[열중48기 독강임투 4기둥으로 돈 시간 선택 3자유 이루조 아기공룡쥴리] IQ, 재능, 환경을 뛰어넘는 열정적 끈기의 힘, 그릿 후기

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 엔젤라 더크워스 지음 / 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2025년 12월 24일~30일

4. 총점 (10점 만점): / 10점

STEP2. 책에서 본 것

책에서 말하는 그릿이란 ? 

→ 절대 포기하지 않는 태도 / 끝까지 하겠다는 집념 / 실패해도 계속 시도하는 의지, 끈질김 

즉, 그릿은 IQ, 재능, 환경을 뛰어넘는 변화하는 특성이다! 

그릿은 아주 오랫동안 동일힌 상위 목표를 유지하는 것을 말한다. (p 97)



탁월성에 도달하는데는 지름길이 없다. 

비범한 ‘재능’과 함께 남다른 ‘열의’와 ‘열심히 일할 능력(노력)'을 지니고 있었다. 페45

탁월한 기량 ← 수 많은 기술 ← 노력 ← 수많은 시간, 날, 주, 해 p66

재능 * 노력 = 기술, 기술 * 노력 = 성취 → 성취= 재능*노력*노력 → 성취 = 재능*노력2   (p 73)

 (윌 스미스 : 죽거나 혹은 끝까지 하거나/ 우디 앨런 : 그만두지 않는 힘)

그릿이란 한번에 한 걸음씩 계속 나아가는 것이다. 흥미롭고 목적이 뚜렷한 목표를 굳건히 지키는 것이다. 

매일. 몇 주씩, 몇 새씩 도전적으로 연습하는 것이다. 

일곱 번 넘어지면 여덟 번 일어나는 것이다. (p 359) 

STEP3. 책에서 깨달은 것

책을 읽고 난 후 느낀 점 또는 깨닫게 된 점을 적어보세요

이번 열중에서 '월부은' → ‘원씽’ → ‘몰입’→ ‘그릿’을 왜 선정했는지 알 것만 같다. 

Why 왜 부동산을 공부해야하는지, 알고 난 후에는 어떤 부분에 우선순위와 집중을 해야 하는지, 어떻게 해야하는지 행동과 반복으로 성숙한 그릿을 가지게됨으로 성공적인 투자자의 모습으로 발전할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 

‘어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다’는 사실을 깨닫고, ‘타고난 재능이 없는 일도 거듭하다보면 제2의 천성처럼 된다’는 점을 인식하게 되며 마지막으로 그 정도로 열심히 하는 능력은 ‘하루 아침에 생기지 않는다’는 현실을 배우게 된다. (p125)

성숙의 원리는 적응하고, 그렇게 적응한 행동들이 반복되어, 마침내 스스로를 규정하는 정체성으로 발전한다. (p 127)

• 성숙한 그릿의 전형 4가지

1. 관심 (열정, 즐기기)
2. 연습 (매일 단련의 끈기, 하루에 몇 시간씩, 몇 주, 몇 개월, 몇 년 동안 자신의 약점을 집중적으로 반복 연습)
3. 목적 (자신의 일이 중요하다는 확신)
4. 희망 (위기에 대처하게 해주는 끈기)

• 내 안에서 그릿을 기르는 법

1. 관심사를 분명히 하라
2. 질적으로 다른 연습을 하라
3. 높은 목적의식을 가져라
4. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라 

STEP4. 책에서 적용할 점

책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!

버핏의 우선순위를 정하는 3단계

(우선 순위 정하기의 핵심은 시간과 에너지가 한정돼 있다는 사실을 직시하는 것이다)

1. 직업상 목표 25개를 쓴다
2. 자신을 성찰해가면서 그중에 가장 중요한 목표 5개에 동그라미를 친다. 반드시 5개만 골라야 한다

3. 동그라미를 치지 않은 20개의 목표를 찬찬히 살핀다. 그 20개는 당신이 무슨 수를 써서라도 피해야 할 일이다 당신의 신경을 분산시키고 시간과 에너지를 빼앗고 더 중요한 목표에서 시선을 앗아갈 일이기 때문이다. 페100

   하위 목표를 포기하는 행동은 용인할 수 있을 뿐 아니라 때로는 꼭 필요하다. (p109)

   

4. 이 목표3들이 공동 목표에 얼마나 기여하는가? 

