[걷는] 보도섀퍼의 돈 13장 독서후기

• 책 제목: 보도섀퍼의 돈
• 저자 및 출판사: 보도섀퍼/에르페
• 읽은 날짜: '26.4월
• 평점: 10점

📌[저자 설명]

• 독일의 '경제적 자유' 전도사이자 세계적인 머니 코치
• 단순히 돈을 많이 버는 법을 넘어, 부를 대하는 태도와 시스템을 구축하는 법을 강조하는 인물
• 26세에 파산 위기에 처했으나, 멘토를 만나 30세에 자산의 이자만으로 살 수 있는 '경제적 자유'를 달성
• 《보도 섀퍼의 돈》, 《열두 살에 부자가 된 키라》, 《이기는 습관》 등 전 세계적으로 수백만 부 이상 팔린 베스트셀러

13장 당신의 부를 키워줄 네트워크를 구상하라

📌[내용 요약]

✅ 당신의 결심을 일깨워 주는 환경을 만들어라

• 주변 사람들이 나에게 우리 자신에게 미치는 영향은 생각 이상으로 크다.
• 우리는 어릴 적부터 무의식적으로 흉내내기를 통해 배움
• 우리보다 가난한 사람과 교류하면 발전하지 못함. 우리보다 더 부자인 사람과 교류하면 점점 더 부자가 됨
• 바닥에 있는 사람과 책상 위에 있는 사람이 힘겨루기를 하면 바닥에서 끌어내리는 사람이 유리

✅ 당신에게 도움이 되는 세 가지 그룹

• 성공한 사람들에게는 항상 모범이 될 만한 사람이 있었음
• 모범을 찾는 방법: 우리의 분야에서 최고를 찾아 그 사람에 대한 모든 정보 구하기. 책, 잡지, 기사 또는 직접 만나기
• 저자는 억만장자 멘토에게 일반인은 10년은 걸려야 배울 수 있는 걸 반년 만에 모두 습득함.
• 주변에 함께 의논할 전문가(책임의식을 갖고 자신의 분야에서 최고의 걸작을 만들어 내는 사람)가 있어야 하고 서로 연결된 네트워크 만들기

✅ 자신보다 더 성공한 사람의 말만 경청하라

• 우리보다 성공하지 못한 사람들의 말에 영향을 받으면 목표에 도달하기 어려움
• 가장 손쉽게 부와 친해지는 길은 부자들과 어울리는 것
• 다른 사람들이 뭐라고 하든 상관하지 않는다면 아무도 당신을 방해하지 못한다.
• 우리가 더 큰 부자가 될수록 더 많은 사람에게 도움을 줄 수 있음.
• 우리가 도와주는 역할을 하고 싶다면 우리의 도움을 필요로 하는 사람들의 충고에 귀를 기울여서는 안 됨

✅ 세미나에서 만난 미국의 억만장자

• “내가 왜 일요일 저녁을 당신과 함께 보내야 합니까?”라는 멘토의 인사말에 화가 나서 자리를 박차고 나가고 싶었음
• 그에게서 무언가를 배우겠다는 분명한 목적이 있기 때문에 인내심과 끈기를 발휘함
• “자네가 내게 바라는 것은 무엇이고 내게 줄 것은 무엇인가?” 라는 멘토의 말을 듣고 그를 납득시킬 수 있었음. 그리고 함께 회사를 건립함
• 미리 목표를 분명하게 해두지 않았다면 일을 그르쳤을 것임. 항상 목표를 기록하고 생생하게 머릿속에 그리는 습관을 익혀 두었음.
• 그 후 6개월 동안 돈에 대해 그때까지 배운 모든 지식을 다 합한 것보다 더 많은 것을 배울 수 있었음.
• 돈에 대한 저자의 대부분 지식은 이처럼 저자를 상담해 준 몇몇 성공한 사람들로부터 얻은 것.

✅ 멘토는 이렇게 찾아라

• 저자의 멘토는 석유에 대해 아무 지식도 없는 사람이었고 8년 만에 석유회사의 가치를 8억 달러로 끌어올리고 팔 수 있었음. 그에게도 훌륭한 멘토가 있었기 때문에 가능한 일이었음.
• 다른 사람들의 경험과 성공을 단시일에 따라잡고자 한다면 멘토를 반드시 구해야 함.

✅ 멘토를 원하는 이유를 적어라

• 멘토는 우리보다 훨씬 성공한 사람이어야 하고 우리가 필요로 하는 능력을 완벽하게 익히고 있는 사람이어야 함.
• 최상의 멘토를 얻으려면 우리가 먼저 그만한 자질을 갖추고 있어야 함. 초기 단계의 몇몇 성과를 이미 제시 할 수 있든지 아니면 아주 인상적으로 자신을 내보일 수 있어야 함.
• 우리가 더 나아질수록 항상 더 좋은 멘토를 얻을 수 있음.

