▼추천도서후기 쓰는 양식
책 제목(책 제목 + 저자) : 생각의 비밀.김승호
저자 및 출판사 : 김승호/황금사자
읽은 날짜 : 250628
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #품격있는부자 #생각의힘 #부자의사고방
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) :10+@
1. 저자 및 도서 소개
사장들의 선생님으로 유명한 김승호회장님의 생각의 본질이 담긴 책. 직접 겪은 사업도전 사례들을 통해 얻은 위대한 통찰. 사업의 성과로도 이어질 수 있는 삶의 기본적인 태도들에 대한 통찰이 가득 담겨있는 책이다. 김밥파는CEO, 돈의 속성, 사장수업과 함께 읽으면 더 좋을 책. 한마디 한마디가 구구절절 모두 다 명언이라 책을 통쨰로 기억하고 싶다. 저자의 삶을 배우고자 했던 캘리최 회장님의 사례처럼 나도 누군가(롤모델)의 삶 전체를 씹어먹고 싶다.
2. 내용 및 줄거리
- (여기에서) 세상에서 제일 큰 도시락 회사(도 시작됐다) : 회장님의 철학이 담긴 한마디. 말은 소리가 되어 입으로 나오는 순간 힘을 가진다.
- 내 생각을 끊임없이 자극할 만한 환경만 만들어주면 무엇이든지 얻게 된다는 것이 경험의 소산이다.
- 롤모델을 찾아온 두명의 여자들에 대한 이야기 : 캘리최 회장님의 일화
- 사회적으로 성공한 사람들에게 이러듯 당당히 요청하는 것을 의외로 많은 사람들이 힘들어 한다. 구하고 도전하고 부딪히는 사람들이 그 다음 기회를 찾아가게 된다
- 성공한 사람들의 일반적인 습관 - 하루 30분 이상의 독서
- 매일 할일을 적는것.
- 일주일에 네번 이상 정기적으로 운동하는 것
- 구체적인 목표를 설정하고 목표자체를 기록해 놓는 것
- 출근 전 3시간 전에 일어나는 것
- 자유롭게 의심하고 현상의 원인과 현상의 파장에 대해 스스로 생각하는 버릇을 익힌다
- 실패하지 않았다면 자랑이 아니다. 언제 실패를 맛볼지 모르기 때문이다.
- 누군가는 비웃고 누군가는 흥분한다.
- 새로운 도전과 커다란 목표앞에 가슴뛰고 흥분하는 도전적인 사람.
- ‘누구에게나 좋은 일이 되는 일’을 하는 것이 사업의 목표가 된다. (사업철학)
- 나는 기업이 모두에게 좋은 일을 하면서도 충분히 성장할 수 있다고 믿는다.
- 유기적으로 서로가 서로에게 도움이 되는 일을 통해 서로 함꼐 성장하는 것
- 실패의 이득 : 같은 실수를 하면 안된다는 것, 다른방법을 시도할 기회를 갖는다는 것
- 성공한 사업가들의 공통점 : 열심히 하기보다 영리하게 일한다. 작은 일엔 세세히 관심을 가지나 큰 사고에는 무심하다, 나보다 더 잘하는 각각의 분야의 직원이 있다, 휴일을 즐긴다, 경쟁자를 죽이려 하지 않는다
- 문제가 있으면 언제나 답도 있다. 답이 없으면 문제를 바꿔라.-→ 와…이런 통찰.. 지금 내 인생에 반복되는 문제는 내가 ‘답’을 낼 지혜가 부족한 상태로 나에게는 말그대로 ‘답이 없는’ 문제 일 것이다. 문제를 바꾼다는 발상으로 답을 찾기 보다는 문제삼지 않는 것이 최고의 답일 것이다.
- 나라는 존재는 그동안 내가 생각해온 결과물이다. 지금 생각을 바꾸면 나도 바뀌고 미래도 바뀐다.
- 상상조차 못할 큰 꿈이라면, 상상도 못할 노력만 하면 된다. 상상도 못할 노력 노력을 할 자신만 가지면 된다.
- 릭의 울타리 사례 - 본인 일에 대한 사명감. 시간이 지날수록 가치가 드러나는 사람. 김승호 회장은 그런 ‘릭’을 가리켜 “평생 사장으로 수많은 사람을 고용해 봤지만 자기 일에 대한 책임감과 자부심을 죽은 이후까지도 가지고 가고 싶은 사람은 릭이 처음 이었다. 살아 있을 때 나 스스로를 존중하고 죽어서도 남아있는 사람을 존중할 때라야 이런 삶의 태도가 나온다. 그러니 이런 사람을 존경하지 않는다면 누굴 존경하겠는가?”라며 칭송했다.
- 배움은 결과를 가져와야 한다. 공부는 마중물과 같다. 서너 바가지 넣었으면 이제 양동이를 채워내야 한다.
- 남들보다 훨씬 더 뛰어나고 싶다면 이미 세상에서 누군가에 의해 형식화된 모든 것에 의문하는 버릇을 갖는 것이 첫걸음이다.
- 남들에게 베푸는 관용은 결국 자신에게 베푸는 관용이다.
- 젊음과 아름다움은 잠시지만 함꼐 늙어갈수록 좋아지는 사람들이 있다.
