성공하는 사람과 실패하는 사람의 차이!

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스 저, 김미정 역, 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2025년 2월 19일

4. 총점 (10점 만점): 6점 / 10점

STEP2. 책에서 본 것

1부 그릿이란 무엇인가

• 1장: 그릿, 성공의 필요조건
  위기 대처 능력과 재능은 아무 상관이 없다. 대부분 성공에서 중요한 요인은 ‘절대 포기하지 않는’ 태도였다. 크게 성공한 사람들은 끈질기게 자신의 일에 매달린다. 왜냐하면 사실상 달성이 불가능해 보일 만큼 큰 야망을 품고 있었기 때문이다. 그래서 현실에 안주하지 않았다. 분야에 상관없이 그릿은 모든 분야에서 중요했다.
• 2장: 우리는 왜 재능에 현혹되는가?
  ‘왜 어떤 사람들은 성공하고 어떤 사람들은 실패하는가?’ 이 질문에 사람들은 대부분 ‘재능’ 때문이라고 답한다. 우리는 노력보다 재능을 사랑하는 편견을 갖고 있다. 재능 못지 않게 노력도 중요하다.
• 3장: 재능보다 두 배 더 중요한 노력
  재능을 지나치게 강조하며 다른 모든 요인을 간과하게 된다. 재능이 모든 것의 성취를 설명한다면, 재능이 없는 나 같은 사람은 사실 할 수 있는게 없다. 그냥 살던 대로 살아야 한다. 재능에 노력이 더해져 기술을 만들어내고, 기술에 노력이 더해져 성취가 이루어진다. 노력이 없이는 재능도 결실을 맺을 수 없다.
• 4장: 당신의 그릿을 측정하라
  그릿은 지속되는 투지다. 자신이 사랑하는 일을 하되 지속적으로 사랑을 유지하는 것을 의미한다. 궁극적인 하나의 목표를 갖고, 그 목표를 이루기 위해 끊임없이 나아가는 것이 그릿이다.
• 5장: 그릿의 성장
  그릿을 위한 4가지 심리적 자산. 1) 관심. 열정은 하고 있는 일을 진정으로 즐기는데서 시작한다. 2)연습. 특정 영역을 의식적으로 발전시키기 위해 집중하고 연습해야 한다. 3)목적. 자신의 일이 가장 중요하다는 확신이 있어야 한다. 4) 희망. 위기에 대처할 수 있는 끈기를 준다.

2부 ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가

• 6장: 관심사를 분명히 하라
  사람들은 개인적 관심과 일치하는 일을 할 때 직업에 훨씬 만족감을 느낀다. 사람들은 일이 흥미로울 때 높은 성과를 올린다. 열정은 발견하고 키워야 하는 것이다. 오랜 시간 관심사를 탐색하는 과정에서 열정을 가질 수 있는 일을 찾게 되고, 오랜 시간 꾸준히 하면서 열정을 키우게 된다.
• 7장: 질적으로 다른 연습을 하라
  최고가 되려면 ‘의식적인 연습’을 해야한다. 단순히 시간만 채우는 것은 실력을 키우는데 도움이 되지 않는다.
• 8장: 높은 목적의식을 가져라
  더 큰 목표를 갖고 남을 돕겠다는 마음은 그릿의 강력한 동기 부여가 된다. 기버 (giver)는 이타주의적인 마음으로 그릿하게 된다. 하지만 숭고한 목표만으로는 충분하지 않다. 일 자체에 대한 흥미도 뒷받침 되어야 한다. 좋아하는 일을 할 때 목적의식이 생기기 때문이다.
• 9장: 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라
  역경을 낙관적으로 해석할 수 있는 사람은 쉽게 포기하지 않고 꾸준함을 유지할 수 있다. 고정형 사고방식과 성장형 사고방식이 있다. 성장형 사고방식은 성장에 제한이 없다고 생각한다. 고정형 사고방식은 역경의 순간 비관적 해석을 하게 된다. 성장형 사고방식은 역경에 대한 낙관적 해석을 한다. 이를 통해 끈기를 갖게 된다.

3부 ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가

• 10장: 그릿을 길러주는 양육방식
  그릿을 키우려면 지지가 필요하다. 격려와 존중이 필요한 동시에 요구도 있어야 한다. 규칙을 따라야 한다든가 최선을 다해야 한다는 식의 원칙을 지키는 것을 의미한다.
• 11장: 그릿을 기르는 운동장
  완성의 경험이 중요하다. 과업을 완수하는 경험을 통해 그릿이 길러지게 된다. 마음의 근력이 있어야 근면함을 유지할 수 있기 때문이다.
• 12장: 강력한 그릿 문화의 힘
  훌륭한 팀이 훌륭한 선수를 만든다. 팀의 분위기가 선수에게 영향을 미치기 때문이다. 그릿 문화가 있는 곳에 있다면 그릿을 키우게 된다.
• 13장: 천재가 아닌 모든 이들에게
  그릿이 성공의 전부는 아니다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

