[그뤠잇] 독서 챌린지 #123 이나모리 가즈오. 부러지지 않는 마음

0. 책의 핵심내용

긍휼하는 마음으로 원대한 목표를 세우고 흔들림없이 나아가자

1. 주요 내용

제1장 사람은 생각하는 대로 된다.

베다 철학에서 말하는 순수한 마음이란 바로 부처님의 마음인 것입니다.

기독교에서는 이것을 사랑이라고 부릅니다.

그리고 이렇게 아름답고 순수한 마음으로 더 큰 것을 소망하는 기업은

반드시 성공할 수 밖에 없습니다.

→ 종교철학을 좋아하지는 않지만 누군가가 잘되기를 바라는 마음

    그리고 이를 위해 노력하는 것을 중요하게 생각하는것이

    성공한 부자들의 마인드라고 생각한다.

    아직 나에게 많이 부족한 부분이라 생각하고

    나와 함께 하는 많은 분들이 잘되기를 바라는 마음을 갖도록

    노력해야겠다.

세상과 사람들을 위한다는 마음에서 출발해 경제를 위해

직원들을 위해 국민을 위해 JAL의 회장직을 맡았고

그렇기에 노구를 이끌고 스스로에게 채찍질을 가하며 재건에 나섰습니다.

→ 저자가 위기의 JAL의 회장을 맡은 계기는 긍휼이었다.

    일본과 일본 국민을 위한다는 목표를 갖고 끝없이 노력했다.

    누군가가 보기엔 작은 목표지만 큰 목표를 세우고

    긍휼의 마음으로 노력하는 생각은 배울만한 점이라고 생각한다.

제2장 노력의 진짜 의미

자연계의 동식물들은 모두 필사적으로 살아가고 있습니다.

이것만 봐도 매일매일 진지하게 진심을 다해 일하는 것이

우리 인간들에게 필요한 최소한의 도리가 아닐까 싶습니다.

열심히 일하고 누구에게도 지지 않을 노력을 하는 것은

자연계를 살아가는 존재로서 당연한 의무라고 생각합니다.

누구라도 이러한 의무에서 벗어날 수는 없습니다.

→ 생각해보면 모두가 필사적으로 살고 있다.

    동식물들도 본인의 위치에서 살아남으려는 노력을 매일 하고 있다.

    반면 사람들은 어떻게 쉽게 살 수 없나 고민하고 있다.

    이런 하루하루가 쌓여 도태되고 회복 불능이 될 수 있다.

    주어진 하루를 알차게 보내야 하는 이유이기도 하다.

매일 자신의 일에 몰두해 노력하다 보면 허송세월을 보내지 않게 됩니다.

자신의 일을 사랑하게 되면 조금이라도 좋은 방향으로 일을 추진해가고 싶은

생각에 좀 더 나은 방법을 찾게 되고 좀 더 능률을 올릴 만한 방법을 고민하게 됩니다.

그러니 아무 생각 없이 헛되이 일하는 시간이 사라집니다.

→ 내가 하는 일을 사랑하고 몰두하면 시간을 의미있게 보내게 된다.

    몰입하고 계속 생각하기 때문에 지겨울 시간이 없기 때문이다.

    내가 하는일을 좋아하고 사랑해야 되는 이유라 생각하며

    더 나아가 내가 하는일에 대해 자부심을 가져야한다고 생각한다.

제3장 강렬한 의지가 있는가

노력한다는 것은 그저 무턱대로 일만 하는 게 아니라 마음속에 그린 목표를

달성하려면 무엇을, 어떻게 하면 좋을까 곰곰이 생각한다는 의미입니다.

바로 그렇게 했을 때 좋은 방법이 떠오릅니다.

→ 목표를 향해 과업을 해나갈 때 할 수 있는 방법에 대해 지속적으로 생각해야한다.

    과연 어떻게 진행할 수 있을까 계속 생각하고 생각해야 한다.

    이를 통해 방법을 찾고 실행하고 다시 보완하고 결국 이 과정이 중요하다 생각한다.

어려움이 닥치면 닥칠수록 미래를 위해 희망을 불태우며 불리한 조건 속에서도

노력을 멈추지 않는 사람. 그런 사람은 반드시 성공할 수 있습니다.

→ 힘들일을 겪는다는건 반대로 그 일이 아무나 할 수 없는 가치있는 일이라는 의미다.

     과정을 통해 이겨낸다면 나만의 실력과 노하우를 쌓을 수 있고

     남들과는 차별점을 가질 수 있는 것이다.

     어려울수록 노력하는 힘, 그것이 성공의 기본 원칙이라고 생각한다.

