<일독 -이지성, 스트로베리>

독서습관 만드는 슈퍼리딩 요약

1. 30일 동안 한 문장(10일), 한 단락(10일), 한 쪽(10일) 책읽기로 습관 만들기

=> 분량 정해서 읽기

2. 한달동안 일주일에 책 한 권 읽기 =>시간 정해서 읽기

- 2일 30분씩, 2일 60분씩, 3일 90분씩

- 한번에 읽지 않고 나눠서 읽어도 됨.

3. 100일 동안 33권 읽기, 독서환경(책꽂이 등)과 독서시간 확보

- 다이어리에 매일 독서 읽기 쓰기. 책체목, 읽은 페이지 기록

- 아침 독서 1시간, 저녁 독서 1시간, 출퇴근 30분 엄수

4. 1년 동안 자기 업무 분야의 책을 100권 읽기

5. 지금까지의 독서를 바탕으로 배우고 익힌 것을 남에게 가르치기

6. 100일 동안 성공한 경영인 10명 만나서 심층 인터뷰하기

기억에 남는 문구

p174 문제는 '어떤 방식으로, 어떤 태도로 책을 읽는가' 였다.

p175 '나는 왜 책을 읽는가?', '나는 책을 통해서 무엇을 변화시키고 싶은가?' 책을 읽는 '주체로서의 나'를 잊지 않겠다고 결심했다.

--> 이 문장을 보고 아차싶었다. 책을 읽으면서 이 책을 왜 읽는지에 대한 근본적인 의문이 없이 그냥 읽어온 나의 독서태도를 반성했다. 독서를 하는 동안 내가 이 책을 읽는 이유를 계속해서 상기시키는 태도가 필요하다는 생각이 들었다.

p236 "성공을 원하는 사람이 가장 먼저 해야 할 일이 뭐라고 생각해요?"

"자신의 사고방식을 바꾸는 거요. 회사에 매인 직장인 마인드가 아니라 경영자 마인드를 지녀야 해요.

진정한 리더의 자질을 키워야 하고요. 그러려면 독서를 통해 자신을 바꿀 수밖에 없어요."

--> '직장인 마인드가 아니라 경영자 마인드'라는 문구가 인상깊었다. 경영자의 마인드라는 문구를 읽었을 때 성공의 범위가 확장되는 듯한 느낌이였다. 지금까지 나는 직장인으로서 성공하는 방법만 생각하려했지 내가 경영자가 되겠다는 생각을 못한 것이다. 우물안 개구리같은 나의 생각을 바꾸고, 작은 나의 그릇을 더 크게 만들기 위해서는 정말 많은 노력이 필요하겠다는 것을 느낄 수 있었다.

일독 벤치마킹

1. 독서를 할때 이 책을 읽는 이유를 항상 생각하기

2. 책을 읽고 부자 마인드에 접목 시키기