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9월 돈버는 독서모임 - 부의 전략수업
독서멘토, 독서리더

작년 열기반에 수강하면서 각자 비전보드를 써보며 조원분들과 오프라인 모임을 가졌던게
기억이 났습니다.
수줍게 본인의 비전보드를 발표하면서, 너무 과한 목표를 잡지 않았나, 이렇게 까지
해야하나, 부끄럽기도 하고, 낯설기도 했었습니다.
이 책을 읽으며, 왜 비전보드를 써보고, 각자가 할수있는 하며, 목실감을 적어보라고 너바나님이
말씀하셨는지 그 목적을 정확하게 알게된것 같습니다.
왜 책을 읽어하는지(그 길을 가본 사람의 업적과 성공사례를 적어놓은 책을 일고 그대로 실행할 시 실수와
오류의 최소화), 돈이 목적이 아닌, 성과를 이루기 위한 그 과정에서 행복을 찾는다는 구절이
가장 깊게 와닿았습니다.
또한 게리롱님의 원씽의 책 대목에 대한 해석과 더불어 이책을 더 깊게 이해할수있었고,
기억이 휘발되기전 내게 가장 중요한 적용할 사례를 정리해볼까 합니다.
행동에 월등히 많은 시간을 투자해야 한다. 전문성은 투자한 시간에 비례한다.
★ 실천방향 : 단하나의 일 이자 최우선 순위에 있는 일을 가장 중요한 일을 위한 시간 최소 4시간 확보하기
아침 출근 시간 당기기, 이른 퇴근으로 투자시간 3시간 확보+폰보거나 기사검색 등 불필요한 시간제거로
1시간 확보
일찍 출근하면 직원들 오는 순서대로 인사를 나누거나 커피 마시자는 이유 등으로 시간을 갉아먹어
대피해서 혼자만의 공간을 찾아 숨어들기할 예정
2.생산성을 훔쳐가는 네 종류의 도둑: 아니오 라고 말하지 못하는것, 혼란에 대한 두려움, 건강에 나쁜 습관들,
목표달성을 도와주지 않는 환경
★ 실천방향 : 모든 사람을 기쁘게 할수는 없다(직원의 술자리 제안, 티타임, 가족들에 일어나는 잡다한
일들에 대한 반응 등등 내 중요한 일이 마무리 되지 않았을때는 노노)
성공과 혼란은 같이 오니, 혼란이 오더라도 창의력을 발휘해 희생자 되지 않기
남다른 업적과 성과는 많은 에너지를 필요로 한다.(영양가 있는 식단을 짜고 주 3회 pt 빠지지 않고
밤 10시 반 정도에는 잠이 들어 6시반 기상해 8시간 숙면확보_조원모임 시간은 예외)
부정적인 사람들과 관계 정리하기(술을 과하게 마시거나, 만나면 불쾌한 사람에게 내 소중한 시간을
내어주지 않을꺼야!)
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