독서후기 #12 레버리지 [열중 삼3오오 모여 마음의 2릇 넓히조 꿈이있는집]

26.01.01

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 레버리지
2. 저자 및 출판사: 롭 무어/ 다산북스
3. 읽은 날짜: 25.12.31~12.31
4. 총점 (10점 만점): 9점 / 10점

STEP2. 책에서 본 것

[One message]

p.244 레버리지 라이프는 열정과 직업을 균형있게 통합하고 어느 한쪽이 지나친 희생을 하지 않도록 조절하면서 고양된 삶을 살아가는 것이다. 행복과 슬픔의 균형을 이해하고 수용하며, 중복과 낭비를 줄이고, 시간 낭비를 최소화함으로써 은퇴를 뒤로 미루지 않고 지속적으로 짧은 은퇴를 즐기는 것이다.

→ 어느 한쪽이 지나친 희생을 하지 않도록 조절한다는 것이 어느 정도 이해는 되지만 실천하는 게 쉽지않은 것 같다. 일과 가정을 통합하고 여행을 가서도 적당한 여유와 적당한 일을 한다는 것을 유리공이 수용가능할지.. 어떻게 설명할 수 있을까가 가장 고민된다. 유리공이 나의 최우선순위라는 것을 알게 해주고 유리공에 집중하는 것이 가장 중요하지만.. 쉽지않은 문제다

[본 것]

서문
- 부자들은 시간과 돈은 반비례한다는 것을 안다.
- 변화를 만들고 싶고, 자신이 믿는 것을 끝까지 밀고 나갈 용기를 가진 사람들처럼 남들과 다른 삶을 살아가려는 사람들을 위한 책

[1장. 레버리지 - 부의 지렛대를 만드는 힘]
#최소노력의법칙 #올바른시간투자법 #목표를명확히 #VVKIK #사회공헌

레버리지 : 시간을 가장 크고 지속적인 부를 창조하는데 사용하고, 할 수 없거나 하기싫지만 성취를 위해 해야만 하는 시간낭비를 근절하는 시스템 -> 지속적으로 짧은 은퇴생활을 즐기는 라이프스타일, 성공과 발전을 최대화하기 위해 지금 당장 생각하고 느끼는 방식을 탐구하는 심리학
행복한 삶과 시간적 자유를 원한다면 더 열심히, 더 오래 일하라는 성공법칙이 근거없는 망상임을 알아야함. 시간을 정복할 수 있다. 그들의 긴급한 일이 아니라 나의 긴급한 일을 수행하라.
새로운 기술 시대를 수용하지 않으면 도태될 수 밖에 없다. 레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학기술로부터 최대 이익을얻는 방법, 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고 모든 것을 아웃소싱하고 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법
레버리지 -> 최소 노력의 법칙. 삶은 버는 것이 아니라 사는 것이어야 한다. 각 개인은 다른 개인을 섬긴다. 한쪽은 레버리지를 하고, 한쪽은 레버리지를 당한다. 결국 레버리지를 구축한 사람이 가장 많은 돈을 벌어들임