실패한 자는 해도 안 된다며 푸념을 늘어놓습니다.

성공한 자는 열의를 불태우며 생각을 거듭해 실행으로 옮깁니다.

그 결과가 항상 좋으리란 법은 없지만, 그럼에도 불구하고 반성하고

다시 생각해서 실행에 옮깁니다.

→ 성공한 사람은 어려움에 닥쳤을 때 해낼 수 있는 방안을 생각한다.

    안된다는 푸념을 하기보다 할 수 있는 방법에 집중한다.

    그리고 계속되는 생각을 통해 방법을 찾고 실행하여

    결국 해낼 수 있는 본인만의 방법을 터득하게 된다고 생각한다.

물론 실패한 것은 반성해야 합니다.

왜 그렇게 바보 같은 짓을 했을까 하고 한 번은 호되게 반성해야 합니다.

하지만 충분히 반성했다면 그 생각은 이제 머릿속에서 지워버려야 합니다.

인생을 살다 보면 누구나 실패할 수도 있고 실수를 저지를수도 있습니다.

인간이란 실패와 실수를 반복하면서 성장해나가는 존재니까요.

→ 잘못된 부분을 복기 하는 과정이 필요하지만 충분히 생각을 한 후에는

    실수했던 기억은 잊고 새롭게 시작해나가야 한다.

    잘못을 할 수 있다는 생각을 갖고 이를 통해 성장하면 되는 것이다.

    잘못했다는 생각을 계속 가져갈수록 과거에 심취하여

    앞으로 나아가지 못한다면 이는 문제가 될 수 있다고 생각한다.

제4장 인격을 힘써 가꿔야 하는 이유

성공한 후 성장 가도를 달리는 중이라면 겸허함을 잃지 맑고 분수대로 행동해야 합니다.

나만 이렇게 행복해도 될까라는 마음으로 주변을 돌아보고 자신의 분수를

아는 게 필요합니다.

몰락의 길을 걷는 사람들은 모두 자신의 사고방식을 향상시키지 못한 탓입니다.

→ 성공한 후 가장 위험한 건 바로 겸허함을 잃고 자만심에 빠지는 것이다.

    나의 분수를 적절히 지키는 것이 중요한데 이를 바로잡기가 쉽지 않다.

    성공 후 빠르게 몰락의 길을 걸을 수 있는데 모두 이런 겸허함을 지키지

    못 해서라고 생각한다.

제5장 사람을 키운다는 것

칭찬하며 가르쳐야 할 때도 있지만, 애정 어린 꾸짖음으로 가르쳐야 할 떄도 있는 법입니다.

직원들 또한 정말로 싹이 보이는 사람이라면, 애정 어린 마음으로 엄하게 꾸짖는 상사를

언제가는 믿고 따르게 될 것입니다.

리더는 부하 직원을 성장시키기 위해 깊은 애정을 가져야 합니다.

동시에 그들을 키우고자 하는 노력이 자기 자신 역시 한층 더 성장시킨다는 사실을 기억해야 합니다.

또한 부하 직원은 상사로부터 호되게 꾸중을 들었어도 그것이 자신을 단련시키기 위한

애정 어린 가르침이라면 순순히 받아들일 줄 알아야 합니다.

→ 스스로 느끼기에도 가장 어려운 부분이라 생각하며 누군가에게 쓴소리를 한다는 건

    많은 용기가 필요하다.

    관계가 망가질까 라는 걱정이 주 원인인데 리더라면 이런 말을 해줄 필요가 있다.

    그리고 반대로 나의 상사에게도 그런 조언을 받아들일 수 있는 준비를 해야한다.

    결국 수용성과도 연결이 되는데 내가 그런 지적을 받아드릴 마음가짐이 있어야

    누군가에게 지적을 할 수도 있다고 생각한다.

제6장 조직을 살리는 법

뒷모습이란 리더의 행동을 뜻합니다.

평소의 행동 그 자체가 존경과 신뢰의 표본이 되어야 합니다.

출근시간과 일상적인 근무 태도의 영업활동에 이르기까지

여러분이 솔선수범하여 모범이 되어야 합니다

→ 좋은 리더란 말보다 행동이 먼저야 한다고 생각한다.

    지시를 내리기 전 먼저 시도하고 행동하며 좋은 본을 보여야 한다.

    그리고 본인이 느낀걸 알려주는 것이 참된 리더라 생각한다.

    말보다는 행동이 앞서는 리더가 되기 위해 꾸준히 노력해야겠다는 생각이 든다.