   이로써 명예의 전달에 입성하는 투수가 되거나 사상 최고의 부자가 될 수 있는가? 아마도 아닐 것이다. 하지만 당신이 관심을 둔 목표, 당신이 원하는 지점에 가까워질 가능성은 높아질 것이다. (p 102)

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 페이지수와 함께 적어보세요

왜냐하면 천재를 마법적인 존재로 생각한다면 우리 자신과 비교하고 우리의 부족함을 느끼지 않아도 되기 때문이다. ... 누군가를 '신적인 존재/'로 부르면 '우리는 그와 경쟁할 필요가 없어진다' 니체 p68

부모, 교사, 코치, 또래 등 여러 지지자들의 격려가 있을 때 관심은 점점 깊어진다. 타인이 왜 그렇게 중요한가? 우선 어떤 일이 점점 좋아지는데 필수요소인 자극과 정보를 계속 제공해주기 때문이다. (p 148)

맞지 않는 답은 과감히 지워라. 언젠가는 상위 수준의 목표를 지워지지 않는 잉크로 쓰겠지만 확신이 생길 때까지는 연필로 써라 (p 161)



#최고가 되고 싶다면 의식적인 연습을 하라

에릭슨의 연구로 밝혀진 결정적 사실은 전문가들이 더 '오래'연습한다는 것이 아니다. 그 보다 더 중요한 것은 전문가들의 연습은 '다르다'는 점이다. 우리 대부분과 달리 전문가들은 에릭슨이 말하는 '의식적인 연습'을 수천, 수만 시간 동안 한다.

"훈련을 하는 구체적인 목표가 있습니까?"

"구체적으로 향상 시키고 싶은 부분이 있나요?"

"운동 기록을 체계적으로 기록해왔나요?" 속도, 거리, 조깅 후 심박동수, 조깅과 전력질주를 교대한 가격 등...

"코치도 없겠네요?"

"의식적인 연습을 하지 않기 때문에 발전이 없는 거예요.

그렇다면 의식적인 연습 즉, 전문가들의 연습 방법은 무엇이 어떻게 다른 걸까? 전문가들의 연습 방법은 다음과 같다.

1. 그들은 도전적인 목표를 설정하고 전체 기술 중에 아주 일부분에 집중한다. 그들은 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다. 그들은 의식적으로 아직 도달하지 못한 난도의 과제에 도전한다.
2. 전문가들은 도전적 목표를 설정한 뒤에는 그 목표에 도달하기 위해 온전히 집중하고 비상한 노력을 기울인다.
3. 전문가들은 가능한 한 빨리 자신의 수행에 대한 피드백을 받고 싶어한다. 물론 그 피드백에는 부정적인 내용이 많다. 그들은 자신이 잘한 부분보다 앞으로 고쳐나가야 할 틀린 부분에 더 관심이 많은 것이다. 피드백을 적극적으로 수용하는 자세는 즉각적인 피드백만큼이나 매우 중요하다.
4. 전문가들은 ㅇ처음부터 다시 반복, 또 반복한다. 처음부터 설정했던 목표를 마침내 완벽히 달성할 때까지, 이전에는 고전했던 부분을 나무랄 데없이 능숙하게 해낼 때까지, 신경쓰였던 기술 부족이 무의식적인 자신감으로 바뀔 때까지 반복한다. (p 170)
5. 전문가들은 새로운 도전적 목표를 놓고 전 과정을 다시 시작한다. 그 렇게 하나씪 개선시킨 부분들이 모여서 전체적으로 숙달된 눈부신 기량이 나온다. (p 171)



STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

조원분들과 나누고 싶은 질문을 책 속 문구, 페이지수와 함께 적어보세요.

스콧배리코프먼 (심리학교수, 카네기멜론, 케임브리지, 예일대학교에서 학위) 은 어린시절 학습 지진아로 간주했고 사실 그랬다. 지능검사에서 IQ가 너무 낮게 나왔던 탓에 학습 장애아들이 다니는 특수학교로 보내졌다. 

'실은 어릴 때 중이염을 자주 앓았어요"라고 그도 그렇게 이유를 설명했다. 

열네 살이 되어서야 그를 유심히 지켜보던 특수교사가 코프먼의 가능성을 맏고 그때 그는 결정적인 전환점을 맞이했다. (p 58)

투기가생기더라구요. 꼭 해내고 말꺼야. 떨어져도 상관없어. 내가 배우고 싶은 것을 공부할 방법을 찾을꺼야'라고 다짐했어요. (p 60)

꼭 하고싶은 것을 하겠다는 마음(의지) 그리고 실행, 지속적인 방법을 찾는 코프먼의 일화를 통해 그릿의 중요성을 강조하고 있다. 주변에 나의 가능성을 믿고 나를 일으켜세워준 사람이 있었는지? 그로인해 내가 변화된 적 있었는지? 

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