만약 레버리지를 지배한다면 타인의 시간, 자원, 지식, 인맥을 이용해 돈을 벌고, 당신의 시간을 보존하여 계획과 목표, 꿈을 넘어서는 부자가 될 수 있다 -> 돈이 자신을 위해 일하게 하는 법을 안다.
올바르게 시간 투자하는 법을 알아야 한다. 무조건적이고 반복적인 방식으로 원하는 것을 얻는 시대는 끝났다. 당신 자신만의 레버리지를 만들어야 한다.
성공을 이룬 사람은 일과 삶의 균형을 이야기 하지 않는다. 그보다 더 큰 비전이 그들을 이끌기 때문
1) 초점을 명확히 : 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든것들을 제외하라. 목표를 세우고 한번에 한입씩 먹어라. 마감기한에 압도되지 말고 내가 지금 할 수 있는 일에 초점을 맞추라
2) 무엇을 계속하고 무엇을 포기할지 파악하라 : 힘들다는 이유만으로 중요한 의미가 있는 일을 포기해서는 안된다
3) 싫다고 말하라 : 다른 사람들의 기대에 부응하기 위해 어떤 일을 하거나 어떤 사람이 되지 마라.
레버리지는 벼락부자가 아니라 시간, 자유를 지키며 성공으로 향하는 길. 우리가 얻을 수 있는 성과와 돈은, 우리가 하고 있는 일이 아니라 하지 않고 있는 일의 양과 같음. 부자들이 하는 일을 하지 않는다면 당연히 그들처럼 돈을 벌 수 없음
자신의 비전 즉 방향을 규정하고, 비전을 실행하기 위해 레버리지 전략을 사용해야 한다.
- 가치 (Value) : 자신을 아는 것이 가치를 세우기 위한 첫번째 단계 (가장 중요하다고 느끼는 일 적고 눈떴을때 자기전 큰소리로 읽기)
- 비전 (Vision) : 원하는 목표에 대한 명확한 그림, 올바른 길로 안내해줄 삶의 로드맵 -> 삶의 원대한 목표
- 핵심 결과 영역 (KRA) : 비전을 성취하기 위해 초점을 맞춰야 하는 최고 가치 영역, 시간의 대부분을 투자해야하는 몇가지임
- 소득 창출 업무 (IGT) : 최대 이익과 최소의 낭비, 적절한 시간을 들여 최대의 소득을 내는 업무. 우선순위를 부여하고 수익률이 가장 높은 일에 초점을 맞춘다.
- 핵심 성과 지표 (KPI) : 레버리지를 최적화하는 지표. KRA와 IGT 운영이 올바른 결과를 내고 있는지 실시간으로 피드백 제공하며 레버리지에 기여함
사회의 크고 작은 문제들을 회피하지 말고 그 문제들을 공격하여 해결하라. 그러면 나의 가치는 높아질 것. 부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하고, 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와야 한다. 성장과 발전은 도전을 받아들이고 더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯됨

