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책 제목(책 제목 + 저자) : 사람은 무엇으로 성장하는가(존 멕스웰)
저자 및 출판사 : 존 멕스웰(비즈니스북스)
읽은 날짜 : 2025. 4. 30.(수)
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #성장 #메타인지 #긍정
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점
1. 저자 및 도서 소개
:
(존 멕스웰) 전세계 최고의 리더십 전문가이자 베스트셀러 작가이다. 1947년 미국 미시간 주에서 태어나 오하이오 기독대학교를 졸업한 후 아주사 신학대학원에서 석사와 박사 학위를 받았다. 리더십 컨설팅 그룹 인조이와 이큅을 설립하여 30년 넘게 포춘 500대 기업의 리더들과 각국 지도자들을 상대로 활발한 강연 활동을 펼치고 있다. 존 멕스웰은 미국에서만 2,000만부 이상 팔린 베스트셀러의 작가로 <뉴욕타임스>, <월스트리트저널>, <비즈니스위크> 등에서 최고의 저자, 최고의 리더십 지도자로 뽑히기도 했다. 저자는 개인이 꿈을 이루고 비전을 성취하기 위해서는 '성장'이 필요하다고 강조하며 이 책을 통해 인생이라는 긴 무대를 달리는 많은 사람들에게 희망과 격려의 메시지를 전하고 있다. 저서로는 존 멕스웰 리더십 불변의 법칙, 존 멕스웰 리더의 조건, 존 멕스웰의 위대한 영향력, 꿈이 나에게 묻는 열가지 질문, 리더십 골드, 인간관계 맺는 기술, 존 맥스웰의 태도 외 다수가 있다.
(개요) 30년간 500만 리더들의 삶을 바꾼 기적의 성장 프로젝트『사람은 무엇으로 성장하는가』. 세계 최고의 리더십 구루라 칭송받는 존 맥스웰이 500만 명이 넘는 리더들을 교육시킨 경험을 바탕으로 사람들을 생의 끝까지 성장할 수 있도록 도와주는 15가지 ‘성장 불변의 법칙’을 오롯이 담아냈다. 저자는 열심히 일한다고 모두가 성공하는 것이 아니듯이 어른이 된다고 내적인 성장까지 저절로 이루어지는 것은 아니라고 충고하며, 진정한 어른이 되기 위해서는 힘들고 고달플 때 잠시 주저앉아 마음을 다독이고 다시금 일어나 나아가도록 만드는 힘, ‘성장’이 필요하다고 조언한다. 나아갈 방향이 제대로 보이지 않아 막막한 독자들에게 내면에 잠든 잠재력과 가능성의 거인을 깨울 수 있는 구체적인 해답을 제시한다.
2. 내용 및 줄거리
:
;; 성장을 가로막는 장벽이 있다. 성장은 저절로 이루어지지 않는다. 의도적으로 노력해야 하고 구체적인 목표가 있어야 한다. 그리고 지금 행동해야 한다. 실수를 두려워 하지만 이를 당연하게 여기고 자신이 올바른 방향으로 나아가고 있는지 점검해야 한다. 최선의 방법은 시작도 하기 전에 찾을 수 없다. 일단 시작하고 과정에서 길을 찾아야 한다. 성공은 준비(성장)단계와 자세, 기회와 행동이 스스로 운을 만들어 낸다. 스스로 얼마나 멀리 갈 수 있을지 묻고 해야할 일을 지금 바로 해야 한다. 실패할지도 모르는 두려움을 인지하고 의도적으로 성장을 추구해야 한다.
;; 메타인지가 중요하다. 목적지로 가는 길에서 현 위치를 확인해야 한다. 자신을 알기 위해서는 성장해야만 한다. 시작단계에서 자신의 열정에 주의를 기울여야 하며, 성장이 열정을 불러일으킨다. 원하는 것을 발견하기 위해서는 스스로 끊임없이 탐색해야 한다. 변화의 1단계는 인지, 2단계는 수용이다. 원하는 일을 "왜" 하고 싶은지 스스로 알아야 한다. 그리고 무엇을 해야하는지 알고 있어야 한다. 원하는 일을 함께할 사람들을 알고 멘토와 함께 한다.
