[돈독모] 인간관계론 독서후기 [자할]

[돈버는 독서모임] 독서후기
 

✅ 도서 제목

데일 카네기 인간관계론

✅ 가장 인상깊은 구절 1가지는 무엇인가요?

“사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법

1. 다른 사람에게 진심으로 관심을 가져라.
2. 웃어라.
3. 상대방의 이름은 그에게 있어서 모든 말 중에서 가장 달콤하고 중요한 말로 들린다는 점을 명심하라.
4. 잘 듣는 사람이 되어라. 다른 사람들이 자신에 대해 이야기하도록 만들어라.
5. 다른 사람의 관심사에 맞춰 이야기하라
6. 다른 사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라고 느끼게 만들어라. 진심으로 그렇게 행동하라.

 위의 6가지 방법은 내가 어떤 일을 하든 조직 내외에서 만나는 모든 사람들과 잘 지낼 수 있는 모든 방법이라 생각한다. 관계가 우호적인 사람들과 어떤 경험을 나눴는지 떠올려보니, 상대방에 대해 관심을 가지고, 그들의 이야기를 경청하고 관심사에 맞춰 대화를 나눌 때였던 것 같다. 사람들을 중요한 사람이라고 느끼게 하고 진심으로 그렇게 행동한다면, 사람들이 나를 좋아하고 신뢰하게 될 거라 믿게 되었다. 

✅ 책을 읽고 알게 된 점 또는 느낀 점

1. 항상 깨어있는 사람이 되어야겠다. 책에서 다룬 인간관계에 대한 기술을 모르지 않으나, 이를 실천하기란 매우 어렵다는 생각이 든다. 항상 깨어있고 타인에 대한 애정을 지니며, 순간순간 내 앞의 상대에 집중해야 가능한 일이라고 생각한다.
2. 지금 내가 하는 행동이 바로 당신이 원하는 것을 충족하는 것이라는 점을 납득하게 하자. 그래서 네, 네 하며 내 의도가 본인에게도 적절하고 좋은 것임을 스스로 기분좋게 생각할 수 있도록 만들자. 협상할 때 나의 제안이 상대방에게 좋은 것임을 스스로 납득할 수 있도록 얘기해보자
3. 직장에서 일하며, ‘일이 되게 하자’는 생각을 할 때가 많다. 잘잘못을 따지기보다, 심판하기에 앞서 이 일이 제대로 될 수 있도록 만들자는 고민이다. 월부에서 강의를 듣고 조언을 들으며 이런 생각이 CEO 마인드라고 이해하게 되었다. 이 책을 읽으며 인간관계론에서 강조하는 것이 바로 이 부분 아닌가 생각하게 되었다. 내가 맡은 일들(매매, 전세 등 계약 포함. 투자 행위들 모두)을 내가 책임지는 내 일이라는 생각 하에 일이 되게끔 하는데 최선을 다해야겠다.
    

✅ 나에게 적용할 점

1. 비판하거나 비난하지 말자. 비판이나 비난으로 해결될 수 있는 것은 아무것도 없다. 특히 아이와 남편에게 비판하거나 비난하지 말아야겠다.
2. 칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작해야겠다. 하고 싶은 이야기가 있더라도 시작은 칭찬과 감사로부터 시작해야겠다.
3. 직장 동료들, 투자 동료들 모두에게 진심으로 관심을 가지고, 중요한 사람으로 여기고 대해야겠다. 가족 다음으로 나에게 가장 소중한 분들이다.