[2장. 새로운 부의 공식 - 젊고 게으른 백만장자들]
#파레토의법칙 #장기적관점 #복리 #지식쌓기 #시간투자

파레토의법칙 : 20% 국민이 부의 80%를 소유. 대부분의 일이 균등하게 분배되지 않는다는 의미 -> 20%의 시간을 사용하여 최대의 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라
복리의 법칙 : 어떤일을 오래 할수록, 끝에 더 가까이 다가갈수록 최대 이익과 가속도를 얻을 수 있다 -> 가능한 장기적인 관점을 가져야한다. '최대의 일+ 최소의 결과'는 내가 그 일에 오래 머무를 수록 '최소의 일+ 최대의 결과'로 역전될 수 있다. 최대한 빨리 역전되게 하는 것이 레버리지임 (<-> 타이거우즈의 골프 포기, 에디슨의 실험 포기하면 어땠을까)
시간은 많이 투자하고 적게 낭비하여 더 많이 보존할 수 있고, 그로써 사랑하는 일을 사랑하는 사람과 좋아하는 시간에 할 수 있다.
지식노동자들의 자본인 지식을 쌓아야 한다 : 독서, 강의, 멘토, 인맥, 질문.. -> 더 많이 배울수록 더 많이 번다. 세상에 배우지 못할 것은 없다. 자신에게 현명하게 투자해라.
멘토를 활용하는 것은 논리적이고 현명한 결정. 지불한 만큼 얻을 수 있다. 비용이 아닌 투자라고 생각해야한다. 배울게 없다는 것은 기만이다. 사람은 실수를 하고 실수를 통해 배운다. 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라.
시간은 관리할 수 없지만 시간절약하는 지름길은 있다. 시간이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야한다. 우리에게는 위대한 일을 할 수 있는 충분한 시간이 주어져 있다. 그 시간을 어떻게 선택하고 사용하고 투자하는 가에 달렸다. 시간은 투자되거나 낭비되거나 둘중하나다.
투자된 시간 : 업무 완료 이후에도 오랫동안 수익을 올리거나 레버리지 효과를 제공하는 시간 -> 지속적이고 반복적인 이익 창출, 중요한 것은 세상이 나의 비전을 위해 얼마나 많이 일하는가이다.
시간을 사용하는 방식을 분석하기 위해 시간을 어떻게 투자하고 있는가, 그 시간에 무엇을 하고 있지 않은가 이 두가지 질문으로 스스로를 주기적으로 모니터링 하라. 결국 "이 일이 투자된 시간 대비 최고의 보상을 주는가?" 라고 끊임없이 물어보라.
나의 시간의 가치는 얼마인가? 시간당 급여 x원이라고 할때, 그 금액을 초과하여 벌 수 있다면 직접 해야하는 "할일", 그 금액 미만을 지불하고 위임할 수 있는 일은 모두 위임해야함 -> 부자들은 낮은 가치의 일을 레버리지하고 자신의 소득창출가치보다 적은 비용을 지불한다
레버리지 일지 기록의 필요성 : 하루동안 한 일을 시간단위로 간단히 기록 -> 소득창출한 업무기록 옆에 IGT적기
시간 관리는 삶의 관리, 삶의 관리는 감정의 관리임. 감정의 균형을 유지, 부정적감정을 통제, 사후결정이 아닌 전략적 결정을 내린다면 사랑하는 삶, 자발적인 삶을 살 수 있다. 감정을 정복하고 어려운일을 먼저 하라.
- 내 시간을 소유하는 방법
1) 오픈 스케쥴링 : 사랑하는 사람들과 보내는 시간을 우선순위에 놓고 일과 휴가를 통합하고, 시작/중단/계속 해야하는 일을 핵심결과 영역KRA에 맞추어 점검하라.
2) 에너지 사이클 확인 : 나의 가장 생산적인 시간은 언제인가? 2주동안 하루 에너지와 생산일지를 기록해보라. 언제 집중이 잘되었는지, 언제 일하기 힘들었는지 -> 핵심 결과 영역에 포함된 일정은 혼자 있을 수 있고 능률과 몰입도가 높은 시간에 배정하라.
3) 포커싱 : 적어도 30분에서 90분동안 한가지에 집중해야 최소한의 성과를 얻을 수 있다.
4) 한시적 차단 : 유혹이 스며들 기회를 주지말고 자신이 자신을 방해하지 못하게 하라 특히 다른사람들의 긴급한 일에 신경쓰지 마라

[3장. 부의 진입로 - 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회]
#인적네트워크 #롤모델 #워라컴 #자유라는목표추구

내가 원하는 라이프스타일로 살고 있는 사람들과 인터뷰하고 질문하고 끈질기게 접근하라. 의례적인 일상, 습관, 행동을 분석하고 레버리지를 활용해 더블 레버리지를 얻어라 -> 당신을 앞서간 누군가는 이미 당신이 원하는 일을 해냈다.
인적 네트워크는 가장 가치있는 자산 : 현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다. 적어도 당신이 일하는 시간의 1/3은 네트워크를 구축하는데 사용하기를 바란다.
일과 가정의 균형을 맞추려고 애쓰지마라. 어느 한쪽도 희생하지 마라. 레버리지는 두 가지를 동시에 성취하는 것. 당신의 배우자에게 '너의 삶에서 가장 중요한 것이 무엇인가?'라고 계속해서 물어보라. 가정과 일이 통합된 완전하고 온전한 삶을 살아가라.
레버리지는 자유라는 단하나의 핵심 목표를 추구한다.
-> 자유를 경험하는 기본적인 방법
1) 감사하는 마음 갖기
2) 문제를 해결하기 (레버리지 시스템 사용)
3) 책임을 받아들이기

[4장. 후천적 부자의 탄생 - 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법]
#리더십 #돈으로돈을버는시스템 #부의이동

