동그릿 독서후기#83_기브앤테이크(2회독)

STEP1. 책의 개요

내가 읽은 책의 개요를 간단하게 작성해보세요

1. 책 제목: 기브앤테이크

2. 저자 및 출판사: 애덤 그랜트 지음/ 생각연구소

3. 읽은 날짜: 2025.02.17 ~02.17

4. 총점 (10점 만점): 9점 /10점

STEP2. 책에서 본 것

몇 가지 핵심 키워드와 함께 내가 책 내용을 나만의 언어로 요약해보세요

2장. 공작과 판다

#연락하기

강한 유대관계는 결속감을 주고, 약한 유대관계는 새로운 정보에 보다 효과적으로 접근하도록 다리가 되어준다. 강한 유대관계는 같은 사회적 테두리 속에서 맺어지는 경향이 있기 때문에 한 사람이 아는 기회는 이미 다른 사람도 알고 있을 확률이 높다. 반면 약한 유대관계는 그 범위가 넓어 다른 인적 정보와 접할 기회를 주거나 어떤 실마리를 발견하게 해준다.

핵심은 그저 다시 연락하는 데 있다. 장기적으로 볼 때 그것은 기버가 성공을 거두는 가장 중요한 이유다.

3장. 공유하는 성공

기버는 상호의존성이 나약함의 상징이라는 관념을 거부한다. 오히려 상호의존을 힘의 원천으로 보고 여러 사람의 능력을 이용해 더 훌륭한 결과를 낳는 방법으로 여긴다.

재능 있는 사람이 이타적일 경우에는 등 뒤에 적을 두는 일이 없다. 오히려 기버는 조직에 기여한 바를 인정받는다.

“자신보다 남을 더 배려하는 사람이라는 명성을 얻으면 일종의 마법 같은 힘이 생깁니다. 그 혜택은 헤아릴 수 없이 다양한 방법으로 자신에게 되돌아가지요.”

4장. 만들어진 재능

#비판을 받아들이고, 충고 따르기 #근성, 책임감

기버는 비판을 받아들이고 충고를 따랐다.

근성과 기버 사이에는 밀접한 관계가 있다. 기버가 테이커와 매처보다 더 열심히, 오래 일한다는 사실을 발견했다. 연습은 그다지 즐거운 일이 아니지만 기버는 팀에 대한 책임감 때문에 노력을 게을리 하지 않는다.

“많이 베푸는 사람이 많이 얻는 법입니다. 베푸는 사람은 모든 사람을 행복하게 해주죠.”

5장. 겸손한 승리

#조언 구하는 것을 두려워하지 않기

기버는 훨씬 더 편안하게 자기 약점을 드러낸다. 그들은 타인을 돕는 데 관심이 있을 뿐, 그들을 힘으로 누르려 하지 않는다. 따라서 자기 갑옷의 빈틈을 보여주는 걸 두려워하지 않는다. 이들은 스스로 약점을 드러냄으로써 결국 명망을 쌓는 셈이다.

조언을 구하면 정보를 공유하는 동시에 긴밀한 협력관계가 맺어져 논쟁적인 협상이 윈윈 거래로 탈바꿈한다. 

조언을 구하는 것은 동료나 상사 혹은 부하직원에게 영향력을 행사하는 가장 효과적인 방법이다.

관리자는 꾸준히 조언을 구하고 동료들의 지식에 도움을 받는 사람을 그렇지 않은 사람보다 더 호의적으로 평가한다.

6장. 이기적인 이타주의자

#성공한 기버

‘성공한’ 기버는 타인과 더불어 자신의 이익도 챙길 줄 안다. 그들은 남을 이롭게 하는 데 관심이 있지만 또한 자신의 이익을 위한 야심찬 목표도 세운다.

성공한 기버는 받는 것보다 더 많이 주되 자신의 이익도 잊지 않으며 언제, 어디서, 어떻게, 누구에게 베풀지 선택한다.

자신의 행복을 고려하지 않고 계속 배풀기만 하면 정신적, 육체적 건강을 해칠 위험이 있음을 밝혀냈다. 타인에게 관심을 쏟는 만큼 자신의 행복도 돌보면서 베풀면 건강을 해치지 않는다.

성공한 기버는 탈진하기 직전에 도움을 요청하고 조언과 지원, 필요한 자원을 얻어 초심과 에너지를 유지한다.