;; 성장을 위해서는 긍정적 자존감의 힘이 큰 영향을 발휘한다. 스스로 사랑하고 할 수 있다는 생각은 변화를 일으킨다. 더 멋진 인생을 만들기 위해서 스스로 격려하고 응원할 줄 알아야 한다. 칭찬해라. 또 다른 사람과 비교하지 않고 나의 한계를 스스로 단정하지 않는다. 또 다른 사람을 도와주면서 스스로 긍정적 감정을 불러일으키는 선순환 효과를 일으킨다. 올바른 일을 해야한다는 건 어렵다, 그런 자신을 정직하게 바라보고 가치를 솔직하게 평가하며 올바른 일을 의식적으로 해야 한다. 현명한 선택을 할때마다 긍정적인 생각을 할 때마다 자신의 참 모습에 가까워진다.
;; 누구에게나 잠깐 멈춰 돌아볼 시간과 장소가 필요하다. 잠깐 멈춰 성장의 틈을 주면 인생이 더 나아진다. 자신이 경험한 것을 더 잘 이해할 수 있고 변화를 일으킬 수 있다. 의도적으로 멈추고 더 넒고 깊게 생각해야 한다. 잠깐 멈추었을 때 나 스스로에게 물어야할 것들이 있다. 나의 장점, 단점, 나를 행복하게 하는 것, 힘들게 하는 것, 가장 소중한 감정, 쓸모없는 감정, 좋은 습관과 나쁜 습관, 큰 성취감을 주는 것, 나의 보물 1호가 무엇인지.. 성장 목표는 잠재력 발현에 있다는 사실을 잊지 말고 날마다 잠깐 멈춰 자신을 돌아보고 질문해야 한다.
;; 성장에 관해 스스로 더 나은 사람으로 성장하려 노력해야 하며, 그 과정을 소중히 여겨야 한다. 또한 "왜" 를 알아야 한다. 무엇을과 어떻게 만으로 성장에서는 부족하다. 일관성을 지키는 것은 어렵다. 그래서 목표보다는 성장을 의식하려 노력해야 한다. 자신을 믿고 꾸준히 노력해야 하는데, 여기서의 핵심은 하루하루 꾸준한 노력에 있다.
;; 성장을 하고 싶으면 훌륭한 사람들과 어울리고, 훌륭한 곳에 가고, 훌륭한 행사에 참석하고, 훌륭한 책을 읽고, 훌륭한 강연을 들어야 한다. 우리가 습관적으로 어울리는 사람들을 준거집단이라고 하는데, 그들이 우리 인생의 성패를 95퍼센트나 결정한다고 한다. 잘 살펴보면 많은 사람이 이러한 진실을 나름대로 표현한 것이다. 결국 성장의 길을 혼자 걸을 수 없다. 잠재력을 발현하고자 할 경우 더욱 그렇다. 한 사람의 환경에서 가장 중요한 요소는 바로 사람이기 때문이다. 내가 만약 긍정적인 성장 환경에 있다면 감사하자. 그런 환경을 조성하는데 힘을 보탠 사람들에게 감사하고, 그들에게 보답하는 마음으로 잠재력을 발현하는데 온 힘을 기울여야 한다.
;; 내 인생의 주도권을 잡고 인생 설계를 해야 한다. 성장에 들이는 노력을 세 배로 늘리되 조바심을 내지 말고 천천히 일어나도록 내버려두자. 성장 전략을 세울 때는 시간과 자원을 충분히 배정해라. 그리고 체계가 있어야 하는데 마냥 부지런해서는 안된다. 내가 발전하고 싶은 핵심 영역에서 발전하려면 어떤 체계를 마련해야 하는지 고민해야 한다. 이러한 효과적인 체계는 일관성을 유지하는데 도움이 된다. 성공의 비밀은 일상적인 일에 있기 때문이다.
;; 나쁜 경험은 누구나 하지만 이를 긍정적인 경험으로 발전시키는 사람은 드물다. 성공의 비결은 좋은 패를 쥐는 게 아니라 나쁜 패를 쥐고도 잘 활용하는 것이다. 나쁜 경험의 가치를 인정해야 한다. 인생을 책임지는 자세로 긍정적은 인생관과 행동을 통해 성장해 나가야 한다. 고생하지 않고는 열매를 거둘 수 없다. 가시밭길을 걷지 않고는 왕의 길을 걸을 수 없으며, 쓴맛을 보지 않고는 영광을 맛볼 수 없다.
;; 성공하려면 성공한 사람처럼 생각해야 하며, 스스로 좋은 사람이 되어야 한다. 그 과정에서 스스로를 믿어야 하는데 정직함과 올곧음을 바탕으로 좋은 성품을 기르지 않으면 인생의 어떤 영역에서도 성공할 수 없다. 내면이 외면에 영향을 주듯 내면을 닦는데 더 집중해야 하며, 최선을 다하는 충실함이 곁들여야 한다.
