[아오마메] #194/#25-42 인간관계론 독서후기

본것

1부. 사람을 다루는 방법

p50 

부하 직원들에게 열의를 불러일으키는 능력이 제가 가진 최고의 자산이라고 생각합니다. 사람이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려입니다. 상관의 비판만큼 야망을 죽이는 건 없습니다. 저는 그 누구도 비판하지 않습니다. 저는 일하고 싶은 동기를 부여해야 한다고 믿습니다. 그래서 저는 칭찬하고 싶어하고 흠잡으려 들지 않습니다. 제가 정말 좋아하는 것이 있다면 진심으로 칭찬하며 그 칭찬을 아끼지 않는 것입니다. 

p56

왜 우리는 자신이 원하는 것에 대해 이야기하는가? 유치한 일이고 멍청한 일이다. 사람들은 자신이 원하는 것에 관심이 많다. 영원히 관심이 많다. 하지만 다른 사람 그 누구도 당신이 원하는 일에는 관심을 두지 않는다. 당신을 제외한 모든 사람들은 당신과 같다. 우리 모두는 우리가 원하는 일에만 관심이 있다. 

2부. 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법

p93

사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 첫번 째 규칙은 

다른사람에게 진심으로 관심을 가져라.

p139

당신이 만나는 거의 모든 사람은 자신이 어떤 면에서 당신보다 훌륭하다고 생각하고 있다. 이는 절대 변하지 않을 사실이다. 따라서 그의 마음에 다가가는 가장 확실한 방법은, 영리한 방식으로 그 사람의 세계에서는 그가 중요한 사람이라는 점을 당신도 진심으로 인정하고 있다는 사실을 알려주는 것이다. 

3부. 사람을 설득하는 12가지 방법

p157

당신을 옳을 수 있다. 당신이 주장을 펼치는 동안은 정말 옳을 수 있다. 하지만 다른사람의 마음을 바꾸는 문제라면 당신의 옳고그름은 아무 소용이 없다. 

p199

다름 사람과 대화할때 서로 의견이 다른 부분부터 이야기하지 마라. 상대방과 당신이 동의하고있는 부분을 강조하면서 시작하고 계쏙 그부분을 강조하라. 가능하다면 둘다 같은 목적을 추구하고있으며 단지 방법이 다를 뿐이라는 점을 계속해서 강조하라.

다른 사람에게 처음부터 네,네라는 말을 하게 만들어라. 가능하면 아니오라는 말을 꺼내지 못하게 하라.

p213

적을 원한다면 친구들보다 뛰어난 사람이 되어라. 친구를 원한다면 친구들이 너보다 뛰어난 사람이 되도록 하라

4부. 기분 상하게 하거나 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법

p298

• 칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작하라
• 사람들의 잘못을 간접적으로 지적하라
• 다른 사람을 비판하기 전에 자신의 실수부터 이야기하라
• 직접 명령을 내리기보다는 질문을 하라
• 다른 사람의 체면을 세워주어라
• 진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 마라
• 기꺼이 부응할만한 평판을 부여하라
• 격려하라. 고쳐주고 싶은 잘못은 고치기 쉬운 잘못처럼 보이게 하라
• 당신이 제안하는 바를 다른 사람이 즐겁게 행하도록 만들어라

6부. 결혼 생활을 행복하게 만드는 7가지 비결

p347

• 잔소리하지마라
• 배우자를 바꾸려 들지마라
• 비판하지마라
• 진심으로 칭찬해주어라
• 작은 관심을 보여라
• 에의를 차려라
• 결혼의 성적 측면에 관한 좋은 책을 읽어라

느낀점/적용할점

오랜만에 재독! 

월부하기전 나의 모습과 비교하면 

참 많이 변하고 바뀌었다는 걸 

재독하면서 느꼈는데.. 

특히 상대의 입장에서 먼저 생각하는 것 ! 

이제는 그게 나와 상대 모두를 위한 일이라는 걸 

자연스럽게 알게된 것 같다. 

처음에 이책을 읽었을때는 

투자, 협상을 잘하기 위해서 

어떤 것을 배워야할까?의 관점에서만 생각했던 것 같은데

성장하는 삶, 풍요로운 삶을 위해서는 

인간관계가 정말 중요하고

어쩌면 이게 전부일 수 있겠다는 생각도 들었다. 

나와 비슷한 사람들

내가 좋아하고 나를 좋아해주는 사람들과는 

언제 어디서든 문제가 없겠지만

나와는 다른 사람들, 

나를 잘 모르는 사람들, 좋아하지않는 사람들과도 

관계를 맺어야만 하는 상황에서 

어떻게 현명하게 관계를 맺고 이어나가야하는지 

이책을 읽으면서 배울 수 있었다.

특히 투자생활을 하면서 많은 분들을 만나게 되는데  

한달이상 함께보내는 투자동료분들뿐만 아니라  

돈독모, 선배대화를 통해서 몇시간 만나게 되는 동료분들까지도..

결국엔 관심(진심)이 핵심이라는 걸 다시한번 깨닫게 되었다. 

정해진 그 기간(시간)동안 

그 사람에게 얼마나 진심인지 

그 사람이 잘되기를 얼마나 바라는지 

나의 마음과 그릇을 돌아보게 되는 책이었다. 

나는 얼만큼 내 마음을 내어줄수있는 사람인지, 

얼만큼 내마음을 더 넓히고싶은 사람인지

생각해보자. 그리고 넓혀나가자. 

나누고싶은점

기분 상하게 하거나 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법

p298

• 칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작하라
• 사람들의 잘못을 간접적으로 지적하라
• 다른 사람을 비판하기 전에 자신의 실수부터 이야기하라
• 직접 명령을 내리기보다는 질문을 하라
• 다른 사람의 체면을 세워주어라
• 진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 마라
• 기꺼이 부응할만한 평판을 부여하라
• 격려하라. 고쳐주고 싶은 잘못은 고치기 쉬운 잘못처럼 보이게 하라
• 당신이 제안하는 바를 다른 사람이 즐겁게 행하도록 만들어라

Q. 이 책에는 사람의 마음을 바꾸는 9가지 방법이 나와있는데요. 매수/매도/전세 등 투자과정 중에서 이 방법을 활용해서 상대방의 마음을 바꾼 경험이 있으시다면 나누어주세요. 투자경험이 없으시다면, 투자/회사생활에 적용해보고싶은 방법이 무엇인지 이야기 나눠주세요.