7장. 호구 탈피

#테이커를 만났을 때는 매처로 전환하기 #스스로를 돕는 기버되기

성공한 기버는 기본적으로 상대를 신뢰하는 것으로 시작하지만 상대의 행동이나 평판이 테이커로 드러나면 언제든 행동양식을 조정한다. 타인과 자신을 모두 돕는다는 것은 기버가 상대를 신뢰하면서도 실제로 믿을 만한 사람인지 확인함으로써 자신의 이익을 보호한다는 뜻이다. 테이커를 상대할 때는 매처로 전환하는 것이 기버가 자신을 보호하는 전략이다.

가장 효율적인 협상가는 스스로를 돕는 기버다. 그들은 자신의 이익에 큰 관심을 기울이는 ‘동시에’ 상대방의 이익에도 큰 관심을 기울인다. 성공한 기버는 자신과 타인을 모두 이롭게 할 기회를 찾는다.

9장. 차원이 다른 성공

성공을 남에게 긍정적인 영향을 끼치는 개인적인 성취로 특정짓는다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

책을 읽고 난 후 새롭게 깨닫게 된 점을 적어보세요

1. 많이 베푸는 사람이 많이 얻는 법이다

정말, 월부를 하면서 많이 깨닫는 바입니다.

월부에 있다보면 ‘기버’이신 분들을 정말 많이 뵙습니다. 그분들의 일상을 보면, ‘어떻게 저렇게까지 남들을 위해 베푸시지?’ 라는 생각이 들 정도로 엄청 타인을 위해 노력하십니다.

기버이신 분들께 어떻게 그렇게까지 하실 수 있는지 여쭤보면, 오히려 그분들은 웃으면서 “베풀면, 저도 성장함을 느끼고, 행복해요.”라고 말씀해주십니다.

저도 월부 안에서 조장활동을 하며, 조원분들께 베풀어보자! 라는 마음으로 생활했었는데, 확실히 제가 조원분들께 배운 내용들을 많이 알려드리고, 저의 시간을 더 쓸수록, 조원분들의 결속력도 탄탄해지고, 더 끈끈해지는 것이 느껴졌습니다. 물론 저의 실력성장은 말할 필요도 없이, 좋아지고요!

정말, 이 책에서 말하는 바대로 결국 ‘기버’는 성공의 사다리의 꼭대기에 있을 가능성이 높다는 것을 많이 느낍니다.

1. 조언을 구하는 것을 두려워하지 않기!

저는 조언 구하는 것을 두려워했었습니다.

뭔가 조언을 구하는 행위 자체가, 제가 모자란 사람같이 보여질 것 같은 두려움 때문인 것 같습니다. 하지만, 월부학교를 해나가면서, 조언을 구하지 않으면, 오히려 제가 잘못된 길로 갈 수 있음을 뼈저리게 느꼈습니다. (조언해주신 튜터님, 산틴님, 감사해요!)

점차 조언을 구하게 되고, 조언을 해주시는 분들이 저를 달리 보는 게 느껴집니다. 제가 부족한 부분을 공개하고, 이에 대해 조언을 얻고, 변화되는 모습을 보여드리면서 저 역시 뿌듯함을 느끼게 됩니다. 

앞으로도 조언을 구하는 것을 두려워하지 않는 사람이 되어야겠다고 느꼈습니다!

STEP4. 책에서 적용할 점

책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!

1. 조언을 구하는 것을 두려워하지 않고, 조언 구하기
2. 테이커라고 느껴지는 사람에게는 ‘매처’로 행동하기

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 적어보세요

P131 재능 있는 사람이 이타적일 경우에는 등 뒤에 적을 두는 일이 없다. 오히려 기버는 조직에 기여한 바를 인정받는다.

P133 “자신보다 남을 더 배려하는 사람이라는 명성을 얻으면 일종의 마법 같은 힘이 생깁니다. 그 혜택은 헤아릴 수 없이 다양한 방법으로 자신에게 되돌아가지요.”

P193 기버는 비판을 받아들이고 충고를 따랐다.

P261 성공한 기버는 받는 것보다 더 많이 주되 자신의 이익도 잊지 않으며 언제, 어디서, 어떻게, 누구에게 베풀지 선택한다.