, 시간이 흐르면서 자연스럽게 인맥이 구축된다.” (p.78)
“기버는 파이를 키워 모두가 커다란 조각을 가져갈 수 있게 한다.” (p.101)

(적)
- 먼저 주변사람이 필요한 정보 공유하기 
- 칼럼이나 유용한 정보를 공유하며 인맥을 쌓기

2. 공유하는 성공의 힘

Key Words: 공유 / 협력 / 양보

성공적인 협력은 창의성을 높이고, 개인뿐만 아니라 조직 전체의 성과를 향상시킨다. 반면, 테이커는 자신의 성과만 챙기려 하기 때문에 주변 사람들의 협력을 얻지 못하고, 결국 성장의 한계를 맞게 된다.

기억하고 싶은 문구
- “우리가 남의 공보다 자신의 공을 더 잘 알기 때문에 책임 편향이 생긴다. 이를 기억하는 것만 으로도 관계가 한결 수월해진다.” (p.144)

(적)
 협업할 때 상대의 의견을 적극적으로 경청하고, 상대가 하려는 일이 더 잘되도록 돕기

3. 힘을 뺀 의사소통의 가치

Key Words: 의사소통 / 약점 / 조언 구하기

사람들은 흔히 강한 어조로 확신을 드러내는 것이 설득력을 높인다고 생각하지만, 실제로는 힘을 뺀 의사소통이 더 효과적일 수 있다. 상대에게 조언을 구하고, 부가의문문을 사용하며, 자신의 약점을 솔직하게 드러내는 것이 신뢰를 얻는 데 도움이 된다.

기억하고 싶은 문구
- “덜 단정적으로 말하고, 의문을 많이 드러내며 상대의 조언에 의지하는 것이 힘을 뺀 의사소통이다.” (p.217)
- “조언을 구하는 것은 정보를 얻는 동시에 긴밀한 협력 관계를 맺는 효과가 있다.” (p.247)

(적)
- 조언을 구하는 연습하기  “이런 상황이라면 어떻게 하시겠어요?” 또는 “어떻게 돌파하셨나요 등”

4. 성공한 기버는 어떻게 지속적으로 에너지를 유지하는가?

Key Words: 성공한 기버 / 활력 유지 / 100시간 법칙

기버는 남을 돕지만, 그 과정에서 번아웃되지 않도록 자기 관리를 해야 한다. 특히, 일주일에 2시간씩(연간 100시간) 베푸는 행동을 하면, 가장 큰 만족감을 얻으면서도 에너지를 유지할 수 있다고 한다.

기억하고 싶은 문구
“연간 100시간 자원봉사가 가장 큰 활력을 주면서도 에너지를 과도하게 소모하지 않는 최적의 범위이다.” (p.284)

(적)
- 꾸준히 2시간 이상 목표한 바와 연결되는 행동하기
- 작은 목표를 이뤘을 때 작은 보상 해주기 

5. 기버가 ‘호구’가 되지 않으려면?

Key Words: 행동 / 감정이입 / 역할 체인지

기버는 때때로 이용당할 위험이 있지만, 성공한 기버는 상대를 신뢰하면서도 상황을 분석하고, 잠재적인 테이커를 가려내는 전략을 사용한다. 관대하면서도 만만한 사람이 되지 않는 방법을 익혀야 한다.

기억하고 싶은 문구
 “기버는 타인의 이익을 대변하는 모습을 보임으로써, 회사의 이익을 대변할 때도 열심히 일할 것이라는 인상을 준다.” (p.338)

마무리

이 책을 통해 ‘주는 사람이 결국 더 많이 받는다’는 부분을 알게되고 또 공감도 하게되었다. 누군가를 도우려면 스스로의 노력을 통해 실력을 키우는 과정이 필요하다. 이런 노력의 시간들이 스스로를 성장시키는 과정이 되는 것 같다.

그래서 기버가 제일 많이 배운다는 말에 공감이 되었다.  
 

(BM)
- 나눌 수 있는 환경에 도전하기(TF,선독모,선대화)
- 지속적인  노력으로 실력을 키우기

-스스로 보완하면 좋을 점을 파악하기위해 피드백 수용하기