[피치업] 목표 달성을 위한 시스템 설계 방법 (양식 포함)

안녕하세요,
피치 올리는 피치업입니다.

지난달 튜터님께서 추천해주신
『성과를 내고 싶으면  실행하라』도서를 읽고
개인적으로 많은 인사이트를 얻었는데요,

2025년 마지막 12월

끝까지 성장하는 한달을 만들기 위해

목표를 달성하는 시스템을 만들어 보았습니다.

1. 후행지표 vs 선행지표

이번달 내가 가장 성장하고 싶은 원씽을 정하셨나요?

가장 중요한 목표를 하나 설정하고

이를 이루기 위한 지표를 두 가지로 나눠서 생각해보세요.

① 후행지표 (결과물)
– 내가 최종적으로 얻고 싶은 성과
ex. 전화 임장의 벽을 깨기

② 선행지표 (행동)
– 결과를 만들기 위해 매일 하는 행동
ex. 평일 점심시간에 1분 전임하기

이번 12월 저의 가장 중요한 목표는 

(언제든지 투자할 수 있는 투자자가 되기 위해서) 

앞마당 5분위 시세표 완성한다.

이 목표를 이루기 위한 후행지표(결과물) 는
앞마당 5분위 시세표, 앞마당 원페이퍼, 비교평가 장표 50장

이 가중목에 이어지는 후행지표를 얻기위해

제가 매일 해야하는 선행 지표는 

1. 매일 아침 6시 기상한다.

2. 매일 30분 앞마당 시세 트래킹한다.

이번 달에는 이 두 가지를
절대 흔들리지 않는 핵심 선행 행동으로 설정했습니다.

2. 선행지표를 최적의 일정에 배치

선행지표는  정했다면 이제는 
언제, 어디서, 어떻게 할지 정하는 것이 중요합니다.

① 흔들리지 않는 시간에 배치하기

하루 중 반드시 지킬 수 있는 시간을 고르는 것.
저는 이 시간이 오전 6시 기상 후 루틴이었습니다.

저녁 시간에는 다른 일이 생기거나 야근이 있는 경우가 많아서

다른 물리적인 방해가 없는 시간대에 선행 지표를 배치했습니다. 

② 환경의 힘을 이용하기

의지가 아니라 환경이 행동을 만들기 때문에

이를 지키기 위한 주변 환경 셋팅을 함께 해주었습니다.

간단하게는 조톡방에 매일 인증하기부터

나아가서는 함께 미모를 할 동료들을 모으고

강제성을 부여하는 것입니다.

3. 가시화된 성과보드 만들기

원씽을 정하고

핵심 선행지표를 지켜낼 환경셋팅까지 했다면? 

마지막으로 습관을 이어나가기 위해서는

나 자신을 계속 체크하는 트래킹 과정이 필연적으로 필요합니다.

이번에 월부학교에서 가장 많이 배우고 있는  핵심적인 부분이기도 한데요

월부학교에서는 성장계획서라는 툴을 통해서

 1. 수치화된 핵심 목표를 매달 설정

 2. 매주 목요일마다 달성 여부는 스스로 체크

 3. 한 달의 중간에는 중간 복기 및 피드백

 4. 마지막 달에는 한달을 성장경험담 관점으로 복기

 5. 다음달의 목표 셋팅

핵심 과정을 꼭 지켜며 따라와야 합니다.

이 과정만으로도 한달을 유의미하게 보낼 수 있는데요,

이번달에는 목표를 100% 이뤄낼 수 있도록

매일 체크할 수 있는 목표달성 트래킹 성과보드를 통해서

마지막 12월을 알차게 보내보려고 합니다.

투자라는 긴 장거리를

매달 새로운 마음으로 다시 셋팅하고

그 결과를 확인하고 복기하고

새로운 성장을 계획하고 기대하면서 

한 달의 단거리 경주를 

함께 잘 달려갈 수 있기를 바랍니다. 🍀

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