(작성일 : 2024. 12. 25)
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안녕하세요~ 하하옷입니다.
2025년 육아휴직 제도가 달라진다고 합니다.
아이를 키우는 입장에서 ㅎㅎ
꼭 필요했던 제도들이 실행되어 기대되는 2025년!
2025년 달라지는 육아휴직 제도 안내드립니다.
[목차]
1. 육아휴직제도란?
2. 2025년 달라지는 육아휴직제도
2-1. 육아휴직 급여 대폭 인상
2-2. 육아휴직 신청 및 승인 절차 간소화
2-3. 중소기업 대체인력 지원 강화
2-4. 육아휴직 기간 및 추가 혜택 확대
2-5. 다양한 근로자 혜택 신설
3. 결론
1. 육아휴직제도란?
육아휴직 제도는 부모가 자녀 양육을 위해
일정 기간 동안 직장 업무를 중단할 수 있는 권리를 제공합니다.
이 제도는 육아를 위한 시간적 여유를 주며,
일을 포기하지 않고도
가족과 함께하는 시간을 확보할 수 있는 기회를 만들어줍니다.
2. 2025년 달라지는 육아휴직제도
2025년 달라지는 육아휴직 제도는 무엇일까요?
내년부터는 육아휴직을 쓰는 때 받는 급여가
최대 150만원에서 250만원으로 오르고
복직 6달 뒤 받던 급여의 25%도
휴직 기간 중 모두 받게 된다고 하는데요.
2025년부터 바뀌는
육아휴직 제도를 안내드립니다.
2-1. 육아휴직 급여 대폭 인상
1) 급여
현재는 월 최대 150만원이 한도로,
1년 휴직 때 최대 1800만원을 받고 있는데요.
내년 1월부터는
✔️육아휴직 1∼3개월엔 최대 250만원
✔️4∼6개월엔 200만원
✔️7개월 이후엔 160만원을 받을 수 있습니다.
연간 최대 2310만원에 해당합니다.
2) 지급방식
노동자의 육아휴직 사용 뒤
급여의 25%는 복귀 6달 뒤 주는 제도에서
✔️육아휴직 기간에 100% 지급하는 것으로 바뀝니다.
현재 18개월 미만 자녀를 둔 부모가
동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 쓰는 때
주는 급여 한도도
450만원까지 확대돼
부부가 모두 육아휴직을 쓰면
최대 5920만원의 육아휴직 급여를 받을 수 있게 됩니다.
진짜 대박이네요~
2-2. 육아휴직 신청 및 승인 절차 간소화
육아휴직 신청 절차도 간소화됩니다.
✔️2025년부터는 출산휴가와 육아휴직을
동시에 신청할 수 있으며,
사업주는 14일 이내에
서면으로 승인 여부를 통보해야 합니다.
만약 기한 내 통보가 없을 경우,
신청자는 자동으로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
2-3. 중소기업 대체인력 지원 강화
중소기업에서는 육아휴직으로 발생하는
인력 공백을 해결하기 위해
대체인력을 고용하면
✔️월 최대 120만 원의 지원금을
받을 수 있습니다.
기존 직원이 육아휴직 업무를 대신할 경우,
사업주는 추가로
✔️월 20만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
2-4. 육아휴직 기간 및 추가 혜택 확대
육아휴직 가능 기간은 기존 1년에서
✔️1년 6개월로 늘어납니다.
부모가 모두 육아휴직을
3개월 이상 사용할 경우
✔️추가로 6개월을 사용할 수 있습니다.
또한, 배우자 출산휴가도
✔️기존 10일에서 20일로 연장되며,
육아기 근로시간 단축 제도는
✔️최대 3년까지 확대됩니다.
와 1년 6개월이라니~~
너무 좋은데요 ㅎㅎ ㅠ_ㅠ
2-5. 다양한 근로자 혜택 신설
그외에도 다양한 근로자 혜택이
신설됩니다.
✔️미숙아 출산 시 출산휴가가
90일에서 100일로 늘어나며
✔️유산 및 사산휴가도
5일에서 10일로 확대됩니다.
3. 결론
이번 개정안은
2025년 1월 1일부터 시행됩니다.
정부는 육아휴직과 출산휴가 관련 제도를
지속적으로 개선해
근로자와 기업 모두가
실질적으로 혜택을 누릴 수 있도록
지원할 방침이라고 하는데요.
더 많은 분들이
육아휴직 관련 제도 개선으로
혜택을 느릴 수 있었으면 좋겠습니다 ㅎㅎ
읽어주셔서 감사합니다
우리 가족 제대로 된 내집마련의 시작!
따라하면 한달만에 내집마련 가능?!
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