[귀연당] 리더십 불변의 법칙 [책141/후기102]



[귀연당] 리더십 불변의 법칙 [책141/후기102]

독서후기

리더십 불변의 법칙

◆ 개요

√ 저자 및 출판사 : 존 맥스웰 / 비즈니스 북스

√ 읽은날짜 : 2025.6.9.

◆ 주요내용

제1장 한계의 법칙

"리더십 역량이 성공의 한계를 결정한다"

제2장 영향력의 법칙

"리더십의 진정한 척도는 영향력이다"

제3장 과정의 법칙

"리더십은 하루아침에 계발되지 않는다"

제4장 항해의 법칙

"오직 리더만이 항로를 정할 수 있다"

제5장 덧셈의 법칙

"리더는 봉사로 사람들에게 가치를 더한다"

제6장 신뢰의 법칙

"리더십의 기본 토대는 신뢰다"

제7장 존경의 법칙

"사람들은 자신보다 더 강한 리더를 따른다"

제8장 직관의 법칙

"리더는 직관으로 성공의 기회를 포착한다"

제9장 끌어당김의 법칙

"리더십이 리더 주위에 모이는 사람을 결정한다"

제10장 관계의 법칙

"리더는 사람들의 마음을 먼저 움직여야 한다"

제11장 이너서클의 법칙

"리더의 힘은 곁에 있는 사람들로부터 온다"

제12장 권한위임의 법칙

"자존감 있는 리더만이 권한을 위임한다"

제13장 모범의 법칙

"사람들은 닮고 싶은 리더의 뒤를 따른다"

제14장 수용의 법칙

"사람들은 비전보다 리더를 먼저 받아들인다"

제15장 승리의 법칙

"리더는 무조건 조직을 승리로 이끈다"

제16장 모멘텀의 법칙

"모멘텀은 리더의 성공과 실패를 가르는 분기점이다"

제17장 우선순의의 법칙

"훌륭한 리더는 무엇이 더 중요한지를 안다"

제18장 희생의 법칙

"희생을 감내하는 리더만이 정상에 오른다"

제19장 타이밍의 법칙

"리더는 리더십을 발휘할 때를 정확히 알아야 한다"

제20장 곱셈의 법칙

"조직을 성장시키려는 리더는 다른 리더를 양성해야 한다"

제21장 유산의 법칙

"위대한 리더는 세상에 승계자를 남긴다"

◆ 느낀 점

전통적인 의미의 리더란 어떤 것인가? 학창시절의 반장이나 학생회장이 떠오른다. 현재를 생각하면 기업의 CEO가 떠오른다. 지금 부서 과장님의 얼굴도 떠오른다. 그렇다면 리더십은 그들의 것인가? 그것이 지금까지 갖고 있던 생각이었다.

그러나 리더십은 일부 리더들만이 가져야 할 가치가 아니다. 성공하려는 사람들이 반드시 가져야 할 가치다. 사회적으로 대단한 성취가 아니라, 개인적인 삶에서의 소박한 성공, 인생의 성공도 마찬가지다. 성공을 위해 노력하는 사람이 행복하다. 성공을 위해 노력하려면 리더십이 있어야 한다. 리더가 되어야만 성장하고 행복한 삶을 살 수 있다. 즉, 리더십은 행복한 삶을 후회없이 살기 위해서 꼭 가져야 할 가치라는 것을 깨달았다.

(작성중)

◆ 적용할 점

좋은 항해사가 어려운 환경 속에서도 침착함을 잃지 않는 이유는 외적인 성공보다 내적으로 숭고한 목표에 헌신하기 때문이다.

→ 인생에서 내적으로 숭고한 목표 아침확언으로 재확인하기

리더십이란 자신이 얼마나 발전하느냐가 아니라 다른 사람의 발전을 얼마나 돕느냐에 본질이 있다고 생각한다. 이 본질적인 목표는 사람들에게 봉사하고 그들의 삶에 가치를 더할 때 비로소 달성된다.

→ 나눔과 도움의 가치를 직장에서 깨닫고 있다. 후임자들을 도우면서 성장하기, 투자자로서도 같은 감정을 느껴보기.

선배와의 독모 충실히 준비해서 진행하기.

당신의 구성원들이 일하는 곳으로 가서 그들과 시간을 보내라. 그들의 이름을 외우고 얼마나 그들에게 감사한지 말하라.

→ 반원들의 개인 상황에 관심을 가지고, 학교 마무리할 때 짧게라도 편지 쓰기