[열중반 44기 만타킹] 한 번에 한 걸음씩 계속 나아가자!

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스, 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 2025. 2. 27.~ 3. 4.

4. 총점 (10점 만점): 9점/ 10점

5. 위 점수를 준 이유 간략하게

책이 잘 읽히고 재미있다. 많은 생각을 하게 해주었고, 책에서 배울 점도 많았다. 핵심 내용은 간결하다. 내가 평소에 믿고 생각하던 것과도 일치하였다.

STEP 2. 책에서 본 것

제1부 그릿이란 무엇인가

[1장. 그릿, 성공의 필요조건]

성공한 사람들이 가진 특별한 점은 열정과 결합된 끈기, 즉 그릿이 있었다. 저자는 그릿 척도를 만들어 이를 측정하였다. 각종 분야별로 성공에 도움이 되는 특수 속성과 장점이 있는데, 그와 상관 없이 그릿은 모든 분야에서 중요하다. 그릿과 재능은 별개이고, 잠재력을 갖고 있는 것과 잠재력의 발휘는 별개이다. 

[2장. 우리는 왜 재능에 현혹되는가?]

우리는 선천적 재능에 대한 편향을 가지고 있다. 말로는 노력형을 칭송하지만 실제로는 재능신화의 매력에 빠진다. 재능에만 집착하게 되면 나머지 요소를 가릴 위험이 있다. 재능만 강조할 경우 그에 못지 않게 중요한 ‘노력’에 대한 관심을 잃게 된다.

[3장. 재능보다 두 배 더 중요한 노력]

재능 * 노력 = 기술

기술 * 노력 = 성취

재능 * 노력 * 노력 = 성취

노력을 통해 기술이 생기고, 동시에 노력은 기술을 ‘생산적’으로 만들어준다.

[4장. 당신의 그릿을 측정하라]

그릿을 구성하는 두 요소는 열정과 끈기이다. 대부분의 사람이 끈기 점수가 열정 점수보다 약간 높다. 열정의 강도보다는 열정의 지속성이 더 중요하다. 최상위 목표는 모든 하위 목표에 방향과 의미를 제공하는 나침반이다. 그릿은 아주 오랫동안 동일한 상위 목표를 유지하는 것을 말한다. 목표 체계는 단계별로 정리되고 통합되어 있을수록 좋다. 끈질기게 상위 목표를 추구하려면 목표 체계 내의 하위 목표에 대해서는 어느 정도의 유연성이 필요하다. 상위 목표는 잉크로 쓰더라도 하위 목표는 연필로 써야 한다. 

[5장. 그릿의 성장 비밀]

인간의 특성 전부는 유전과 경험 모두의 영향을 받는다. 그릿 역시 마찬가지이다. 우리가 성장해온 시대 문화에 의해 그릿이 결정되고, 나이가 들수록 그릿이 강해진다. 그릿은 확정된 특성이 아니고 유연하다. 그릿은 발달할 수 있다. 그릿은 4가지 방법으로 기를 수 있다.

1. 관심
2. 연습
3. 목적
4. 희망

제2부 ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가(내 안에서 그릿을 기르는 방법) 

[6장. 관심사를 분명히 하라]

사람들은 개인적 관심과 일치하는 일을 할 때 직업에 훨씬 만족감을 느낀다. 사람들은 일이 흥미로울 때 높은 성과를 올린다. 그릿의 전형 대부분은 여러 관심사를 탐색하며 수년을 보냈다. 어느 순간에 갑자기 천부적인 열정을 발견하는 그런 것이 아니다. 인간의 다른 특성처럼 관심도 일부는 유전되고 일부는 생애 경험의 영향을 받는다. 자기 일에 대한 열정을 발견하는 것은 시작일 뿐, 그 열정을 지속적으로 발전시키고 평생 심화시켜야 한다. 

1. 아동기에는 너무 어리기 때문에 커서 무엇이 되고 싶은지 알지 못한다.
2. 관심사는 자기 성찰을 통해 발견되지 않고 외부 세계와의 상호작용이 계기가 되어 흥미가 생긴다.
3. 관심사를 발견한 뒤 오랜 시간 주도적으로 관심을 발전시켜야 한다.
4. 관심은 부모, 교사, 코치, 또래 등 여러 지지자들의 격려가 있을 때 점점 깊어진다. 

초보자가 느끼는 새로움과 전문가가 느끼는 새로움은 다르다. 초보자에게 새로움은 이전에 접촉한 적이 없는 대상이지만, 전문가에게 새로움은 ‘이전과 미묘한 차이가 있는 대상’이다. 관심사를 발견한 다음에는 발전시켜야 한다. 흥미를 자극할 방법을 찾아라. 그리고 인내심을 가져라. 관심이 발전하기까지는 시간이 걸린다. 관심사가 같은 사람들을 찾아라. 격려해주는 멘토에게 다가가라. 

[7장. 질적으로 다른 연습을 하라]

전문가들은 오랜 시간(1만 시간의 법칙) 동안 연습할 뿐만 아니라 ‘의식적인 연습’을 수천, 수만 시간 동안 한다. 전문가들의 연습 방법은 다음과 같다.

