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8월 돈버는 독서모임 - 부자는 왜 더 부자가 되는가
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STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 카네기 인간관계론
2. 저자 및 출판사: 데일 카네기 / 씨앗을 뿌리는 사람
3. 읽은 날짜: 25.6.28~25.6.29
4. 총점 (10점 만점): / 10점
STEP2. 책에서 본 것
1. 인간 관계의 기본 원칙
2. 인간관계를 잘 맺는 방법
3. 상대방을 설득하는 방법
4. 리더가 되는 방법
STEP3. 책에서 깨달은 것
책을 읽고 난 후 느낀 점 또는 깨닫게 된 점을 적어보세요
꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 마라
비판이란 위험한 것이다.
인간의 소중한 자존심에 상처를 입히고
그의 중심에 손상을 주고 원한을 불러 일으키기 때문이다.
칭찬은 무쇠도 녹인다.
매일의 생활 속에서 조금이라도 우호적인 감사의 자취를 남기도록 하자. 그러면 그다음에 그곳을 지나칠 때 그 조그마한 우정의 불꽃이 장밋빛 횃불이 되어 길을 비쳐주는 것을 보고 깜짝 놀랄 것이다.
솔직하고 진지하게 칭찬하라
STEP4. 책에서 적용할 점
책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!
- 잘못을 저지른 사람에 대한 비난으로 문제를 절대 해결할 수 없다.
- 칭찬, 인정, 격려가 무엇보다 사람을 변화시키는 데 효과적인 방법이다.
- 긍정적인 경쟁심을 끊임없이 주고 받는 월부 활동을 통해 긍정적인 발전을 동료와 함께 하자.
- 특히 , 사랑하는 사람들에게 잔소리를 하지 않도록 경계하자!
잔소리는 나의 잣대로 남을 판단하는 것일 뿐임을 잊지말자.
소리없이 강하게 유리공을 깨버리고, 다시 붙이기 어려울 수 있다.
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 페이지수와 함께 적어보세요
p. 32
잘못을 저지른 사람은 자신이 아닌 다른 모든 사람들을 비난한다. 우리 모두가 그렇다. 비판이란 마치 전서구와 같다.
항상 자신에게 되돌아오기 마련이기 때문이다. 우리가 고쳐 보려고 해도 비난하려고 하는 사람은 아마도 자신을 정당화할 뿐 아니라 도리어 우리를 비난할 것이라는 점을 깨닫도록 하자.
p.50
사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다.
상관의 비판만큼 야망을 죽이는 건 없습니다.
저는 그 누구도 비판하지 않습니다. 저는 일하고 싶은 동기를 부여해야 한다고 믿습니다.
그래서 저는 칭찬하고 싶어하고 흠잡으려 들지 않습니다. 제가 정말 좋아하는 것이 있다면 진심으로 칭찬하며 그 칭찬을 아끼지 않는 것입니다.
p.62
성공의 비결이란 게 있다면, 다른 사람의 관점을 가지고 당신의 관점뿐 아니라 그 사람의 관점에서 사물을 보는 능력이다.
p.99
본질적으로 좋고 나쁜 건 없다. 우리의 생각이 어떤 것을 좋거나 나쁜 것으로 만든다.
p. 136
우리가 남들이 주었으면 하고 바라는 것을 다른 사람에게 주도록 하자
p.204
비로소 논쟁해봐야 원하는 결과를 얻을 수 없다는 사실을 깨달았습니다. 다른 사람의 관점에서 보고 그 사람에게 ‘네’라는 말을 하도록 만드는 게 훨씬 더 도움이 되고 흥미로운 일이란 걸 배웠죠.
p. 253
어떤 일을 하게 만들기 위해서는 경쟁심을 자극해야 합니다. 누가 더 돈을 많이 버는가 하는 추잡한 경쟁이 아닙니다. 다른 사람보다 더 뛰어나고자 하는 욕망, 그게 경쟁심입니다.
다른 사람보다 뛰어나고 싶은 욕망! 투쟁심! 도전 정신! 이런 것들이야말로 패기 있는 사람을 설득할 때 절대 실패하지 않는 방법이다.
p. 314
지옥의 모든 악마들이 별명한 사랑을 파괴하는 모든 끔찍한 장치들 중에서도 잔소리가 가장 치명적인 장치이다.
잔소리는 실패하는 법이 없다.
킹코브라의 독처럼 그것은 항상 사랑을 파괴하고 죽여 버린다.
p. 329
흠잡는 습관, 야단치는 습관, 이게 네가 어린아이인 데 대한 나의 보상이었던 거야. 내가 널 사랑하지 않는 건 아니다.
어린 네게 너무 많은 걸 기대하고 있었던 거지. 나에게 적용해야 할 잣대를 가지고 너를 판단하고 있었던 거지.
“아직 아이일 뿐이야. 아주 작은 아이!”
#월급쟁이부자들 #월부 #열반스쿨중급반 #재테크책 #부동산책
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