리더십은 다른사람의 노력을 집결하고 최대화하는 사회적 영향력 -> 리더는 최고의 팀을 구축할 책임이 있음
팀은 각자의 위치에서 자신의 악기를 훌륭하게 연주하여 각자의 개성과 능력을 발휘하는 밴드와 같다. 확실히 증명된 실력을 가진자를 고용하라.
팀 전체 관점에서 올바른 방향으로 움직이고 있는지 피드백하라. 절대로 당신의 자아가 조직의 걸림돌이 되는 일이 없도록 해야한다. 삶을 레버리지하는데 피드백만큼 중요한 요소는 없다.
팀의 규모가 커질수록 리더는 관리자에게 위임해야한다. 구성원들에게 질문이 아닌 제안을 요구하라.
그들이 문제를 해결할 수 있도록 신뢰하고, 최고의 능력을 발휘할 수 있는 충분한 공간과 자율성을 제공하고 끊임없이 격려하라.
기업이 성장하기 위해 필요한 상수는 변화와 혁신. 기업가는 놓아주기 기술이 필요하다.
자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 합계가 곧 자신이다. 가장 많은 시간을 함께 보내는 사람들을 관찰하라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다.
돈이 당신을 위해 일하게 하라. 돈을 만들어 내는 것은 비교적 쉬운 시스템이다. 돈은 거의 무한대로 어디에나 풍부하게 있다.진정한 친구라면 더불어 성장할 것이고 아니면 떠나도 상관없다.
=> 돈으로 돈을 버는 6가지 단계 : 소비(생산적인 상품에 우선 소비) -> 저축(만족을 연기하여 부를 형성하는 기본 방법) -> 투자(미래에 사용될 재화를 구매하는 것) -> 투기 (지식을 갖추고 잠재손실 보호하여 투자를 다각화) -> 보험 -> 기부
구매하는 모든 소비성 자산은 빚, 이 물건 없이 살 수 없는지? 다시 되팔때 손해가 큰지? 이 물건을 구매함으로써 발생하는 기회비용은 얼마인지 3가지 질문을 하라
자본주의 사회에서 개인의 선택권은 2가지 : 돈의 흐름을 이용하여 부를 쌓던지, 돈에 대항하여 싸우다가 부를 쌓은 사람에게 고용당하던지 => 부는 돈에 가장 작은 가치를 부여하는 사람들로부터 돈에 가장 큰 가치를 부여하는 사람들에게로 이동한다.
시스템, 기계, 기술에 의해 대체되면서 지식노동자와 정보가 더 중요해지고 있다. 정보마케팅은 레버리지를 판매하는 것임. 적어도 특정 한 분야에서 다른 사람보다 뛰어나다면, 그 분야의 사람들이 겪고 있는 어려움을 해결해 줄 수 있다.
나의 비전을 성취할 수 있는 가장 빠르고 지속가능한 방법을 추구해야한다 -> 그 일을 누가 하게 할 수 있을까? 라고 생각해야한다. 레버리지는 다른 사람들의 시간, 경험, 네트워크를 이용해서 더 짧은 시간에 더 많은 일을 하는 것. 레버리지를 사치로 생각하지 말고 반드시 해야할 일로 생각하라.

STEP3. 책에서 깨달은 것

삶을 살아 가면서 결국 내가 레버리지를 구축하지 않으면 나는 누군가를 섬기기 위해 레버리지 당항 것이다. 부자는 시간당 700만원의 가치를 창출하는데 그 이상의 일은 본인이 직접, 그 이하는 레버리지를 하면서 부를 일군다
성공한 사란들은 워라밸 보다 더 큰 비전이 있다. 성공을 하려면 비전과 목표에 초점을 맞추고 한번에 하나씩, 할수있는 일에 집중한다 그리고 무엇을 계속할지 무엇을 포기할지 파악한다 (Keep/Stop) 마지막으로 다른 사람들의 기대에 부응하기 위해 어떤 일을 하거나 사람이 되지않게 싫다고 말하라. 우리가 얻을 수 있는 성과와 돈은 우리가 하고 있는 일이 아니라 하지 않고 있는 일의 양 즉 부자들이 하는 일과 같음. 부자들이 하는 일을 하지 않는다면 당연히 그들처럼 될 수 없다
VVKIK 에서 내가 중요하다고 느끼는 가치에 대해 다 적어보고 우선순위대로 나열해 보았다 결국 행복이 가장 우선순위였다. 행복을 위해 어떤것을 레버리지 해야할까
이자에만 복리의 법칙이 있는 것이 아니다. 일을 하는데 있어서도 장기적인 관점으로 생각하고 어떤 일을 오래 할수록, 끝에 더 가까이 다가갈수록 최대 이익과 가속도를 얻을 수 있다. '최대의 일+ 최소의 결과'는 내가 그 일에 오래 머무를 수록 '최소의 일+ 최대의 결과'로 역전될 수 있고 역전이 최대한 빨리 되도록 하는 것이 레버리지다
나와 가장많은 시간을 보내는 주변 다섯사람의 합계가 곧 나. 그 사람들을 관찰하고 BM해서 나 자체로 만들어라

