리더십은 직급이 아니라 영향력이었다. (리더십의 법칙 2.0 도서추천) [뽀오뇨]

안녕하세요! 

나누면서 함께 성장하는 투자자
뽀오뇨 입니다.

요즘 저는
사람 때문에 참 많이 배우고 있습니다.

투자도 어렵지만 돌이켜보면

사람과 함께 성장하는 과정이
훨씬 더 어렵다는 것을 느끼고 있어요.

조장이나 운영진 역할을 맡으면서
처음에는 솔직히 이런 생각도 많이 했던 것 같습니다.

“왜 내 말이 잘 전달되지 않을까?”
“왜 생각처럼 팀이 움직이지 않을까?”

답답하기도 했고,
스스로 부족한 것 같아 속상하기도 했습니다.

그런데 어느 순간

나는 팀을 움직이려는 사람이 아니라,

그분들과 함께 한 달을
재밌고 끝내주게 성장하고 나가고 싶은 사람이라는걸 알게됩니다. 

그 마음이 생기자
이상하게도 팀의 분위기가 조금씩 달라지기 시작했습니다.

서로 더 많이 개인의 이야기를 하게 되었고,
함께 웃는 시간이 늘어났고,

저 역시 훨씬 더 많이 배우고 성장하게 되었습니다.

오늘 이야기 나누고싶은 책은

섬기는 리더십에 대해  알려준 『리더십의 법칙 2.0』 입니다.

리더십은 지위가 아니라 영향력이었다

이 책을 읽으며
가장 먼저 머리를 ‘쾅’ 하고 때렸던 문장이 있습니다.

진정한 리더들은 지위와 영향력의 차이를 안다.

이것이 보스와 리더의 차이다. 

보스는 일꾼들을 조종하지만 리더는 일꾼들을 코치한다.

보스는 권위에 의존하지만 리더는 호의를 바탕으로 한다.

보스는 “나”라고 말하지만 리더는 “우리”라고 말한다.

보스는 모든 문제에 대해 책임을 따지지만 리더는 책임을 지고 문제를 해결한다.

보스는 성과를 내는 법을 알지만 리더는 성과를 내는법을 보여준다.

보스는 “가라”라고 말하지만 리더는 “가자”라고 말한다. 

P.28

이 문장을 읽는 순간
제가 그동안 리더십을 완전히 오해하고 있었다는 것을 알게 되었습니다.

리더십은 직책도 아니었고,
말의 힘도 아니었고,
누군가를 통제하는 능력도 아니었습니다.

결국 리더십이란,

사람에게 어떤 영향을 미치느냐의 문제였습니다.

사람을 이끄는 것이 아니라 섬기는 것이었다

이 책에서 또 한 번
마음이 멈춰 섰던 문장이 있습니다.

진정한 리더는 섬긴다. 

자신이 아닌 사람들을 섬긴다. 

사람들의 이익을 추구한다. 

물론 그렇게 한다고해서 항상 인기를 얻게 되는것은 아니다.

사람들에게 깊은 인상을 심어줄수있는것도 아니다

하지만 진정한 리더는 개인적인 영예보다 사랑으로 움직이기 때문에 기꺼이 그 대가를 치른다.

P.209

이 문장을 읽고
제 리더십의 방향이 완전히 바뀌었습니다.

그동안 저는
팀을 잘 이끌어야 한다는 부담 속에서

“어떻게 하면 더 잘 통제할 수 있을까”
를 고민했던 것 같습니다.

하지만 이 책에서는 이렇게 말합니다. 

리더는 사람을 움직이는 사람이 아니라,

사람을 성장시키는 사람이다.

그 순간 깨달았습니다.

제가 해야 할 일은
팀을 이끄는 것이 아니라,

팀원 한 사람 한 사람이
더 성장할 수 있도록 돕는 것이었다는 것을요.

결국 리더십의 목적은 사람의 변화였다

이 책에서 가장 깊게 남은 메시지는 이것이었습니다.

어디서 어떻게 인정을 찾는지는 인격에 큰 영향을 미친다.

젊은시절 나는 큰 성공을 거두고 싶었다.

내게는 성공이 가장 중요했다.

처음에는 성공이 나의 전부이자 지상 목표였다.

하지만 내가 얼마나 큰 성공을 거두느냐보다 

타인의 삶을 얼마나 변화시킬수 있느냐가 더 중요하다는 사실을 차츰 깨달았다.

P.96

이 문장을 읽고
리더십의 목적이 분명해졌습니다.

리더십은 성공하기 위한 기술이 아니라,

사람을 변화시키기 위한 영향력이라는 것을요.

그리고 문득 이런 질문이 떠올랐습니다.

나는 지금까지 사람을 통해 성장하려 했을까,

아니면 사람을 성장시키며
함께 성장하려 했을까

저는 제 슬로건처럼

나누면서 함께 성장하는 투자자가 되려고 

노력했던것 같습니다. 

이 책이 필요한 사람들에게

이 책은 단순한 리더십 책이 아닙니다.

사람 때문에 힘든 분들,
관계 속에서 흔들리고 있는 분들,
함께 성장하는 환경을 만들고 싶은 분들에게

정말 깊은 울림을 주는 책입니다.

특히 이런 분들께 추천드리고 싶습니다.

• 사람 때문에 에너지가 많이 소모되는 분
• 팀을 이끄는 역할을 맡고 계신 분
• 함께 성장하는 분위기를 만들고 싶은 분
• 리더십의 본질을 고민해 본 분

이 책을 읽고
저는 리더십에 대한 생각이 완전히 바뀌었습니다.

리더십은
지위가 아니라 영향력이었고,
통제가 아니라 섬김이었으며,

결국 사람을 성장시키는 힘이었습니다.

사람 때문에 힘든 것이 아니라,
사람 덕분에 성장하고 있다는 것을요.

리더십의 본질이 궁금하신 분들께,
사람과 함께 성장하고 싶은 분들께

이 책을 꼭 한 번 읽어보시길 추천드립니다! 🙂

더 궁금하시다면『리더십의 법칙 2.0』 을 직접 읽어보셔도 좋을 것 같습니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 

좋은 책 추천해주신 밥잘 튜터님 감사합니다.

ps. 

혹시 혼자 책을 읽으며
“이 생각을 누군가와 나누고 싶다”는 마음이 드신다면,

돈버는 독서모임에서 함께 이야기 나눠보시는 것도
좋은 경험이 될 것 같습니다! 🙂

책을 통해 배우고, 사람을 통해 성장하는 시간.

앞으로도 좋은 책과 좋은 사람들과 함께
계속 성장해 나가고 싶습니다.

26년 4월 돈버는 독서모임 <돈의 가격> 신청링크!

Just Do It! 그럼에도, 그래도, 나는 한다.

나누면서 함께 성장하는 투자자

뽀오뇨였습니다 :)