[월부학교 겨울학기 윤이나는 우리 ㅁ12ㅐ 2022사라] 1월 독서후기(기브앤테이크/애덤 그랜트님)

▼추천도서후기 쓰는 양식

책 제목(책 제목 + 저자) : 기브앤테이크 / 

저자 및 출판사 : 애덤그랜트 / 생각연구소

읽은 날짜 : 26.1. 5-10.

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : 기버, 매처, 테이커 

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 7점 

1. 저자 및 도서 소개

:

2. 내용 및 줄거리

:최고의 기술자와 최악은 모두 기버다. 테이커와 매처는 성공 사다리의 중간쯤에 자리할 가능성이 크다. 기버는 성공의 사다리의 꼭대기와 밑바닥을 모두 점령한다. 호계 원칙과 성공의 상관관계를 살펴보면 어떤 직업군에서든 기버가 꼴찌분아니라 최고가 될 가능성고 가장 크다.

:테이커는 타인의 의로를 의심하고 상대가 자신을 해칠지도 모른다고 잔뜩 경계하면서 사람들을 불신과 이혹으로 대한다. 낮은 기대치는 타인의 동기와 발전을 제한하는 악순환을 불러일으킨다. 테이커는 다른 사람의 역량, 동기에 깊은 인상을 받았을 때조차 상대를 위협적인 인물로 간주할 가능성이 크다. 상대가 발전하도록 도와줄 마음이 생기지 않는다. 결과적으로 테이커는 동료와 아랫사람에게 자신감을 심어주고 발전하도록 지원하는데 실패하는 경우가 많다./ 매처는 큰 잠재력의 징후가 보일때까지 기다리는 실수를 저지른다. 기버는 모든 사람에게 잠재력이 있다고 본다.

:뛰어난 협상가는 더 많은 시간을 들여 상대의 관점을 이해하려 한다는 점을 발견했다. 그들은 평범한 협상가보다 21% 더 많이 질문햇고 협상과 직접관련된 내용은 10% 덜 이야기 했다

: 어떤 프로젝트에서 상사가 거둔 성공을 극찬하며 그를 본받으려면 어떻게 해야하는지 충고를 구했다. / 조언을 구하는 것은 교모하게 상대가 자신에게 헌신하도록 이끄는 방법이다. 

:우리는 깨어있는 시간의 대부분을 직장에서 보낸다. 직장에서의 행동이 우리가 어떤 사람인가를 결정하는 중요한 부분이라는 것을 의미한다.  만약 당신이 일상생활에서 기버의 가치를 간직하고 있다면 직장생활에서 무엇을 놓치고 있는가? 조금이라도 이타적인 방향으로 전환하면 우리가 깨어 있는 시간은 더 큰 성공, 풍부한 의미, 그리고 지속적인 영향력으로 가득 채워질 것이다.  

3. 나에게 어떤 점이 유용한가?:

- 월부생활하면서 기버가 되려고 노력했는데 직장에서 과연 나는 그랬을까? 나를 되돌아 보는 계기가 되었다.  기버의 의미, 진짜 내가 해야하는것, 대가를 바라지 않고 주는것, 그것이 기버다. 기버가 무엇인지, 알게되었다. 

4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점

: 왜 내가 생각하고 먹고, 말하는 것이 나다. 그럼 나는 어떤 삶을 살아야 하는게 나을까? 기버, 매쳐, 테이커, 대가를 바라지 않고 준다. 베푸는 삶, 나누는 것, 기부, 감사하기, 일상에서 1개씩 해보자. 

5. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?

: 인생의 연금술(이하영님),

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