1. 책 제목 : 레버지리
2. 저자 및 출판사 : 롭무어, 다산출판사
3. 읽은 날짜 : 2023.12.04
4. 총점 : 10점/10점
1장 성공의 기본 법칙은 깨졌다(P18)
레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대의 이익을 얻는 방법이고
삶과 비니지스를 위해 타인을 활용하는 방법이며 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고
모든것을 아웃소싱하고 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법이다
무엇을 해야할지 파악하고 실행하라. 당신의 삶에 타인의 계획을 끼워넣지 마라(p30)
많은 사람이 당연하게 받아들이는 또 다른 기만적인 개념은 "일과 삶의 균현"이다 행복과 자유로운 시간을
삶의 마지막으로 미루고 인생의 1/3을 일하는데 사용한다면 그것이 어떻게 '균형'이 될 수 있는가
당신이 연기한 삶은 끝까지 오지 않을 수도 있다(p31)
매년 6월과 12월 당신 혼자 또는 가족들과 함께 현재의 직업을 평가하는 시간을 가져라
올바른방향으로 가고 있는지 코스에서 벗어나지 않았는지 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라
지금 당신의 다이어리에 "나 자신과의 미팅'이라고 기입하라(P38)
목표의식을 명확하게 하고, 자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기위해서는 V가치 V비전 K핵심결과영역 I소득창출업무K핵심성과지표
전략이 필요하다
핵심결과영역...... 역할을 명확하게 기재하고 그 역할을 실행하기 위한 목록을 만들어라 , 역할을 탁월하게 수행 하기 위한 필수 사항이다
이는 팀, 개인에 최대한 이익과 만족을 줄 수 있는 가이드라인이된다
가치 , 비전, 밑에 핵심결과영역을 기재하자
2장 새로은 부의 공식
장기적인 관점으로 보면 무든일은 뿌리를 내릴떄까지 어느정도 시간을 투자해야한다 그러나 싹이 나올떄까지 기다리지 못하고 다시 씨를 뿌리고
비료를 주는 과정을 반복하는 사람이 많다
이런과정이 되풀이 될 수록 복리효과를 통해 성공할 수 있는 자신의 능력에 대한 자신감을 잃어버리고 의심하게 된다
복리의 효과는 증가뿐 아니라 감소에도 적용된다
돈은 돈을 부르고 빚은 빚을 부른다
그렇기때문에 이미 가지고 있는것을 관리하는 방법을 배우기전에는 성공하기 어렵다
변화에는 엄청난 비용이든다 인내하고 배우고 가장중요한 것을 지켜라
복리의 효과가 당신을 위해 일하게 해야한다
'최소의 일과 최대의 결과'로 (P81)
세상에 배우지 못할것은 없다 어떤분야든 지식에 투자하라 레버리지응 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다
당신은 단지 그 지식을 배우기만하면 된다 당신은 최고의 자산이다
자신에게 가장 높은 이자를 지불하라 저신에게 현명하게 투자하라(p87)
3장 부의진입로
책을 읽는건 위대한 사람들의 성공비결을 전수 받는것과도 같다 직접만나서 경험과 통찰을 얻을 수 있다면 더욱 좋다 훌륭한 사람들을 찾아내어
동료와 멘토를 만드는것을 핵심 결과영역중 하나로 추가하라(P144)
소중한 사람들과 함꼐 시간을 보낼 날짜를 다이어리에 적어라, 기록하고 변경하지만 않으면 다른 일들은 어떻게든 처리된다
일정을 미리 예약해 보지면 업무에 희생되는 시간을 최소화 하고 일과 여가 두마리 토끼를 잡을 수 있다(P152)
업무의 중복은 당신을 좌절시키고 시간을 낭비하게하고 결국 당신의 돈을 사라지게 만든다 하루빨리 어디에서 중복이 발생하는지 파악하고
데이터를 하나로 통일하고 적절한 사람들이 적절한 업무를 수행하게 하고 프로세스를 통해 효율적안 옵무처리를 할 수 있도록 훈련해야한다
정신없고 부산하게 일하는 상황을 피하라 계획을 세우고 전략을 짜는 시간을 만들어라 더 오래 능률을 유지 할 수 있도록 집중하라(P179)
4장 후천적 부자의 탄생
리더십과 경영은 뗼수 없는 관계다
리더십은 '가치있는 목표를 성취하기위해 다른사람들의 노력을 집결하고 최대화하는 사회적 영향력"이다
리더는 방향을 설정하고 비전을 세우고 신뢰 가는 가치를 창조함으로써 다른 사람으로 하여금 따르고 싶게 만든다(P184)
리더역시 자신의 방식에 대한 구성원들의 피드백을 받아들여야한다
리더라고해도 가감없이 수용하고 포용하고 요청할 수 있어야한다
어려운일임에도 더 겸손하고 현명하게 구성원들의 피드백을 경청하고 숙고해야한다
리더가 스스로 피드백을 받아들이지 않는다면 누가 리더의 피드백을 진지하게 받아들이겠는가(P191)
당신의 집중력을 흐트러뜨리는 모든일로부터 당신을 분리시켜라 다른사람들이 당신에게 긴급한 업무를 강요할때 NO라고 말하고 무시하라
현재 하고있는 업무중에서 일부 또는 대부분을 놓지 않으면 당신은 성장 할 수 없다
당신은 당신만큼 그 일을 잘 할수 없는 사람이 없다고 생각 할지 모르지만 그것을 착각이다
당신은 단지 적절한 사람들을 찾아내고 그들이 당신의 비전에 동화되도록 돕고 그들을 신뢰하면 된다
당신을 비판하는 사람들이 당신에 대해 무슨 말을 하든지 신경쓰지마라
당신에게 가장 높은 가치를 가진 분야에서 성장하고 다른 모든것들을 놓아버려라(P246)
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