[삶은일기] 상위 1%의 리더가 되는 법

안녕하세요,

하루하루 일기쓰듯 노력하는 삶을 쌓아가는

삶은일기 입니다.

새로운 강의과정이 시작되며

주변 동료들의 조장/반장/부반장이 됐다는 소식이 들려옵니다.

튜터님과의 조장튜터링

누구든 최선을 다하는 운영진들끼리의 인맥

솔선수범하며 오히려 더 배워가는 구조

조장 역할을 하며 시간을 더 쏟아야 한다는 마음에

부담이 될 수도 있지만,

단언컨데 한 달 과정이 끝날 때쯤엔

누구보다도 가장 많이 얻어가는 자리입니다.

하지만 이런 장점만 생각하며

리더를 하시면 절대 유지할 수 없는 역할이기도 합니다.

서먹서먹한 분위기의 노랑방*에 굴하지 않고 텐션을 높이며,

강의만으로도 어리둥절한 조원들 속에서

조이름, 조대문, 급한 일정 등을 챙겨

가장 앞에서 조원들을 이끌어야 하죠.

(*글쓴이 혼자만 이야기 하면 카톡방이 노랗게 물들어서

조장님들은 노랑방을 가장 힘들어합니다 ㅎㅎ)

무엇보다 가장 중요한 것은

조원들이 지금 무얼 가장 필요로 할지 늘 생각하고

어떤 방법으로 도울 수 있을지

진심으로 공감하려는 노력이 바탕에 있어야 합니다.

그렇다면

진심을 바탕에 둔, '좋은 리더'는 어떤 모습일까요?

1. 가장 열심히 노는 사람



'본보기' 가 된다는 것은 어려운 일입니다.

가장 먼저, 가장 적극적으로, 가장 창의적으로 움직이는 사람이

좋은 리더의 모습 중 하나라고 생각하는데요

이는 주어진 환경에서 '가장 열심히 노는 사람'이어야 합니다.

강사님이 강의에서 말씀하신 것을 적용해

조원들과의 임장지에서 적용해 보기도 하고,

( "어제 2강 들었는데, 단지임장할 땐 이렇게 하면 기억하기 쉽다고 하시더라구요!")

'10평대 서울투자, 20평대 지방투자'는

어떻게 해야 한다고 강의에서 배웠다면

과거 흐름 그래프를 가져와 고민하며

조원들과 톡방에서 이야기 나눠 보기도 합니다.

이렇듯 빠른 강의 수강과 과제완료가

조원들을 돕는 가장 효과적인 레버리지 일 것입니다.

좀더 시선을 넓혀

우리가 도움드릴 수 있는 분들이 조원들 뿐일까요?

2. 전체에서 상위 20%,

20%에서 다시 20%가 되기





위의 그림은 <원씽> 책에서

'파레토 법칙'을 설명하는 것으로

'전체 결과의 80%가 전체 원인의 20%에서 일어나는 현상'을

설명할 때 볼 수 있습니다.

예를들어,

백화점 전체 매출의 80%는

상위 20%의 고객에게서 나온다거나,

80%의 품질 문제가

20% 이내의 소수 결함때문에 발생한다는 뜻인데요

책 <원씽>에서는 이 점에 주목하여

수많은 할 일 목록 중 가장 중요한 20%를 찾고,

다시 그 안에서 20%를 찾아내어

'가장 중요한 일을 하는 것이 가장 중요한 일이 되어야 한다'고 말합니다.

즉, 정말 좋은 조장/반장이 되고 싶다면

전체 리더 중 상위 20% 내에 들겠다고 다짐 하면 좋습니다.

그러려면

우리 조원들을 돕는 조장뿐만 아니라

다른 조장들을 돕는 조장,

다른 조의 조원들에게도 도움이 되는 조장이 되려

노력하셔야 합니다.

물론 우리 조원들을 가장 1순위로 도우며

동시에 수많은 사람들을 도울 수 있도록

창의적인 레버리지 방법을 고민해봐야 할 것입니다.

(MVP를 받은 분들이 어떻게 행동했었는지

돌이켜보시면 바로 이해하실 거예요. 소근소근)

3. 안 하던 것을 하려는 노력

새해 첫 1월은

새로운 다짐을 하며 시작하기 좋은 시기입니다.

건강을 위한 운동의 시작,

자랑할만 한 임장보고서,

커피와 밀가루를 줄이겠다는 결심 등

늘 하던 결심에 하나를 더 하여

이번엔

나의 성장을 위해 '그동안 안 하던 것 해보기'를

딱 한 달만 시도해보는 건 어떨까요.

나눔글 O개에서 OO개,

임장보고서 OO장에서 OOO장,

조장으로의 지원을 넘어

가장 본보기가 되는 되는 사람되기.

저또한 그동안 큰 벽으로 느껴졌던 나눔글 쓰기를

이번 한 달은 확실하게 깨보려고 이 글을 시작합니다.

'부족하기만 한 내가 과연 할 수 있을까'

하는 마음은 이번 한달만 모른 척 접어두고

'이번에 안 해보면 언제 도전해보겠어!'

하는 '아몰랑' 마음으로 무작정 도전해보셨으면 좋겠습니다.

첫 조장이 되었다고 두근두근 연락주시는 동료들을 보며

이 글을 써야겠다 다짐했었습니다.

하지만 글쓰는 내내

'사실은 조장 아니어도 할 수 있는 일인데..'

하는 아쉬움이 컸습니다.

조장, 반장이 아니면 어때요^^

저 또한 조장이 아니라는 굴레에 갇혀 있다가

'리더가 아니어도 동료들 챙기며 앞장서서 나갈 수 있구나'

하는 것을 최근에 깨달아

신나는 독서TF 기간을 보낸 경험이 있습니다.

단숨에 끝나는 부동산 공부가 아니라는 것을 깨달은 분이시라면, 실력을 쌓아가는 긴 기간동안 가장 신나게 즐기는 사람이 되어보는 건 어떨까요?

긴 글 읽어주셔서 감사합니다 :)