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의무감에 나누고 있진 않나요? 수요 없는 나눔에 대한 고민(Feat. 프메퍼님과의 운영진 독서모임 후기) [육육이]

15시간 전 (수정됨)

 

 

 

 

 

안녕하세요.

월부학교 겨울학기 1반 육육이입니다.

 

 

오늘은 지난 목요일 프메퍼 튜터님과의 운영진 독서 모임에서 느끼고 고민한 바를 글로 남겨보려고 합니다.

 

 

다소 무겁고 심심하다고 느껴질 수 있는 주제이지만, 최근 저의 가장 큰 고민이자 생각 거리이고,

많은 분들이 과거에 했던, 앞으로 하게 될 고민일 수 있어 저의 생각을 나눠보고자 합니다.

 

 


 

 

저의 첫 학교이자 첫 운영진을 맡았던 작년 월부학교 여름학기

마지막 반임장에서 김인턴 튜터님께서 하신 말씀이 기억납니다.

 


“육육이님. 진짜 반원분들을 위한 운영진이었는지, 진심으로 다가갔는지 생각해 보세요.”


"나눔은 상대방이 바뀌길 바라는 마음으로 하는 것이 아니에요.

나누는 것 자체에 즐거움과 행복을 느낄 수 있어야 하고, 그 후의 행동 변화는 그 사람의 몫이에요."

 

 

그렇게 스스로에 대한 아쉬움과 김인턴 튜터님의 말씀에서 깨달음을 얻은 저,

이번 학교에서도 운영진이라는 값진 기회를 얻게 되었습니다.

 

이번에는 새로운 마음가짐으로 운영진으로서 최선을 다해보자는 마음을 먹었고,

첫 운영진 모임에서 자유를향하여 멘토님께 질문을 드렸습니다.

 


"멘토님께서 바라시는 ‘이런 반이 되었으면 좋겠다’라고 생각하신 게 있으실까요?"
 

 

"저는 우리 반이 오고 싶은 곳이었으면 좋겠어요.

반원을 떠올리면 즐겁고, 주말에 함께 하는 임장이 기다려지는 반이요."

 

 

저에게 많은 고민과 문제를 던져주었던 자향 멘토님의 말씀

그리고 이번 프메퍼 튜터님과의 운영진 독서 모임을 통해 이에 대한 구체적인 행동과 마인드를 배울 수 있었습니다.

 

 


#1. 탐험행동: 팀의 목표를 위해 적극적으로 행동할 것

 

 

좋은 리더란?
팀의 공동 목표를 위해 적극적으로 행동하는 사람

 


여기서 착각하는 부분 2가지가 있습니다.

 


첫째. 팀의 성장을 위한다고 자신의 성장을 제쳐두라는 것이 아니다.
 

“자신의 성장도 중요해요. 자신이 성장해야 남의 성장도 도울 수 있습니다.”
- 프메퍼 튜터님 -

 

 

둘째. 성장은 떠먹여 주는 것이 아니다.
 

“스스로 성장할 기회를 뺏는 나눔은 진정한 나눔이 아니에요.”
“그 사람이 진짜 필요한 나눔을 줄 수 있어야 하고, 필요하지 않은 나눔이 선의의 피해자를 만들 수 있어요.”

- 프메퍼 튜터님 -

 

 

그렇다면 상대방이 어떤 도움을 필요로 하는지 어떻게 알 수 있을까요?
바로 '질문' 입니다.

 


소통을 통해 정말 도움이 필요한지, 구체적으로 어떤 도움이 필요한지 질문해야 합니다.

 

 

나눔은 결코 일방적인 것이 아니고,
배려하는 질문을 통해 신뢰를 쌓고 그 사람에게 정말 필요한 도움을 줄 수 있음을 배울 수 있었습니다.

 

 

 

#2. 입체적 판단: 상황을 다각도로 보는 방법

 

 

투자자로 성장하기 위해, 한 팀이 발전하기 위해 중요한 것 중 하나가 바로 커뮤니티, 즉 네트워크인데요.
 

 

팔로워가 아닌 리더가 부자가 될 확률이 높은 이유는
하나의 시각이 아닌 여러 개의 시각으로 보는 것이 시행착오를 줄이고 판단력을 키울 수 있기 때문입니다.

 


주변에 다양한 시각과 능력을 가진 사람이 많다면, 그런 커뮤니티에 포함되어 있다면

더 좋은 성과를 낼 가능성이 높아지겠죠?

 

 

그럼 내 주변에 그런 사람들이 많아지려면 어떻게 해야 할까요?

 


내가 먼저 누군가에게 그런 사람이 되어주는 것입니다.

 

 

바로 기버가 되는 것
기버가 결국은 더 큰 성공을 할 수 있는 이유가 바로 여기에 있습니다.

 

 

 

#3. 가장 중요한 것은 진심

 

 

그럼 우리는 성공하기 위해 기버가 되어야 하는 것일까요?
무언가 얻기를 바라고 나누는 것부터 기버가 아닌 매처의 행동이죠.

 

 

탐험 행동이 좋은 기버가 되기 위한 행동 양식이라면,

입체적 판단은 기버가 되면 얻을 수 있는 성공의 중요한 요인입니다.

 


그리고 이 모든 것에 앞서 기버가 되기 위해 가장 중요한 것은 바로 진심입니다.

 

 

성공하려면 기버가 되어야 한다고 해서 의무감에 나누는 것이 아닌,
실제로 상대방이 도움을 필요로 하는 지에 대한 인식 없이 수요 없는 나눔을 하는 것이 아닌,
내가 얻을 수 있는 것에 대한 욕심 없이 누군가가 잘 됐으면 하는 그 마음 하나 만으로 나누는 것

 

 

어려울까요?

 

 

저는 그간 여러 강의를 수강하며 만났던 많은 멘토님, 튜터님들,
함께 수강한 동료들, 현재 제가 속해있는 1반 반원분들 등등 많은 얼굴들이 떠오릅니다.

 

 

그리고 우리도 모르는 사이 누군가는 우리를 기버라고 생각할 수도 있습니다.

 


아직 진정한 기버가 되려면 한참 멀었지만,
그 어떤 곳보다 많은 기버들이 있는 이 곳에 있으면서 진정한 기버가 되기 위해 노력한다면,
언젠간 저도 더 많은 사람들에게 진정한 기브를 할 수 있을 거라는 믿음이 있습니다.

 

 

 


나눔, 기버에 대한 고민이 있으신 분들에게 저의 글이 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다.
귀중한 시간을 내 나눔과 진정한 기버에 대해 스스로 고민해볼 수 있게 해주신 프메퍼 튜터님 감사합니다.

 

 

 

 

 


댓글


허씨허씨creator badge
15시간 전N

크 너무 좋은 후기네요~!! ㅎㅎㅎ 육육이님 좋은 글 감사해유

초록도해
10시간 전N

육부님 독모후기 나눠주셔서 감사해요!! 육부님이 있어서 반임장이 넘 즐겁쟈냐🧡

꿈행이
10시간 전N

이미 충분히 즐거운 우리반! 그 중심엨 육부님이잇당!! 항상 세심하게 살펴봐주시고 노력하는 모습 리스펙 합니당 ㅠㅠ

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