1. 도전적인 목표를 설정하고 전체 기술 중에 아주 일부분에 집중한다. 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다. 의도적으로 아직 도달하지 못한 난도의 과제에 도전한다.
2. 그 목표에 도달하기 위해 온전히 집중하고 비상한 노력을 기울인다.
3. 가능한 한 빨리 자신의 수행에 대한 피드백을 받고 싶어한다.
4. 피드백을 받은 다음 처음부터 다시 반복, 또 반복한다.
5. 새로운 도전적 목표를 놓고 전 과정을 다시 시작한다.

‘의식적 연습’과 ‘몰입’은 차이가 있다. 하지만 투지가 강한 사람은 의식적인 연습을 더 많이 하고 몰입도 더 많이 경험한다. 의식적인 연습은 행동이지만, 몰입은 경험이다. 의식적인 연습은 준비 과정에서, 몰입은 실제 수행 중에 필요하다. 의식적인 연습에서 주는 만족감은 발전하고 있다는 흥분이고, 몰입에서 주는 만족감은 최상의 기량을 발휘해냈다는 황홀감이다. 의식적 연습을 최대한 활용하기 위한 방법은 다음과 같다.

1. 과학적 원리를 이해한다. 명료하게 진술된 도전적 목표, 완벽한 집중과 노력, 즉각적이고 유용한 피드백, 반성과 개선을 동반한 반복
2. 연습을 습관화한다.
3. 연습을 경험하는 방식을 바꿔라. 

[8장. 높은 목적의식을 가져라]

열정의 원천이 되는 한 가지는 흥미이고, 또 다른 원천은 목적, 즉 타인의 행복에 기여하겠다는 의도이다. 목적 개념의 핵심은 우리가 하는 일이 자신 외의 사람들에게도 중요하다는 생각이다. 인간은 어느 정도 쾌락 원칙에 따라 움직이지만 의미와 목적을 추구하도록 진화했다. 그릿이 높은 사람은 다른 사람들과 비슷한 정도로 쾌락을 추구하지만 다른 사람들보다 대단히 강하게 의미 있고 타인 중심적 삶을 추구한다. 자기 일을 바라보는 시각 자체가 중요하다. 일자리를 바꾸지 않더라도 생업에서 직업, 나아가 천직이 될 수 있다. 승자가 되기를 원하는 동시에 타인을 돕겠다는 동기를 함께 가질 수 있다. 목적의식을 기르는 3가지 방법은 다음과 같다.

1. 지금 하는 일이 사회에 어떤 긍정적 기여를 할 수 있는지 깊이 생각해보라.
2. 현재의 일에 작지만 의미 있는 변화를 주어 자신의 핵심 가치와의 연관성을 증대시킬 방법을 생각해보라.
3. 목적이 확실한 롤모델을 찾으라.

[9장. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라]

그릿에서 말하는 희망은 우리의 노력이 미래를 개선할 수 있다는 기대이다. 더 나은 내일을 만들겠다는 결심이다. 투지가 강한 사람이 품는 희망은 행운과는 전혀 상관이 없고, 다시 일어서려는 자세와 밀접한 관련이 있다. 무력감을 낳는 요인은 고통 그 자체가 아니라 자신이 ‘통제할 수 없다’고 생각하는 고통이다. 할 수 있다고 생각하면 할 수 있고 할 수 없다고 생각하면 할 수 없다. 말로 희망을 키워줄 수도 있지만, 사람은 학습을 학습할 수 있다고 진심으로 믿는 모습을 행동으로 보여주는 것이 더욱 중요하다. 성장형 사고방식은 역경에 대한 낙관적 해석을 낳고, 이는 다시 끈기 있게 새로운 도전을 추구하는 행동으로 이어져 결국 더 강한 사람으로 만들어준다. 

1. 지능과 재능은 변화할 수 있다.
2. 낙관적인 자기대화를 연습하라.
3. 도움을 청하라.

제3부 ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가(아이들의 그릿을 키워주는 법) 

[10장. 그릿을 길러주는 양육방식]

지지해주는 부모와 요구하는 부모는 양자택일의 문제가 아니다. ‘현명한 양육방식’을 하는 부모들은 자녀의 심리적 욕구를 정확히 판단한다. 자녀가 잠재력을 최대한 실현하려면 사랑, 한계, 자유를 필요로 한다는 점을 인식하고 있다. 부모가 전달하려는 메시지보다 자녀가 수용하는 메시지가 중요하다. 자녀에게 그릿이 생기기를 바란다면 먼저 부모 자신이 인생의 목표에 얼마만큼 열정과 끈기를 가지고 있는지 질문해봐야 한다. 그런 다음 현재의 양육방법에서 자녀가 당신을 본받게 만들 가능성이 얼마나 있는지 자문해보라. 모두의 인생에는 적절한 순간에 적절한 방식으로 목표를 높게 잡으라고 격려해주고, 절실히 필요했던 자신감을 북돋아주며 지지해준 사람이 있었다.