✅ 멘토에게 해줄 수 있는 일을 찾아라

• 우리가 멘토에게 어떤 이득을 줄 수 있는지, 우리의 멘토를 위해 해줄 수 있는 일이 무엇인지 생각해보기.
• 우리 자신의 강점이 무엇인지 먼저 알아야 하고 그러기 위한 최선의 방법은 성공일지를 쓰는 것

✅ 강한 의욕과 굳은 의지가 필요하다

• 멘토는 우리의 아이디어를 현실로 옮기는 방법을 누구보다도 잘 알고 있음
• 멘토는 반드시 이루고야 말겠다는 우리의 굳은 결심을 보고 싶어 함. 멘토는 자신을 성공으로 이끌었던 그런 정신력이 당신에게도 있는지 확인하고 싶어함. 

✅ 끈기를 보여라

• 우리가 포기만 하지 않고 계속해서 호소력 있는 방식으로 연락을 한다면 그 사람을 우리 멘토로 만들 수 있다.

✅ 유능한 멘토는 우선 당신을 테스트한다

• 멘토는 상담을 시작하기 전 우리의 자질에 대한 확신을 얻고자 함. 의도적으로 우리를 압박함
• 큰 목표, 끈기, 의욕, 자신감을 가질때 최고 멘토들의 관심 대상이 될 수 있음

 ✅ 멘토는 강점을 살려줄 뿐 문제를 해결해 주지는 않는다

• 우리와의 관계가 멘토에게 즐거움을 주어야 함.
• 어려움을 의논하고 싶을때는 항상 여러개의 해결방안을 미리 준비해서가기. 그리고 어떤 것이 가장 나은 해결방안인지 질문하기.
• 성공하고자 하는 사람에게 어려움은 항상 따르는 것. 우리 스스로 문제 해결할 능력이 있다는것을 확인시켜줘야함.

✅ 멘토의 시간을 존중하라

• 멘토와의 시간은 나의 시간보다 더 귀하고 비쌈. 만남에 필요한 시간이 얼마인지 알려드리고 꼭 그 시간 지키기.
• 멘토님이 시간을 내준 것에 항상 감사 표현 하기. 우리보다 훨씬 더 시간을 아끼는 사람들. 멘토님의 시간이 우리의 시간보다 더 귀하다는 것 항상 염두에 두기

✅ 묻고자 하는 것이 무엇인지 정확하게 숙고하라

• 묻기에 앞서 우리 스스로 대답을 찾을 수 있는지 생각하기. 그리고 멘토가 어떻게 대답할지 생각하기. 대부분의 문제는 이 단계에서 해답이 나옴.
• 이 과정에서 우리는 우리의 멘토인 셈. 이것이 우리가 긍극적으로 얻고자 하는 것(얼라인 하는 것)

✅ 모든 것에 대해 자신을 열어라

• 멘토에게 신뢰를 가지고 모든 말을 의심 없이 개방적인 정신으로 경청하기
• 멘토는 그의 방식을 통해 현재 우리보다 훨씬 더 성공한 사람이 되었음. 그러니 낯설고 비합리적으로 들리더라도 신뢰하고 믿고 따르기
• 멘토가 생각하는 방식 배우기. 

✅ 멘토의 연락에 곧바로 답하라

• 멘토로 하여금 우리가 대답하는 속도에 놀라게 만들기. 전할 말이 특별히 없더라도 회신하기. 

✅ 멘토에게 경과를 알려주어라

• 멘토의 충고가 잘 작용하였는지 정기적으로 상황 진전 알려주기. 멘토의 제안이 제대로 가능하지 않았을 때도 멘토에게 알리기.
• 우리가 여전히 확고하게 목표 달성을 믿고 있다는 것을 보여드리기. 우리의 의욕 자주 표현하고 멘토가 승자에게 투자하고 있다는 사실을 알게 하기

✅ 멘토를 모방하되 항상 자신에게 충실하라

• 찬사를 생략하지 마라. 멘토는 진심으로 하는 찬사라면 많이 들을수록 좋아한다.
• 멘토처럼 생각하고 느끼는 것은 우리에게 도움이 됨. 말투와 몸짓을 따라 할 수 있으면 그 사람의 감정도 받아들일 수 있음.
• 오직 모방을 통해 우리는 나중에 홀로 설 수 있는 방법 배울 수 있음. 하지만 그때에도 자신에게 충실하게 머물러 있기.

