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안녕하세요. 소피이입니다.
2004년부터
점진적으로 시행되어
20년간 이어져온
주5일제 근로시간
오랜기간 근로자의
주말을 보장해주었는데요!
최근 몇몇 대기업, 공공기관을 중심으로
주4일제
주4.5일제
등
근로시간이 단축된
복지가 나오고 있습니다.
이와 관련하여!
경기도에서도
산하 공공기관을 중심으로
주4.5일제를 시행하겠고 하여
관심이 쏠리고 있습니다.
경기도 주4.5일제
시행 시기, 대상 등
자세히 알아보겠습니다.
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경기도 주4.5일제 추진?
경기도는
산하 공공기관을 중심으로
시범적인
근로시간 단축을
추진하겠다고 밝혔습니다.
경기도가 추진하는
근로시간 단축 방식은 크게 3가지인데요!
1. 격주 주4일제
2. 주 35시간제
3. 매주 금요일 반일근무
세 가지 방식 중 택일하여
노사합의를 통해
시행할 방침입니다.
주4.5일제를
시행하여 발생하는
근로시간 단축분에 대한 임금은
경기도에서
지원할 계획입니다.
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주4.5일제 적용 대상
경기도 주4.5일제 적용 대상은
선택형 근로시간 도입에
자발적 참여 의사가 있는
✅ 도내 민간기업 50개 사
✅ 공기업 일부
대상입니다.
당장은 시범적 운영이기 때문에
적용 대상에 제한이 있는 것 같네요..!
주4.5일제 적용 시기
경기도 주4.5일제 시행 시기는
시범적으로
내년부터
시행될 예정입니다.
업무 생산성, 조직문화 혁신 등
근로 문화의 개선을 기대하고 있는 만큼,
좋은 피드백이 나오면
점진적으로 확대될 수 있겠습니다!
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주4.5일제 노조반응과 해결과제
임금 삭감 없는
근로시간 단축 사업,
주4.5일제에 대하여
공무원 노조는 환영하는 입장을 밝혔습니다.
하지만
사업 시행 대상이 제한적인 점과
민원인들의 창구
줄어든다는 우려 등
점진적으로
확대하거나 해결해야하는 점들이
아직 남은 과제인 것 같습니다.
경기도 주4.5일제가
근로 문화 개선과
민간기업에도 전파될 수 있을지!
시행 후에 더 지켜봐야겠습니다.
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긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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