STEP4. 책에서 적용할 점

6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가. -> 1년에 한번씩 비전보드 작성, 6개월에 한번씩 중간 복기 진행 (올바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어나지 않았는지, 비전에서 멀어지지 않았는지)
일어나자마자, 잠들기전 나의 목표와 가치를 소리내어 읽고 잘 보이는 곳에 포스트잇 붙여놓기
오디오북 계속 듣기 (출퇴근 시간)
일요일 10시 일주일 계획 정비, 복기하는 시간 넣기

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

p.4 아무도 당신을 위해 일하고 있지 않다면 당신이 다른 사람을 위해 일하고 있는 것이다. 그들은 당신으로부터 돈을 벌고 있다.
p.14 레버리지는 다른 사람의 문제가 당신의 문제가 되는 것을 허용하지 않으며, 행복과 성취를 절대 나중으로 연기하지 않고 지금을 즐기도록 돕는다. 끊임없이 열심히 일하는 것과 희생의 규칙을 깨뜨리고, 관습과 일을 수행하는 방식에 의문 제기하고, 중복과 시간낭비를 배제하며 높은 수준의 성공과 성취로 향하는 현실적이고 실제적인 지름길이다.
p.33 열정이 곧 직업일 때, 도전과 만족을 동시에 느낄 때, 그 일은 더 이상 일이 아니게 된다.
p.36 사람은 언제나 자신에게 '이것이 내가 진정으로 하고 싶은 일인가?'라고 물어볼 수 있고, 물어봐야 한다.
p.50 분야를 막론하고 성공한 사람들은 조건이나 상황에 관계없이 승리를 상상한다. 그리고 그 상상이 탁월한 성과를 가져오는 데 지대한 역할을 한다. 상상은 돈도 안들고 언제 어디서나 실천할 수 있다.
p.80 비현실적인 판타지에 미혹되는 것은 명확한 비전을 갖고 있지 않기 때문이다. 사람은 쉽고 편안해 보이는 일에 마음을 빼앗기기 쉽다. 장기적인 관점으로 보면 모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느 정도 시간을 투자해야 한다.
p.106 나를 발전하지 못하게 한 것은 사회적 편견과 레버리지에 대한 무지였다. 그러나 당신은 아니다. 당신은 다른 길을 선택할 수 있다. 레버리지는 누구나 얼마든지 실행할 수 있는 시스템이다.
p.109 당신이 세상을 바꿀 수 없다고 말하는 사람은 두 종류다. 시도하기를 두려워하는 사람과 당신이 성공할까봐 두려운 사람. -레이 고포스
p.115 자신에게 솔직하게 질문하라. 가장 거짓말을 하기 쉬운 상대는 자기자신이다. 자신을 설득하면 뭐든 거리낌 없이 할 수 있고, 구구절절한 변명이나 거짓말로 자신을 정당화하고, 다른 사람의 말에 귀를 기울이지 않게 된다. '내일'이라는 말은 '결코 하지 않을 것'이라는 말과 같다.
p.194 리더십은 당신이 이루고자 하는 일을 다른 사람이 자발적으로 하도록 만드는 기술이다 -드와이트 아이젠하워
p.234 단숨에 부를 소유할 수 없다고 하더라도 겸손한 자세로 흔들리지 않고 부의 공식을 따른다면 결국 막대한 부를 끌어들이게 된다.

▼5월 너나위 추천도서 바로 보러가기