;; 잠재력을 계발하려면 안전지대를 벗어나야 한다. 사람은 편하고 익숙한 걸 좋아하고 성장을 거부하고 싶은 유혹에 시달린다. 하지만 안전지대에 머물면 성장할 수 없다. 변화를 피하면서 개선을 바라면 안된다. '어제는 어젯밤에 끝났다'라는 말처럼 현재에 집중하고 오늘 할 수 있는 일을 더 잘하기 위해 힘써야 한다. 이것이 중요하다. 그리고 발전하는 사람은 스스로 노력하지 않아도 돋보이게 된다. 오늘의 성공으로 자만하지 않고 차이를 뛰어넘어 탁월함으로 나아가야 한다.
;; 성장하려면 포기할 줄도 알아야 한다. 내려놓기는 성장의 기회다. 내려놓기를 성장의 기회로 보고 그 기회를 절대로 놓치지 않겠다는 능동적인 마음자세가 필요하다. 어차피 내려놓기로 이득을 보는 것은 우리이기 때문이다. 긍정적인 태도로 내려놓기가 안겨줄 이득에 시선을 고정시키면 과도기를 잘 헤쳐 나갈 수 있다. 선택을 잘못했다고 해서 다 틀린게 아니다. 틀린 것은 바로 잡으면 된다. 틀렸다고 인생의 경작을 아예 그만두는 것이 실패다. 실패가 두려워서 새로운 시도를 거부해서는 안되며, 일단 선택을 하고 나면 우리는 한때 붙들고 있던 것들과 영영 이별이다. 갈 만한 가치가 있는 곳에 지름길이 없다는 것은 인지하고 성장을 위해 즉각적인 만족을 포기할 줄 알아야 한다.
;; 호기심이 많은 사람은 평범함을 넘어 비범한 존재가 된다. 스스로 호기심 많은 사람이 될 수 있음을 믿고, 언제나 "왜"라는 물음으로 스스로에게 질문을 멈추지 않아야 한다. 그리고 호기심이 많은 사람들과 어울리는 것이 호기심을 기르는 방법이 되겠다.
;; 적극적으로 멘토링을 받고 싶다면 멘토와 함께 시간을 보내며 질문을 하고 그의 대답에서 교훈을 얻어야 한다. 멘토를 찾을 때는 처음부터 너무 높은 사람을 만나지 말라. 2,3단계 앞서간 멘토를 만나면 얼마든지 생생한 답을 얻을 수 있다. 멘토의 도움으로 성장하는 과정을 보면 일단 시작은 '인지'에서 시작된다. 자신만으로는 성공할 수 없으니 도움이 필요하다는 사실을 깨닫는 것이다.
;; 한계는 우리가 생각하는 순간 만들어진다. 사고 역량을 키우기 위해서는 열심히 보다는 효과를 생각해야 한다. 또 어떻게 할 수 있을지 되 물어야 한다. 사람들이 역경을 이기지 못하는 이유는 대부분 제대로 부딪혀보지 않기 때문이다. 어떻게 할 수 있을지 스스로 묻고 답을 찾아나가야 한다. 또한 성장하려면 하나의 문 보다는 많은 문을 생각해야 한다. 성공의 길은 하나만 있는게 아니다. 꿈을 실현하려면 일단 행동으로 옮긴 다음 그때그때 세부적인 공식을 만들어가야 한다. 많은 뭄을 생각하고 여러대안을 살펴보는 지혜가 필요하다. 어쩌다 한번이 아닌 날마다 중요한 일을 해야 하며, 타인의 기대보다 더 탁월하게 최고 수준을 유지해야 한다. 탁월함이란 모든 일에 온갖 방법을 동원해 젖 먹던 힘까지 다 쓰는 것이다.
;; 더 나은 세상을 만들기 위해 감사할 줄 알아야 한다. 세상엔 혼자 힘으로 살아갈 수 없다. 또한 사람을 먼저 챙겨야 하는데, 성공의 척도는 자신을 섬기는 사람의 수가 아닌 자신이 섬기는 사람의 수이기 때문이다. 다른사람에게 내 삶의 주도권을 내주지 않으며 성공을 수확이 아닌 파종으로 여겨야 한다. 하루의 성공을 판단하는 기준은 무엇을 거둬들였느냐가 아니라 무엇을 뿌렸느냐이기 때문이다.
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
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4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
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5. 연관 지어 읽어 볼 만한 책 한 권을 뽑는다면?
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6. 내가 가져가야 할 단 하나의 BM
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