✅ 약점을 들추지 마라

• 멘토의 약점이 아니라 강점에 집중하기.
• 중요한 것은 멘토가 어떻게 우리의 강점을 키워주느냐 하는 것. 성공한 많은 사람들은 진실을 자기 편한 대로 바꾸는 경향이 있음.
• 좋은 멘토는 그것이 성공을 가져다주는 것이 아닌 한, 한 가지 의견에 집착하지 않음. 효과적이지 못한 생각은 곧장 바꾸어 버림. 이게 유연성이고 성공하는 사고방식
• 성공한 사람들은 성공을 가져다주는 것으로 증명된 시스템에 그 누구보다도 오랫동안 집착함

✅ 받았으면 돌려주어라

• 우리가 멘토로부터 도움을 받은 것처럼, 우리도 다른 사람을 도와주기 위해 스스로 엄청나게 성공할 때까지 기다릴 필요는 없음.
• 멘토 시스템이 우리를 성공하게 만들었다면 우리도 그것을 통해 감사 표시 하기. 우리도 다른 사람을 멘토함으로써 빚을 갚기

✅ 전문가 네트워크는 어떻게 만드는가?

• 만나기에 앞서 어떻게 하면 당신과의 만남이 다른 사람에게 유익한 것이 될지 먼저 잘 생각하기. 상대방의 입장으로 생각하기.
• 만남에서 항상 다른 사람의 이익을 먼저 생각하기.
• 항상 우리가 상대방에게 줄 수 있는 것을 먼저 생각하기.

• 전문가 네트워크에 우리가 제공할 수 있는 것이 무엇인지 찾고 그런 능력 기르기 위해 최선을 다하기

   

✅ 성공이 기대되는 사람들과 교류하라

• 우리에게 더 많은 것을 기대하는 사람들과 교류해야 한다. 그들은 우리가 자기 자신에게 좀 더 솔직하도록, 그리고 우리의 능력을 최고로 발휘할 수 있도록 우리를 채찍질 해 준다.

✅ 모범이 되는 사람을 모방하라

• 누구의 영향을 받을 것인지 스스로 정하기. 우리가 바라는 삶을 실제로 살고 있는 사람을 모방하기. 의식적이고 선택적으로 모방하기
• 돈과 관련하여 우리의 모범이 어떤 확신과 어떤 가치관 가지고 있는지 알아내기. 그 사람이 돈과 부를 떠올릴 때 어떤 감정 느끼는지, 하루를 어떻게 만들어가고 일하는 습관은 어떤지 모두 알아야 함.
• “보스에게 가까이 다가갈수록 자신도 그 일을 할 수 있다는 생각이 점점 더 확실해진다”. 우리가 다른 사람들처럼 성공하지 못할 거라고 생각해서는 절대 안됨.
• 그 사람에 대해 할 수 있는 한 많은 경험 쌓고 가능한 한 다양하게 그 사람 관찰하기
• 관찰 결과 정확히 기록하고 우리의 모델링 전략을 작성하기
• 우리의 모범이 인생의 다섯 영역인 건강, 돈, 인간관계, 감정, 인생의 의미를 어떻게 관리하는지 알아내기.

📌[느낀점]

[멘토의 중요성]

어떤 책에서든 빠르게 성장하는 방법으로 항상 멘토가 중요하다는 이야기를 합니다. 10년을 통해 배울 내용을 좋은 멘토를 통해 6개월만에 배운 이야기도 듣게되다보니 더더욱 멘토의 중요성을 느끼게 됩니다. 늘 어려운점이 있을때마다 혼자 극복해내는 과정이 익숙하다보니 누군가에게 도움을 요청하거나 또는 도움을 드리는 과정이 어색한 것 같습니다. 특히 멘토라는 단어는 저에게 더욱 무거운 의미로 다가오는 것 같습니다. 그래서 괜시레 더 어렵게 느껴지는 단어인것 같습니다. 

성공한 사람들이 공통적으로 이야기하는 멘토의 중요성, 도움을 요청하고 조언을 듣고 또 도움을 주는 것의 중요성에 대해 다시금 생각하게 됩니다. 어려운점이 있다면 스스로 더 노력해보고 극복해야 한다는 건 저의 강한 에고라는 생각이 들었습니다. 물론 스스로 노력해보고 어디까지 할 수 있는지 파악해보는 과정이 중요하지만 그 과정에서 멘토에게 질문하고 조언을 구하는 과정이 필요합니다. 지름길이 눈 앞에 있는데 굳이 돌아가는 선택을 하기보다 멘토에게 적극적으로 질문과 도움을 요청할 수 있도록 변화하겠습니다.

