25년 7월 돈독모에서 추천한 [기브 앤 테이크] 후기 리뷰 요약영상

▼추천도서후기 쓰는 양식

책 제목(책 제목 + 저자) : 기브앤테이크

저자 및 출판사 : 애덤 그랜트 지음, 윤태준 옮김, 생각연구소

읽은 날짜 : 2025년 7월 마지막주 

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #착하게살아야성공한다 #현명한기버가되자 #

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 8.8점/10점

1. 저자 및 도서 소개

:  <기브 앤 테이크> 애덤 그랜트 지음, 윤태준 옮김, 생각연구소

출간된지 오래된 책이지만, 최근 개정. 

하지만 인사이트는 훌륭함! 

2. 내용 및 줄거리

:  커다란 성공을 이룬 사람에게는 세 가지 공통점이 있어요.

• 그건 바로 능력, 성취 동기, 기회입니다.

  성공을 하려면 재능을 타고나는 것은 물론, 열심히 노력해야 하고, 기회도 따라주어야 하죠.

  하지만 우리는 흔히 네 번째 요소를 간과합니다.

  바로 타인과의 상호작용이에요.

• 이 책에서는 타인과 상호작용을 하는 방식에 따라

  사람을 세 가지 부류로 나눕니다.

  기버, 테이커, 매처 입니다.

• 세가지 유형은 사회생활에 기본적으로 필요한 행동양식입니다. 

  보통 연봉협상에 들어가면 테이커의 자세로 임하게 되고요,

  부하직원에게 조언을 해줄 때는 기버의 역할을 하고,

  동료와 회의를 하고, 전문지식을 나눌 때는 매처처럼 행동할 수 있죠.

  그런데, 재미있게도 사람들은 일터에서 남을 대할 때

  이 중에서 한 가지 행동양식(만)을 선택한다는 연구 결과가 있어요.

   

  그렇다면 궁금해지는데요, 

  이중에서 누가 성공사다리의 밑바닥으로 추락할까요?

  기버일까요, 테이커일까요, 매처일까요? ㅋㅋ

   

3. 나에게 어떤 점이 유용한가?

• 세상 반성하게 되는 책입니다. 

• 사실 조직생활을 하지 않고 있는 프리랜서로서 

  나의 행동양식은 어떤 식으로, 누군가를 대할 때마다 변화하고 있는가 

  돌아보게 되었습니다. 

• 기버에 대한 오해를 풀고, 앞으로는 
  기버와 매처의 행동양식을 따라 

  성공사다리를 하나씩 올라가야겠다고 생각했어요. 

4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점

• 기버는 (처음에) 가장 나쁜 결과를 얻습니다. ㅜㅜ

  남을 이롭게 하고 그 과정에서 자신의 성공기회를 희생하는 기버는

  광범위한 직업군에서 불리한 입장에 놓입니다.

  엔지니어 세계에서 가장 생산성이 떨어지고, 비효율적인 기술자들은 기버였어요.

  기버들은 마감 기한을 넘기면서 회사에 손실을 입히기도 했어요.

  남을 돕느라 정작 자기 일을 제대로 끝내지 못한거죠.

  의대생을 조사한 결과에서도 비슷한 결과가 나왔습니다.

  학점이 가장 낮은 학생들은 대체로 남을 돕는 걸 좋아한다거나

  남에게 무엇이 필요한지 미리 생각한다는 문항에 더 많이 동의했습니다.

  심지어 기버는 시험 기간에 공부할 시간을 빼앗기면서까지

  자신이 이미 아는 내용을 친구에게 가르쳐 주기도 했어요.

     

  영업사원들도 다르지 않았습니다.

  기버의 판매실적이 테이커나 매처에 비해 2.5배 더 낮았습니다.

  기버는 어떤 것이 소비자에게 가장 좋을지 걱정을 하느라고

  상품을 적극적으로 팔지 못했습니다.

   

  이처럼 기버는 지나치게 배려하고, 사람을 너무 쉽게 믿고,

  남을 이롭게 하려고 불이익을 감수하는 경향 때문에

  테이커에 비해 수입이 평균 14% 적고,

  사기 같은 범죄의 피해자가 될 위험이 2배나 높으며,

  실력과 영향력을 22% 더 낮게 평가받는다는 증거도 있습니다. 

      

  아, 너무 암울한 결과죠. 

  대체 이렇게 선의를 발휘한 기버들이 성공사다리의 맨 아래쪽에 있다면,

  그럼 맨 꼭대기에는 누가 있을까요? 테이커일까요? 매처일까요?

   

  정말 놀랍게도, 성공사다리의 꼭대기에는 기버가 있었습니다.

  최악의 기술자도, 최고의 기술자도 모두 기버였고요,

  가장 실적이 낮은 영업사원도, 가장 실적이 높은 영업사원도 기버였습니다.

   

  실적이 나쁜 영업사원들의 기버 지수도 높았지만,

  실적이 좋은 영업사원들의 기버 지수도 높았지요.

  테이커와 매처는 성공사다리의 중간쯤에 있었어요.

   

• 다시 말하면, 기버는 성공사다리의 꼭대기와 밑바닥을 모두 점령합니다.

  어떤 직업군에서든 기버는 꼴찌뿐만 아니라 최고가 될 가능성도 가장 큽니다.

   

• 이런 내용을 책 전반에 걸쳐 설명하면서 

  결국 평균이 아니라, 상위로 올라가기 위해서는 

  기버의 전략이 가장 유용하다는 이야기를 하고 있습니다. 

5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?

: 애덤 그랜트의 책을 더 찾아볼 생각입니다. 

(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)

https://www.youtube.com/watch?v=HQLbKWp9OAE