- 생각하는 순간, 그 생각은 실체의 에너지를 가지며 그 생각은 발현할 준비를 한다.
- 탐욕이야 말로 결코 늙지 않는 유일한 열정이다.
- 사업은 자전거를 타는 것과 같아서 지속 성장이 없으면 쓰러진다
- 사업가에게 가장 큰 명예란 가장이 사업을 시작하게 되어 가족들이 느꼈던 불안감을 평생 다시 느끼지 않도록 가족의 미래를 완벽하게 책임지고 그 책임을 끝까지 유지하는 것이다.
- 내게 가장 좋은 직원은 매달 발전하는 직원이다. 시간이 지날수록 조금씩이라도 성장해 나가는 직원이, 업무 능력은 뛰어나지만 더 배울게 없다는 듯이 행동하는 자부심만 강한 직원보다 훨씬 좋은 직원이다.
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
- 말의 힘을 믿고, 한마디 한마디 신중하게 하자.
- 생각을 하나로 모으고 에너지를 모아 말을하고, 삶의 모든 부분에 녹아있는 소망&목표는 현실이 된다 : 눈에 자꾸 띄게 써두고 반복해서 말하자. (백번쓰고 백번읽기 재도전)
- 비전보드, 비번 설정(이 책을 처음 접한 22년부터 하고 있다)
- 두 사람의 차이가 있었다면 한 사람은 사업을 배우려 했고, 한 사람은 내 삶을 배우고 싶어 했다는 점이다 : 캘리최 회장의 일화를 언급한 부분인데, 롤모델로 삼을 사람을 찾았으면 그 사람의 기술, 업적 뿐 아닌 그사람의 모든 것을 배우겠다는 자세를 가져야 한다는 점. 명심 또 명심!!! → 나도 닮고 싶은 ‘롤모델’을 찾아 구하고 도전하고 부딪힐 것이다.
- 투자지분과 상관없이 모르는 분야의 동업은 끌려다니게 된다. → 아무리 매력적인 사업이어도 내가 알지 못하는 분야는 관심갖지 않아야 한다
- 부자가 가난함을 알면 부의 처음과 마지막을 아는 것이다. → 위대한 통찰!
- 우리는 부모를 존중하는 법을 뒤늦게 배운 후 후회하는 일을 선사시대부터 계속 해왔다 : 김승호 회장님의 삶을 통한 잔소리를 통해 나는 빨리 깨닫고 실수를 줄여야 한다.
- 직원이 열 명만 넘어도 조직은 시스템을 통해서 일해야 한다. 정해진 규칙과 그 규칙을 합리적으로 만들어내고 지키려는 조직의 힘.
- 사명감 있는 일을 하자. 다른 누구에게 아닌 나자신에게 인정받는 사람.
- 약속시간에 늦지마라. 약속을 변경한 것은 약속시간에 늦는 것과 같다. => 내가 가장 소중하게 생각하는 것이 나의 시간이며 타인의 시간이다. 그것이 무시되는 상황을 절대로 만들지 않는다.
- “협상과 흥정이란 결국 상대가 원하는 것을 줌으로써 내 것을 가져오는 것이다” : 역지사지의 마음!!먼저 헤아려야 얻을 수 있다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
- 크로커의 계약을 따내기 위해 했던 김승호 회장님과 임원분들의 노력 : 오너의 생각과 목표가 확실하고 간절하면 주변사람들의 행동까지 변화시킬 수 있는 힘이 생긴다! 오늘날의 김승호 회장님의 업적은 그때부터 이미 완성되었다.
- 동기부여 : 직원들의 성과에 확실하게 보상을 하여 그들의 능력을 최대로 끌어올리는 능력을 발휘하였다.
- 사업을 통째로 갖고 싶어 찾아온 사람에 대한 태도 : 그 부분을 기특하고 대견해하며 모든 것을 알려주었다는 김승호 회장님의 대인배 다운 면모를 엿볼 수 있다. 정말 남다른 분이다. 최상의 레벨의 기버
- 곁에서 도와주는 사람이 많은 사람, 쓰러지기를 바라지 않는 사람이 많은 사람, 사람들의 마음을 가장 많이 가진 사람이 가장 강한 사람이다.→ 복중의 가장 큰 복은 ‘인복’
- 연은 역풍을 따라 올라간다. 당신이 당신 꿈을 이루는 데 역풍이 분다는 것은 더 높게 오를 기회란 것을 알아야 한다. 몰려오는 역풍을 멋지게 품에 안기 바란다 → 역풍에 등을 돌리면 나를 밀어주고 지지해주는 ‘순풍’이 된다.
- 책보는 남자, 약속시간을 잘 지키는 남자, 아침에 일찍 일어나는 남자 : 내 남자는???(난 셋다인 여자인데^^)
- 아내를 맡길 남자 : 격의 없는 우정관계를 가진 김승호 회장의 일화를 적은 챕터. 정말 부러운 대목이다. 나도 누군가에게 그런 존재가 되어주고 싶다. 나와 함께 웃을 수 있는 사람이 언제나 함께한다는것. 언제 어느상황에서도 믿고 편이 되어줄 그런 존재. 진정한 성공의 모습이다.
5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?
김밥파는CEO
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