수용성은 여러 관점이 있는 것 같습니다. 대표적으로는 멘토님이 이야기해주신 내용을 행동으로 바로 옮길 수 있는 능력이 있습니다. 저는 이러한 능력도 중요하지만, 행동으로 옮기는 과정에서 방향이 맞게 잘 가고 있는지 멘토님께 질문드리고 피드백 내용을 적용해 수정해 나가는 것도 수용성의 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다. 제가 이 부분에서 많이 부족한 것을 알고 변화하기 위해 노력하겠습니다.

[멘토의 생각을 닮아가기]

멘토님께 질문을 드리기 전에 스스로 대답을 해보고, 멘토님이라면 어떤 대답을 하실지 생각해보는 과정에서 많은 답을 구할 수 있다는 내용이 흥미로웠습니다. 그리고 멘토님의 생각, 아웃풋, 글 등을 많이 읽고 얼라인 하기 위한 노력을 할수록 더 올바른 답을 찾아갈 확률이 높다는 생각을 했습니다. 

프메퍼 튜터님께서 처음에 가장 강조하신 부분이 튜터님의 팬이 아니라 편이 되라는 부분이었습니다. 그러기 위해서 튜터님의 가치관과 생각이 들어난 칼럼을 많이 읽어보고 평소에 튜터님께서 해주시는 이야기와 공유해주시는 자료들을 잘 정리하는 과정이 필요하다는 생각을 했습니다. 이러한 노력을 통해 점차 튜터님의 가치관과 생각을 닮아간다면 결국 한 팀이 되어 올바른 방향으로 잘 나아갈 수 있다는 생각을 합니다. 튜터님의 칼럼을 많이 읽고 정리하며 튜터님의 가치관과 생각을 닮아가기 위해 더욱 노력하겠습니다.

[멘토의 시간을 존중하기]

멘토님들은 우리가 겪지 못했던 길들을 앞서 겪으며 많은 시행착오를 하고 많은 성장과 성과를 만들어낸 분들입니다. 한 분 한 분이 높은 가치를 만들어내는 분들입니다. 그런 높은 가치를 만들어내는 분들의 시간은 우리의 시간보다 더 소중하고 더 가치있습니다. 그래서 배우는 사람의 입장에서 멘토님들의 시간을 더 귀중하고 소중하게 여기며 배려하는 것은 당연하다는 생각을 했습니다. 

스스로 멘토님의 시간을 얼마나 존중했는지 생각해보면 많은 반성을 하게 되는 것 같습니다. 특히 부족한 부분은 프메퍼 튜터님께서 내주시는 과제와 조언들을 잘 정리하고 적용하지 못하는 것이라고 생각합니다. 튜터님께서 소중한 시간을 내어 우리에게 전달해주시는 인사이트를 잘 정리하고 적용하는 것이 튜터님의 시간을 존중하는 것이고 우리의 시간을 존중하는 것이기도 합니다. 과거의 제 모습을 많이 반성하며 앞으로는 튜터님의 인사이트와 나눔을 잘 정리하고 적용하겠습니다.

[스스로에게 솔직해지기]

멘토님의 인사이트와 조언을 개방적인 생각으로 경청하고 받아들여야 한다는 점이 참 흥미로웠습니다. 개방적인 생각으로 경청을 하기 위해선 스스로에게 솔직한 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 우리는 모두 멘토님의 조언이 큰 도움이 된다는 것을 알고 있습니다. 하지만 스스로의 에고에 의해 폐쇄적인 마음을 가지고 왜곡하거나 받아들이지 않는 것에서 문제가 시작됩니다. 그러니 스스로에게 솔직해져야 합니다. 스스로 약점이 있다는 것을 인정해야 합니다. 그리고 개선해나가기 위한 마음을 가져야 합니다. 이러한 과정을 통해 비로소 개방적인 생각으로 경청하고 받아들이는 것이 가능해진다고 생각합니다. 

약점이 없는 사람은 없습니다. 스스로의 약점을 솔직하게 드러내고 솔직한 피드백을 받고 진심담긴 변화를 만들어나갈 때 비로소 성장이 이뤄진다고 생각합니다. 부끄럽지만 제가 가장 부족한 부분입니다. 그러니 이제부터 극도의 솔직함으로 저를 드러내고 부딪쳐가며 성장하겠습니다. 

📌[적용할 점]

• 튜터님의 칼럼, 인사이트를 루틴처럼 정리하겠습니다(평일 매일 튜터님 칼럼 1개 정리하기). 봄학기때 반드시 프메퍼 튜터님과 얼라인을 맞춰가겠다는 마음으로 튜터님의 가치관과 생각을 닮아가기 위해 노력하겠습니다.
• 극도의 솔직함으로 튜터님께 제 모습을 솔직하게 보여드리겠습니다. 제 생각, 약점, 고민, 어려운점을 솔직하게 말씀드리겠습니다. 그리고 솔직한 피드백을 받으며 성장해나가겠습니다.