안녕하십니까 선한 영향력 임팩트 입니다

조장하시면서 한번쯤 격는

아~~나 조장하기 싫다

상처 받고 다음에 다시는 조장하지 말아야지 하는

조장님이 많으실것 같습니다

이번 나눔 글도 이런 문제로 이야기 하신 분이 계셔서 글을 쓰게 되었습니다

Q

조장하시면서 제일 힘든 부분이

조원분의 경험치가 조장인 저보다 높아요

ex 월부학교 실전반 지기반출신,

월부강의는듣지 않았지만 실제 투자경험이 많다

강의 많이 듣지 못한 조원분도 껴있는상황입니다

A

월부 조장으로 롱 런하는법

저는 조장만 6번을 했는데요

많은 조원분들을 만나면서 느낀것이 많은 다양한 사람이

조원으로 올수 있구나 입니다

어떤 조원분이 와도 상처받지 않을

준비를 하시면 좋을것 같아요

다름을 인정하는 거죠

처음 조장과 조원 조시트 운영하는것도

조장이나 다른 조원분들의 강의경력,MBTI 지역,등을 미리 확인하고

오프모임을 통해서 각자 성향을 다시 한번더 확인합니다

월부 경력자분이 나이가 어리더라도

월부 선배님 도와주세요 ~~~~

(월부선배 레버리지)

역할을 분담을 할때도

좀더 경력자분이 부조장이나 임장팀장을

역할을 해주실수 있을까요?

부탁을 드리는것이좋습니다

안된다면 어쩔수없는거죠

근데 대부분 부탁을 들어주더라구요

(제가 조장이지만 각자 조원분이

조장처럼 역할수행만 해주어도 조운영이 훨신 수월하거든요)

이부분이 저의 성장에 많은 도움을 주더라구요

내가 모르는 부분을 다른 조원 분들은 엄청 많이 알고 있거든요

그리고 월부경험이 많지않은 조원분이 있다면 모르는 내용을

알려주다보면 저의 경험치 또한 자연적으로 상승하게 되더라구요

"제가 업무특성상 낮에 카톡을 잘 확인 못합니다"

저 같은경우는 첫 조모임때 저의 상황을 조원분 에게 이야기 합니다

저의 핸디캡 이지만 미리 이야기만한다면 조원분들도 이해해 주더라구요

다른조원분의 힘든 상황 또한 저에게 이야기도 많이 해주시구요

톡방이 활성화 하지않더라도 이해해주시고

제가 톡을 확인 못하더라도 다른 조원분이

아시는내용은 답을 꼭 남겨주세요 라고 이야기 합니다

각자 조장이라고 생각하시고 역활을 충실이 해주시면 좋겠습니다

다만 퇴근하고 집에가서 8시도착하고 밥먹고 애들챙겨주고 설걷지하고나서

이후시간은 저는 조원분들 껍니다

조원분에게 임팩트 있게 신경 쓰겠습니다 라고 이야기합니다.

그러면 더욱더 각자 조원분들이 자기역활을 충실하게 해주시려고하시더라구요

사실 조장이 다 챙겨야 한다면 하루종일 조원분에게 신경쓰느라

임보,강의듣기,후기작성등

본인것을 잘 못챙기는 부분이 생기더라구요

그래서 조원분에게 헬프를 요청합니다

제가 조장이지만 그렇게 잘하진 못해서요

많이 많이 도와주세요

한명씩만 도와줘도 벌써 8번이 잔아요^^

이렇게 저는 잘하려고 하지않고 평정심을 유지하고

조원분들의 역할을 잘하고 있는지만 중간중간 CHECK 하고

갑작스런 돌발 사건사고만 생기지않게

전체적인 일정등 스케줄만 잘 잡아주려고 합니다.

저는 조장 이지만 조원 이고

조원 개개인이 조장으로서

서로 에게 기버역할을 한다면

조모임을 통해서 각자 한단계 LEVEL UP 할수있습니다

월부 에서 강의도 너무너무 좋지만

조모임을 통해서 성장하는게 너무나도 큽니다

그래서 저는 조모임이 월부의 꽃 이라고 생각합니다.