요즘은 “리더십”이라는 말이
조금은 부담스럽게 느껴집니다.
나는 리더도 아니고,
누군가를 이끄는 위치도 아닌데
“나랑 무슨 상관이지?”
라는 생각이 들기도 합니다.
(저도 그랬습니다)
하지만
리더는 직책이 아니라
‘역할과 태도’입니다.
곰곰이 생각해보니
우리는 이미 각자의 자리에서
가정에서는 부모로서
회사에서는 팀원으로서
투자에서는 의사결정을 하는 사람으로서
작은 리더의 역할을 하고 있습니다.
즉,
리더십은
누군가를 이끌기 위한 기술이 아니라
“내 삶을 어떻게 대할 것인가에 대한 태도" 입니다.
리더에게 가장 필요한 태도 6가지가 있습니다.
1. 충직
누가 보지 않아도
내가 하는 일에 거짓이 없는 것
2. 자존
어떤 상황에서도
스스로를 무너뜨리지 않는 것
3. 배려
안 해도 되는 일을
한 번 더 하는 마음
4. 개방
내 생각이 틀릴 수도 있다는 걸
받아들이는 태도
5. 갈망
지금에 안주하지 않고
계속 더 나아지려는 마음
6. 단정
기회가 왔을 때
잡을 수 있도록 준비되어 있는 상태
이걸 보면서
문득 이런 생각이 들었습니다.
“이건 리더만 필요한 게 아니라
그냥 잘 살기 위한 기준 아닌가?”
그래서 이제는
꼭 리더가 되기 위해서가 아니라
내 삶을 더 제대로 살기 위해서
이 태도들을 하나씩 가져가 보려고 합니다.
거창하게 다 바꾸는 건 어렵겠지만
오늘 하루, 맡은 일에 충직하게 해보기
누군가에게 작은 배려 한 번 더 해보기
익숙한 생각 말고 다른 의견도 들어보기
이 정도부터라도 해보려고 합니다.
리더는 특별한 사람이 아니라
자신의 태도를 스스로 선택하는 사람입니다.
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