경기도 주4.5일제 도입 (시행 방식,대상,시기)

경기도

주 4.5일제

시범 도입

(작성일 24. 8. 22)

올해부터 대기업을 중심으로

주4일 근무제가 도입되면서

직장인들의 워라밸이

확산되어 있습니다.

경기도도 내년부터

도내 산하 공공기관을

중심으로 주4.5일제를

시범 도입한다고 밝혔습니다.

경기도 주4.5일제 관련

대상, 방식, 시기에 대해

알아보도록 하겠습니다 :)

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경기도 주4.5일제 도입

김동연 경기도지사는

20일 기자간담회를 열고

임기 후반기 중점 과제로

'임금 삭감 없는 주 4.5일제'를

시범 도입한다고 밝혔습니다.

"시간이 흐를 수록 점점 더 일하는 사람이 줄고

일하지 않는 사람이 많은 그런 사회라고 하는 속에서

우리가 주 4.5일의 프로젝트를 국가 아젠다화로 하기 위해서

경기도가 먼저 실시를 하는 계획입니다."

_김동연, 경기도지사





경기도 주4.5일제 대상

경기도 주4.5일제는

선택형 근로시간 도입에

자발적 참여 의사가 있는

도내 민간기업 50개 사와

공기업 일부 입니다.

경기도는 이들 기업에 대해

근로시간 단축분에 대한

임금을 지원할 계획이라고합니다.

또한 사업에 투입되는 예산을 보면

연간 100억원 이라고 하네요!

경기도 주4.5일제 방식

경기도가 내년부터

시범적으로 추진하는

근로시간 단축 방식은

크게 3가지 입니다.

격주 주 4일제

주 35시간제

매주 금요일 반일근무

위 3가지 방식 중

하나를 노사합의를 통해

정하면 된다고 합니다.

경기도 주4.5일제 정책에 대해

노조에서는 대상 선정에 있어

아쉬움은 있지만

대체로 환영한다는 입장입니다.

"임금 삭감 없는 선택형 근로시간 단축 시범사업에 대해

우선은 노조 입장에서 환영하는 바입니다."

"일부만을 대상으로 시범 사업에 제한적이라 아쉬움은 있지만

이를 바탕으로 실무적인 문제점을 보완해

빠른 시일 내에 사회 각층으로 전파되길 기대합니다."

_강순하,경기도청공무원노조위원장



경기도 주4.5일제 근무 시행 추진이

공공기관의 업무 생산성 향상과

새로운 조직문화 혁신을 넘어

민간기업까지 확산, 전파될 수 있을지

관심이 쏠리고 있는데요!!

다만, 아직까지 시행대상이 제한적이라는 점관

민원인들의 창구가 줄어들 수밖에 없다는 우려 등은

앞으로 해결해 나가야 할 과제로 보입니다 :)

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읽어주셔서 감사합니다.

많이 웃고 많이 행복한

좋은 하루 보내세요♡





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