[돈버는 독서모임] 독서후기
✅ 도서 제목
데일 카네기 인간관계론 / 데일 카네기 지음 / 현대지성
✅ 가장 인상깊은 구절 1가지는 무엇인가요?
(p42 끝) 윌리엄 제임스는 말했다. “인간 본성의 가장 깊은 곳에 있는 원리는 인정받고 싶은 갈망이다.” 명심하라. 그는 ‘바람’이나 ‘욕망’, ‘열망’이라고 말하지 않았다. 그는 인정받고 싶은 ‘갈망’이라고 말했다. 이 갈망은 누그러지지 않고 변함없는 갈망이다.
✅ 책을 읽고 알게 된 점 또는 느낀 점
- 모든 것을 알게 되면 모든 것을 용서하게 된다.(p40): 그 사람에 대해서 원망하는 마음이 순간 들더라도 그 사람의 상황과 성향 등 모든 것들을 역지사지로 이해해 본다면 용서하게 된다는 것을 배울 수 있었다.
- 비판하거나, 비난하거나, 불평하지 말라.(p40): 비판, 비난, 불평이 백해무익하구나. 라는 것을 배울 수 있었고, 링컨도 많은 시행착오를 통해서 부하를 비난하지 않았던 것이 굉장히 큰 충격을 주는 예시로 다가온다. 직장에서도 불평, 불만의 말을 없애고 격려하고 칭찬하는 말로 나의 언어 습관을 바꿔야겠다.
- 사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다.(p50): 어떤 사람들에게도 나보다 나은 점들이 많이 있다는 것을 생각하고 다른 사람의 단점보다는 장점을 먼저 보고 진심으로 칭찬할 수 있는 사람이 되어야겠다.
- “성공의 비결이란 게 있다면, 다른 사람의 관점을 가지고 당신의 관점뿐 아니라 그 사람의 관점에서 사물을 보는 능력이다.”: 다른 사람의 관점에서 생각하면서 다른 사람이 원하는 것이 무엇인지 고려하여 말을 할 수 있는 날이 오기를 기대해본다.
✅ 나에게 적용할 점
- 역지사지를 습관화 해서 다른 사람이 나의 상식과 기준에 맞지 않는 언행을 한다고 할지라도 그 사람의 입장을 먼저 이해하고 나의 판단은 뒤로 미루는 연습을 해야겠다.
- 비판, 비난, 불평의 언어는 의지적으로 나의 입술에서 나오지 않도록 해야겠다.
- 다른 사람의 장점을 찾아내서 진심으로 격려해주고 칭찬해주는 것이 내가 가장 잘하는 일이 되도록 해야겠다.