제7장 새로운 것을 이뤄내는 힘

오늘도 내일도 내일모레도 같은 방식으로 일을 하는 대신 항상 오늘보다 내일

내일보다는 내일 모레 일에 창의성을 더해 좀 더 좋은 방향으로 나아가야 합니다.

특히 중요한 일을 창조적으로 성사시키려면 이렇게 하는 것이 매우 중요합니다.

→ 사람이 살아가면서 같은 방식으로 살아가는 것이 가장 위험하다고 생각한다.

    하루하루 아주 작더라도 새로운 것을 시도하면서 개선할 필요가 있으며

    기존에 부족했던 부분들을 보완해야 한다.

    창의적이라는 건 거창한게 아니라 어제보다 나은 나를 만들기 위해

    노력하고 있는 노력을 하냐 마냐 라는 생각이 든다.

그렇게 없는 지혜를 열심히 쥐어짜서 보수적으로 생각하며 꼼꼼하게 계획을 세운 다음에는

그대로 밀어붙입니다.

일단 밀어붙이기 시작했다면 이번에는 다시 낙관적으로 생각해야 합니다.

잘못되진 않을까 같은 걱정은 해서는 안 됩니다.

→ 일단 목표를 세우고 세부계획을 세웠다면 흔들림없이 진행해야한다.

    진행한 후에는 무조건 된다는 마음가짐으로 밀어 붙이는 것이 필요하다.

    목표를 세울때는 비관적으로 생각하여 보수적으로 생각할 필요가 있지만

    일단 목표가 완성되고 실행단계에 이른다면 뒤를 돌아보지 말고

    오로지 목표 달성에 매진해야 한다.

자신이 만들어 놓은 기준으로 생각하거나 하면 다른 사람과 다르다는 이유로

따돌림을 당하는 경우도 생기니 대부분 무의식적으로 나의 바깥에서 기준을 찾아 살아갑니다

하지만 새롭게 창조적인 일을 해나가려면 스스로 확인해야 합니다.

믿을 수 있는 건 자기 자신밖에 없습니다. 기준이 되는 것은 자신 뿐입니다.

→ 주변에 흔들리지 않기 위해서는 나를 바로 세우고 나의 기준이 명확해야 한다.

    때로는 주변에서 이상한 눈으로 바로 볼 수 있지만 묵묵히 나의 길을 가야 한다.

    나의 능력을 믿고 생각을 믿어야하며 흔들림없이 일을 추진하여

    목표한 바를 달성하기 위해 노력해야 한다.

제8장 도전이 값진 이유

새로운 것을 이루어내기 위해서는 무슨 일이 있어도 이걸 해내고야 말겠다는 야만인의

본능에 가까운 탐욕과 투쟁심이 필요합니다.

→ 새로운 것을 이뤄낸다는 것은 내가 익숙하지 않은 일에 도전한다는 것이다.

    익숙하지 않다는건 나의 평소 에너지보다 더 많은 에너지가 필요하다는 의미이며

    이를 위해서는 익숙한 일을 할 때와는 다른 방식을 사용해야 한다고 생각한다.

    그리고 먼저 생각을 바꾸어 조금은 공격적으로 시도할 필요가 있음에 공감한다.

    내면적으로는 무조건 해낸다는 마음가짐과 독기를 갖을 필요가 있다고 생각한다.

2. 책을 읽고 깨달은 내용

성공적인 경영자인 이나모리 가즈오의 과거 책을 보면서 일을 하는 방법과 생각에 대해

많은 것을 느꼈었다.

과거의 책과 조금 다른점 / 또는 새롭게 느껴지는 건 긍휼와 마음과 진심으로 누군가가

잘되기를 바라는 마음의 중요성이다.

일을 시작할 때 단순히 어떤것을 성취한다는 것도 중요하지만 

타인이 잘되기를 바라고 상대방을 구한다는 마음을 통해

일을 하게 된다면 성공할 밖에 없다는 생각이 들었다.

아직 이 부분은 많이 모자라다고 생각하며 이 부분을 채우기 위해 노력해야겠다.

3. 책을 읽고 삶에 적용할 부분을 써 주세요.

책에서는 훌륭한 리더라면 타인의 잘못과 부족함을 지적할 줄도 알아야한다고 나와있다.

과연 나는 그렇게 하고 있나 라고 스스로 물었을 때 그렇지 않다고 할 수 밖에 없을 것 같다.

튜터링을 마치고 멘토님께도 지적받은 부분이지만 이 부분을 반드시 고쳐야겠다고 생각한다.

좋은 사람 컴플렉스를 벗어나 타인에게 미움받을 용기를 내어 잘못된 부분을 지적할 수 있는

사람이 되도록 노력해야겠다.