책을 읽고 난 후 느낀 점 또는 깨닫게 된 점을 적어보세요

1. 그릿 점수를 봤을 때, 나는 그릿이 높은 사람은 아닌 것으로 나왔다. 그럼에도 불구하고 살면서 이것저것 이룬 것들을 돌아보면 나도 나름대로 그릿을 갖고 최선을 다했기 때문이다. 책을 읽으면서 과거의 경험들도 많이 생각이 났다.
2. 재능이 있는 사람이 성공하는 것이 아니라는 말에 동의한다. 나보다 재능이 뛰어난 사람이 많지만 그렇다고 해서 그 사람들이 모두 나보다 더 좋은 결과를 만들어낸 것은 아니기 때문이다.
3. 모든 일에 그릿을 가질 필요는 없다. 집중해야 할 하나의 목표를 조심스럽게 고르고 그 목표를 이루기 위해 그릿을 갖고 덤벼들어야 한다.
4. 내가 가장 크게 느끼는 문제는 경제적인 곤란이다. 준비되지 않은 노후, 양가 부모님을 모두 모셔야 한다는 부담감, 얼마 안 있으면 처가댁에 금전적인 지원을 해야 될 수 있는데 현재 수익으로 감당할 수 있는 것이 아니다. 그래서 위험하다는 느낌을 받고 있다. 과거에는 이 문제를 피하려고 했지만, 피할 수 없다는 생각 그리고 나도 해결할 수 있다는 생각을 하면서 새로운 각오가 솟아올랐다. 이 문제를 꼭 해결하고 싶다는 갈망이 지금까지 월부 강의와 과제를 할 수 있게 이끌어온 주요 동력이었다.
5. 그릿을 키우는 문화가 있다는 사실에 놀랐다. 지금까지 그런 문화속에 들어가본적은 없는 것 같다. 로버트 기요사키가 군복무를 하면서 배운 것들이 후에 부자가 되는데 큰 도움이 되었다는 이야기를 한다. 군대가 그릿을 키우는 문화를 갖추고 있는 환경이었던 것 같다.

개인적으로 책을 읽으면서 그릿을 키웠던 순간들을 정리해봤습니다. 자세한 내용은 블로그에서 확인해주세요 :)

https://good-phd.tistory.com/68

STEP4. 책에서 적용할 점

책 내용 중 내 삶에 적용하고 싶은 점을 작성해보세요. 적용할 점은 구체적일수록 좋아요!

1. 목표를 정리해서 내가 집중해야 할 것만 정하는 작업이 필요. 원씽 다이어리를 적으면서 이 과정을 반복하고 내가 원하는 것을 아주 구체적으로 만들기 위한 작업을 하고 있다. 매년 1채 아파트 투자를 계획하고 있는데, 그러면 나는 어떤 아파트에 투자하고 싶은지 마음속에 구체적인 모습을 그리기 위해 노력하고 있다. 이게 현재 잘 안되는 이유는 아는 지역이 부족하기 때문이라고 본다. 그래서 임장과 임보작성을 해야 가능할 것 같다.
2. 목표를 세우면 끈기를 갖고 절대 포기하지 않아야 한다. 중간에 어려움도 있고, 낙심도 하겠지만, 다시 훌훌털고 도전하는 것이 필요하다. 그리고 실력을 키우겠다는 목표를 갖고 의지적으로 내가 잘 못하는 것들을 개선하기 위해 노력해야 한다. 내 목표는 현재 나에게 닥친 경제적인 상황을 개선하는 것이다. 양가 부모님을 모실 수 있는 경제력을 갖추는 것. 이것을 위해 해야 할 최선의 일은 월부 방식의 투자 말고는 없다는 결론을 내렸고, 그래서 강의를 듣고 있다. 그렇다면 그릿을 갖고 월부 강의를 수강하고, 강의에서 시키는대로 해야 한다. 이 목표를 더 꽉 잡고 싶어서 열반중급반에서 독서왕 TOP30에 들기 위해서 노력했다. 강사분들을 만날 기회를 잡는다면 내 인생을 바꾸는데도 큰 도움이 될 것 같다.
3. 직장에서 계속 심적으로 지칠 때가 많다. 직장에서 하는 일이 의미 없다고 느끼면서 투자에 눈을 돌린 것도 사실이다. 하지만 월부 방식의 투자를 지속하려면 월급이 필수기 때문에 직장에서 그릿하기 위한 목표를 하나 세웠다. 그 목표를 통해 직장 생활을 놓치지 않도록 계획과 목표를 정리했다.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

책을 읽으며 기억하고 싶은 ‘책 속 문구’가 있다면 페이지수와 함께 적어보세요

p.99 버핏은 우선순위를 정하는 3단계를 차근차근 설명해주었다.

첫째, 직업상 목표 25개를 쓴다.

둘째, 자신을 성찰해가면서 그중에 가장 중요한 목표 5개에 동그라미를 친다. 반드시  5개만 골라야 한다.

셋째, 동그라미를 치지 않은 20개의 목표를 살핀다. 그 20개는 당신이 무슨 수를 써서라도 피해야 할 일이다.

p.238 “할 수 있다고 생각하면 할 수 있고 할 수 없다고 생각하면 할 수 없을 것이다.”

p.241 성장 지향적인 사람들은 만약 적절한 기회가 주어지고 제대로 지원을 받는다면 그리고 열심히 노력하면서 자신이 할 수 있다고 믿는다면 더 똑똑해질 가능성이 있다.

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