[11장. 그릿을 기르는 운동장]

아이들이 1주일에 최소한 몇 시간은 흥미가 있으면서도 어려운 일을 할 때 더욱 성장한다고 믿는다. 특별활동을 많이 하는 아이들이 생각할 수 있는 거의 모든 면에서 우수하다. 우리가 성장하는 동안 어떤 일에 끝까지 참여한 경험은 그릿을 요구하는 동시에 길러준다. ‘어려운 일에 도전하기’ 규칙은 다음과 같다.

1. 온 가족이 어려운 일에 도전해야 한다. 매일 의식적인 연습이 필요한 일이다.
2. 어려운 일도 그만둘 수 있다. 하지만 시즌이 끝날 때까지, 수업료를 낸 기간까지, 또는 자연스럽게 끝낼 시점이 될 때까지는 그만둘 수 없다. 적어도 스스로 약속한 기간까지는 시작한 일을 끝내야 한다. 힘들다고 바로 그만둘 수 없다.
3. 스스로 어려운 일을 선택한다. 누구도 대신 골라주지 않는다. 

[12장. 강력한 그릿 문화의 힘]

우리가 사는 환경이자 동일시 대상인 ‘문화’는 우리 존재의 거의 전부를 형성하는 강력한 힘이다. 강한 투지를 원한다면 투지가 넘치는 문화를 찾아서 합류하라. 우리의 열정과 끈기는 이해득실에 대한 냉정하고 계산적 분석에서 나오지 않고, 오히려 스스로를 규정한 모습, 즉 정체성에서 나온다. 그릿을 키우는 문화를 만드는 법은 다음과 같다.

1. 자신은 힘겨운 역경도 극복할 수 있는 사람이라는 생각은 그런 자아개념을 확증해주는 행동으로 이어지는 경우가 많다.
2. 내적 에너지원이 있다는 생각을 한다.

[13장. 천재가 아닌 모든 이들에게]

우리는 스스로 ‘안에서 밖으로’ 그릿을 키워나갈 수 있다. 관심사를 계발하고, 현재의 기술 수준을 능가하는 도전 과제를 매일 연습하는 습관을 들이고, 일을 자신보다 큰 목적과 연관 짓고, 희망을 배울 수 있다.

우리는 ‘밖에서 안으로’ 그릿을 길러갈 수 있다. 부모, 코치, 교사, 상사, 멘토, 친구 등 다른 사람의 도움을 받아 기를 수 있다.

행복과 성공은 연관이 있기는 하지만 동일하지는 않다. 그릿과 행복감 간에는 비례 관계가 성립되었다. 

그릿이 전부는 아니다. 그릿이란 한 번에 한 걸음씩 계속 나아가는 것이다. 흥미롭고 목적이 뚜렷한 목표를 굳건히 지키는 것이다. 매일, 몇 주씩, 몇 해씩 도전적으로 연습하는 것이다. 칠전팔기하는 것이다. 천재는 자신의 모든 것을 바쳐 부단히 탁월성을 추구하는 사람이다. 부단히 노력할 마음만 있으면 천재다. 

STEP 3. 책에서 깨달은 것

○ 성취 또는 성공에 있어 재능이 중요한지 노력이 중요한지는 예전부터 궁금했던 부분이었다. 저자는 간단한 이론(재능*노력*노력=성취)을 통해 재능보다 노력이 더 중요하다고 말하고 있고, 그동안의 나의 생각과도 일치하는 것 같아 고개가 끄덕여졌다. 

○ 저자가 말하는 ‘노력’ 즉 ‘그릿’은 ‘열정’과 ‘끈기’로 이루어져 있음을 알게 되었다. 그동안 ‘노력’은 ‘끈기’와 거의 동의어처럼 생각했었는데, ‘열정’도 포함되어 있음을 깨달았다.

○ 책 전반적으로 월부 생각이 많이 났다. 월부의 시스템이 거의 대부분 이 책을 바탕으로 만들어진 것이 아닌가 생각하였다. 

○ 자녀 교육에 대해 관심이 생겨 특히 3부를 꼼꼼하게 읽었다. ‘현명한 양육방법’에 대해서 조금 더 알아보려고 한다. 또한 저자가 제시한 ‘어려운 일에 도전하기 규칙’을 그대로 우리 집에도 적용해서 해보려고 한다. 

STEP4. 책에서 적용할 점

○ ‘어려운 일에 도전하기 규칙’대로 해보기

○ 부동산 투자 공부에 있어 ‘의식적 연습’을 해보기, 높은 목표 설정, 투자공부의 습관화

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

 (P. 359) “그릿이란 한 번에 한 걸음씩 계속 나아가는 것이다. 흥미롭고 목적이 뚜렷한 목표를 굳건히 지키는 것이다. 매일, 몇 주씩, 몇 해씩 도전적으로 연습하는 것이다. 일곱 번 넘어지면 여덟 번 일어나는 것이다.”

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