1. 책 제목 & 저자
:GIVE and TAKE (애덤 그랜트)
2. 출판사:생각연구소
3.읽은 날짜:10월2주차
4.핵심 키워드 3가지 뽑기
#에너지 #가치 #베풂
3. 책의 핵심 내용
P21 테이커는 자신에게 중점을 두고 다른
사람이 자신에게 무엇을 줄 수 있는지
가늠하는 성향이 있는 반면, 기버는 타인
에게 중점을 두고 자기가 상대를 위해 해
줄 수 있는 것이 무엇인지 주의 깊게 살핀
다.
p65 인간의 진정한 가치는 그가 자신에게
아무런 도움도 되지 않을 사람을 어떻게
대하는가에서 드러난다.
p153 동료를 효과적으로 도와주려면 먼저
자신의 사고의 틀에서 한걸음 벗어나야
한다.
p247 조언을 구하면 정보를 공유하는
동시에 긴밀한 협력관계가 맺어져 논쟁적
인 협상이 윈윈 거래로 탈바꿈한다.
p335 기버는 다른 누군가를 대변해 협상
을 벌일 때 더 뛰어난 협상가가 된다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
-.베품은 100미터 달리기에는 쓸모가 없지
만 마라톤 경주에서는 진가를 발휘한다.
=>삶에 의미를 더해주고
골칫거리를 피하게 해주며
자신이 더 가치있는 사람으로 여기도록
한다.
-.기버는 가치를 교환하는 게 아니라
가치를 더하는 사람으로 힘을 뺀 의사소통
을 한다.
=>즉 기버는 대답하기보다 질문하고
대담하기보다 신중하게 말하며
힘을 과시하기보다 약점을 시인하고
조언을 구하는 의사소통 방식을 활용
*나의 업무 영역에서 가장 뛰어나기 위해선
기버가 되어야 하고, 질문을 많이 하며
힘을 뺀 의사소통 방식으로 대화해야
한다.
**성공한 기버는 타인과 더불어 자신의
이익도 챙길 줄 안다.
남을 이롭게 하는 데 관심이 있지만 자신
의 이익을 위한 야심찬 목표도 세울 수
있어야 한다.
***나는 성공한 기버가 되기위해
-. 지나친 희생으로 나 자신의 에너지를
모두 소진하지 않는다.
-.타인과 자신의 이익을 모두 고려하는
유연성과 일관성을 지킨다.
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