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[실전 34기 데몬헌터? 우린 GoldTw1n7 Hunters 꽃가루] 육일약국 갑시다 독서후기 ❤️

26.02.22

 

STEP1. 책의 개요

 

책 제목 : 육일약국 갑시다

저자 및 출판사 : 김성오 / 다크호스 

읽은 날짜 : 2026. 02. 22

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #나눔 #배려 #정직

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점

 

 

STEP2. 책에서 보고 깨달은 것

 

p.31 매일 꾸준히 씨앗을 뿌리면 어떤 열매는 오늘 거두고, 또 어떤 열매는 내일 수확하게 된다. 중요한 건 오늘 몇 개의 열매를 손에 쥐었느냐가 아니라, 단 하루도 빠짐없이 씨앗을 뿌리는 그 성실함이다.

p.48 진짜 중요한 것은 어제보다 한 걸음이라도 나아가려는 마음가짐이다. 매일 작은 실천으로 쌓은 ‘노력의 마일리지’야 말로, 가능성을 현실로 전환하는 가장 구체적이고 실질적인 방법이다.

👉 월부 환경 안에서 다른 동료분들과 비교하게 되고 ㅜㅜ 나는 왜 한없이 작은가라고 생각하는ㄷㅔ … 그래도 이 환경 안에 버틸 수 있다면 언젠가는 또 열매를 수확하게 되겠지. 어제보다 나은 미래를 !!! 위하여.

 

p.44 말은 단순한 표현이 아니라, 그 사람이 세상을 바라보는 관점과 세계관을 담고 있다는 것을.

👉 그래서 내가 쓰는 말이 다른 누군가에게는 어떻게 들릴지, 어떤 감정으로 받아들여질지 한 번 더 생각해볼 필요가 있다. 부담을 주고 싶지 않아, 혹은 편하게 뱉은 말이라도 그 말이 누군가에게는 상처가 될 수 있다는 사실을 잊지 말자.

결국 생각하며 말하는 태도는 상대를 배려하는 마음이자, 나 스스로의 세계관을 성숙하게 다듬는 과정임을 다시 한번 되새기게 한다.

 

p.47  '주어진 달란트를 어떻게 잘 활용하고 발전시켰느냐’에 있다. 많은 달란트가 있음에도 어리석은 종처럼 그것을 땅에 묻어 두어서는 안 된다. 자신을 더욱 의미 있는 존재로 만들고 자아를 실현하기 위해서는 주어진 재능을 적극적으로 사용하고 가꾸어야 한다.

👉  나는 어떤 달란트를 갖고 있지? 빨리 빨리 해내고 싶은 급한 마음??? ㅋㅋ 우선 내가 할 수 있는 것들의 우선순위를 정하고 일을 미루지 않는 추진력과 !!! 실행 속도가 빠른 것이 나의 달란트라고 생각한다. 집중해서 속도내기 !!! 그렇다고 대충하지 않기 !!! 

 

 

STEP3. 책에서 보고 적용할 점

 

p.29 나눔도 중독이다. 한두 번 나누기 시작하면 그 행복에서 쉽게 벗어나기 어렵다. 남을 위해 마음을 쓰다 보면, 신기하게도 오히려 더 큰 생각의 여유가 생긴다.

👉 내가 할 수 있는 나눔은 무엇이 있을까? 작년 초부터 조장활동을 해오긴 했으나, 조원분들을 위한 것보다는 내 성장이 우선이 아니었나싶다 😥 조원분들을 위해 적극적인 자세보다는 소극적인 자세로 임했던 것 같다. 올해는 나눔을 위한 조장활동을 할 수 있도록 노력하자. 

 

p.44  한마디로, 칭찬은 사람을 바꾸고 조직을 움직이는 ‘강력한 성장의 언어’인 셈이다.

👉 가족한테 제일 언어… ㅜㅜ 남편과 소은이에게 폭풍 친찬해주기 !!!

 

p.81 지혜로운 모방은 학습 속도를 높이고, 실전에 빠르게 적용할 수 있는 강력한 도구임이 분명하다. 문제는 ‘자기화’다. 배운 것을 단순히 흉내 내는 데 그치지 않고, 자신만의 방식으로 소화하고 재창조하는 과정이 필요한 것이다.

👉 

 

 

 

STEP4. 책 속 기억하고 싶은 문구

 

p.29 나눔도 중독이다. 한두 번 나누기 시작하면 그 행복에서 쉽게 벗어나기 어렵다. 남을 위해 마음을 쓰다 보면, 신기하게도 오히려 더 큰 생각의 여유가 생긴다.

 

p.31 매일 꾸준히 씨앗을 뿌리면 어떤 열매는 오늘 거두고, 또 어떤 열매는 내일 수확하게 된다. 중요한 건 오늘 몇 개의 열매를 손에 쥐었느냐가 아니라, 단 하루도 빠짐없이 씨앗을 뿌리는 그 성실함이다.

 

p.40 몸값만큼 마음값이 중요하다는 사실을 이해하는 리더만이 사람을 지키고 인재를 키우며 성과를 만들어낼 수 있다.

 

p.44 말은 단순한 표현이 아니라, 그 사람이 세상을 바라보는 관점과 세계관을 담고 있다는 것을.

 

p.44 한마디로, 칭찬은 사람을 바꾸고 조직을 움직이는 ‘강력한 성장의 언어’인 셈이다.

 

p.47 '주어진 달란트를 어떻게 잘 활용하고 발전시켰느냐’에 있다. 많은 달란트가 있음에도 어리석은 종처럼 그것을 땅에 묻어 두어서는 안 된다. 자신을 더욱 의미 있는 존재로 만들고 자아를 실현하기 위해서는 주어진 재능을 적극적으로 사용하고 가꾸어야 한다.

 

p.48 그들은 항상 실수 대신 깨달음을, 후회 대신 배움을, 좌절 대신 성장을 품는다. 그렇게 오늘의 고단함을 내일의 자산으로 바꾸어간다.

 

p.48 진짜 중요한 것은 어제보다 한 걸음이라도 나아가려는 마음가짐이다. 매일 작은 실천으로 쌓은 ‘노력의 마일리지’야 말로, 가능성을 현실로 전환하는 가장 구체적이고 실질적인 방법이다.

 

p.51 폐쇄적이고 경직된 분위기에서는 ‘문제 제기’라는 단어 자체가 문제를 일으키는 경우가 많다. 문제를 지적하면 ‘분위기를 흐린다’ ‘예민하다’ ‘건방지다’라는 비난을 듣거나, ‘말한 사람이 책임지라’며 괜한 일을 떠맡게 되기도 한다. 이런 경험이 반복되면, 하고 싶은 말이 있어도 참는 편이 낫다는 분위기가 형성된다.

 

p.81 지혜로운 모방은 학습 속도를 높이고, 실전에 빠르게 적용할 수 있는 강력한 도구임이 분명하다. 문제는 ‘자기화’다. 배운 것을 단순히 흉내 내는 데 그치지 않고, 자신만의 방식으로 소화하고 재창조하는 과정이 필요한 것이다.

 

p.101 의지가 약하다고 해서 자신을 쉽게 포기하지 마라. 작심삼일도 괜찮다. 단 3일만 해도, 아무것도 하지 않은 오늘보다 낫다. 그 3일을 50번 반복하면 150일, 100번 반복하면 300일이 된다. 인생의 방향을 바꾸기에 충분한 시간이다. 단, 오늘 할 일을 내일로 미루지만 않는다면 말이다.

 


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