추천도서후기

[월부학교 봄학기 폭싹2ㅔ바수다 마누1] <루틴의힘2> 독서후기

  • 25.05.26

<루틴의 힘2> 

 

1장: 자기 일의 능력자가 되게 해 주는 루틴의 힘

예전과 달리 기술 직업 아이디어가 거래되는 시장이 급변하고 있다. 현재 요구되는 전문성은 5년 후에는 다른 모습일 것이다. 따라서 적응력이 뛰어나고 재능의 저장고가 넓은 사람만이 유리한 고지를 차지하게 된다 

우리는 성장 지향 마인드셋을 바탕으로 꾸준히 반복하고 철저하게 실천해 나가야 한다. 시간이 지나면서 생기는 성공과 좌절의 흔적도 추적해야한다. 기준을 높게 정함은 물론 계속해서 한계를 올리고 또 올려야한다 

 

통찰이 변화를 가져오는 것 보다, 변화가 통찰을 가져오는 경우가 훨씬 많다 

1그램의 연습이 1톤의 이론보다 가치있다

급변의 시대에 미래를 잇는 것은 배우는 자들이다 

 

결과 중심 마인드셋을 버려라

탁월함을 위해 전력 질주하라

OK 고원을 넘어서라

피드백을 갈망하라

루틴 만들기를 습관화하라

일기 쓰기는 성장의 동력이 된다 

 

2장. 꼭 필요한 네트워크를 만드는 루틴의 힘 

우리는 고독한 천재에 대해 환상을 품고 있지만 그것은 허상일 뿐이다. 실제로 아무것도 없는 진공 상태에서 자라는 사람이나 아이디어는 없다. 인간관계, 팀워크, 그리고 협업은 개인의 행복과 직업적 성취의 필수 요소다

 

간단히 말해 기회는 사람사이에서 흐른다. 원하는 기회나 성장 정도와 무관하게 우리를 앞으로 끌어 줄 인간관계에서 도움을 받아야한다. 우리의 능력을 이루기 위해서는 꾸준하게 지속적으로 여정을 함께할 동반자를 찾고 동료와 의뢰인의 솔직한 피드백을 너그럽게 받아들이며 참심한 시각을 지닌 팀을 조직하고 관용과 진심으로 지인을 대해야 한다. 

 

혼자 일하지마라

사회적 합의를 이끌어라

관용을 베풀어라

부탁하라 그러면 도움을 받을 것이다

다양할수록 창조력이 높아진다

권위자가 아닌 대가처럼 행동하라 

 

3장. 기회와 가능성을 창출시키는 루틴의 힘

꾸준히 반복적으로 직업 시장을 주시하며 우리의 흥미와 능력을 시장의 수요와 맞춰 나가야 한다.

자신의 전문 분야 외의 동향도 파악하는 능력이 필요하다. 계획을 탄탄히 세우지 않으면 행운은 우리 곁을 스쳐 갈 것이다. 느긋하게 기댄 자세로는 탁월한 진로를 계획하기 어렵다. 기회를 주도하라 그러면 기회가 다가올 것이다 

 

열정보다 실력이다

계획을 위한 계획을 세워라

현실에 안주하지 마라

일 자체에서 의미를 찾아라 

행운은 마음먹기 나름이다

뚜렷한 목적을 가지고 일하라

 

 

4장. 대담하고 효율적인 모험을 돕는 루틴의 힘 

현재 상태만 고수해서는 탁월함에 도달할 수 없다. 전에 없던 특별한 결과를 바란다면 위험 감수는 습관처럼 익숙한 작업 목록의 일부가 되어야한다. 하지만 불확실성을 꺼리고 안전을 좋아하는 우리 뇌 때문에 이런 말을 하기는 쉽지만 행동으로 옮기기는 어렵다 

 

인간의 회복력을 믿어라

후회하지 않으려면 행동하라

모든 승부수를 던지지 마라

실패는 훌륭한 참고 자료다

불확실성으로 뛰어들어라

자신만의 동력을 이용하라 

 

느낀점

루틴은 단순한 습관을 만드는 정도로 이해하고 있었다. 이전에는 루틴의 중요성을 생각해본적이 없었던 것 같다. 

하지만 내가 원하는 정도의 변화도, 그 시작은 내 습관을 만드는 것이 될 수 있다는 것을 이 책을 통해 배운 것 같다. 

그래서 너무 큰 목표만 잡고 나아가려고하면 실행이 어려웠던 것 같다. 하나씩 변화하면서 쌓아가는 습관이 중요한 것 같다. 변화가 통찰을 만든다는 부분도 인상깊었다. 일적으로도 새로운 영감을 위해 가만히 있으면 전혀 떠오르는게 없어서 답답할때가 있었는데. 그럴때 생존본능처럼 변화를 만들어냈던 것 같다. 통찰은 가만히 있는다고 나오는것이 아님을 정의하게 되었다. 또한 책에서는 개인의 성공이 혼자만의 루틴이 아닌 함께 성장하는 루틴의 필요성을 말해주는 점도 참 와닿았다. 월부에서 앞서나간 멘토님과 함께하는 동료를 만나려는 노력이 얼마나 중요한지 다시한번 느낄 수있었다. 

 

적용할점

  • 기회는 사람사이에서 흐른다. 최소 주 1회 이상 질문 또는 피드백을 요청하기
  • 매월 1가지 내가 기존에 하지 않던 새로운 업무 방식을 섞어보기
  • 루틴을 이행하는 것 자체에 집중하고 결과는 부수적인 성과로 받아드리는 마음가집 습관화하기 

 


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