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1장. 진실과 현실의 수용
“진실을 받아들이고, 현실을 정확히 인식하려는 노력이 인생의 출발점이다.”
“현실은 원하는 대로가 아니라 있는 그대로를 받아들여야 한다.”
나는 내 감정이나 기대에 따라 현실을 왜곡해서 보는 경우가 많았다.
이 장에서 달리오는 감정이 아니라 사실에 기반한 삶의 태도를 강조한다.
나 자신을 냉정하게 마주하고, 그 상황에서 어떤 원칙을 세울 수 있을지를 고민해야겠다.
2장. 통증 + 반성 = 성장
“Pain + Reflection = Progress”
“고통은 성장의 대가다. 피하지 말고, 성찰하라.”
처음엔 너무 단순한 공식 같았다. 하지만 곱씹을수록 설득력 있게 다가온다.
실제로 나는 실패가 있을 때 단순히 ‘운이 없었어’라고 넘기거나,
감정적으로 힘들어만 했지 그 안에서 교훈을 찾는 과정은 소홀했다.
‘반성’이 없으면 다음에 또 같은 실수를 반복할 수밖에 없다는 말을 명심하고
복기하고 개선하는 노력을 꼼꼼하게 해야겠다.
3장. 원칙 기반 삶
“원칙 없는 삶은 나침반 없는 항해와 같다.”
“반복되는 문제를 마주할 때마다 내가 어떤 원칙을 적용할 수 있을지 고민해야 한다.”
‘원칙’이라는 단어가 추상적으로 느껴졌는데,
이 장에서는 원칙을 마치 개인화된 운영 매뉴얼처럼 만드는 과정을 설명한다.
내가 자주 부딪히는 문제들에 대해 나만의 ‘원칙’을 정립해 두어야겠다는 생각이 들었다.
4장. 실패에서 배운다
“실패는 시스템 개선의 기회다.”
“같은 문제를 반복한다면, 당신은 시스템을 점검하지 않은 것이다.”
회사 일이나 프로젝트를 하면서 똑같은 실수가 반복되는 걸 경험한 적이 있다. 그때마다 ‘이번엔 잘 되겠지’라고만 생각했지 시스템을 돌아보지 않았다. 이 원칙은 단순히 개인에게만이 아니라 조직에도 적용될 수 있을 것 같다. 내 삶의 반복 패턴을 바탕으로 ‘무엇이 잘못 설계되었는가’를 고민하게 된다.
5장. 나와 타인의 객관적 이해
“자신과 타인의 성격, 강점, 약점을 제대로 아는 것이 관계의 시작이다.”
MBTI를 흥미 삼아 해 본 적은 있지만,
여기선 그것을 의사결정과 협업에 직접적으로 반영하는 법을 제안한다.
‘사람은 다르다’는 말을 알면서도 실제론 나와 비슷하게 행동하길 기대하는 나 자신을 돌아보게 됐다.
서로의 차이를 인정하는 것이 진정한 협업의 출발이라는 걸 다시 깨달았다.
p.148
현실은 당신이 원하는 대로가 아니라, 있는 그대로 존재한다.
성공하려면, 당신은 먼저 이 사실을 받아들여야 한다.
벅차고 불공정하게 느껴지는 현실 속에서도,
여러분은 그 상황을 있는 그대로 받아들이고 그 안에서 배우려 했던 경험이 있으신가요?
혹시 그렇지 않았다면, 그동안 그런 순간들을 어떻게 견뎌내고 넘겨오셨는지 궁금합니다.
(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)
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