[독서TF 독서에 진심 1스푼 담아봄🌸 후추보리] 문제 해결의 관점에서 바라보기 (5월 조모임 후기)

안녕하세요! 후추보리 입니다 :) 

5월 조모임은 진담 튜터님과 함께💛

<리더의 태도> 저자의 영상을 보고

강점과 리더십에 대한 이야기를 나누었습니다.

우리 1조에는 리더의 역할을 하고 계신 분들이 많고

또 각자가 자기 삶의 리더이기 때문에

나를 돌아볼 수 있는 시간이었습니다!

리더의 태도 5번째, 갈망

저자는 리더의 태도 6가지로

충직, 자존, 배려, 개방, 갈망, 단정을 말하는데요,

그 중 ‘갈망’은 다른 말로 ‘결핍’입니다.

‘아직도 배가 고프다’ 라고 말씀하시는

CEO 나 회사 임원 분들이 생각났는데요, 

성장하려는 마음의 다른 모습이 불안과 결핍이고

그래서 실패를 하더라도 낙담하기보다

직면하고 빠르게 딛고 일어설 수 있습니다.

모임에서 많은 분들이 ‘갈망’이 필요하다고 말씀해주셨는데요, 튜터님께서는

‘피드백을 받고 나아져야겠다’는 것은 낮은 갈망이고

높은 수준의 갈망은 ‘내가 먼저 움직이는 태도‘라고 하셨습니다.

튜터님께서 독서TF를 ‘잘 하는 팀’으로 만들기 위해

자발적으로 고민하고 작성하셨던 기획서를 보며

이런 것이 갈망이구나, 배울 수 있었고

과거에 월부학교 광클이 안될 때

월학 분들의 감사일기나 강의후기를 보면서

월학에서는 이런걸 배우는구나,

이런 일상을 보내고 계시는구나

찾아봤던 기억도 났습니다.

‘갈망’하는 태도, 초심을 잃지 말아야겠습니다.

내 속을 들여다보는 방법

주변에 나의 성장을 바라고 도와주시는 분들께 ’어려운 거 없어요?‘ 하는 질문 받을 때가 있는데요,

평소에 어려움을 잘 못 느끼는 분들은 (저 포함)

‘내 어려움은 뭐지?’ 막 찾아보기도 합니다.

튜터님께서는 '없는 걸 만들기 보다

문제가 있을 때 깊게 들어가는 것' 이 중요하고

내 속을 들여다봐야겠다 싶으면,

독서를 하면서 드는 생각을 남겨보라고 하셨습니다.

평소에도 말하기 글쓰기 능력을

성장시키고 싶어하는 우리 독서 TF 이기에

‘스쳐지나가는 작은 생각들을 잘 정리해두자’는

대화를 많이 나누었었는데요,

왜 에이스를 하고 싶은지, 왜 TF를 하고 싶은지

그때 그때 드는 생각을 적어두었던 것도

생각 정리에 도움이 많이 되었었습니다.

튜터님께서도 투자에 대한 생각을

매일 1줄이라도 꼭 쓰신다고 해요 :)

독서후기도 적용할 점 위주로 제 생각을 작성하고

스쳐가는 생각도 매일 1줄씩 나에게 보내겠습니다.

문제 해결의 관점에서 바라보기

우리 팀의 룰을 지키면서도

팀원이 원하는 성과를 낼 수 있도록 도우려면

불편하더라도 필요한 말을 해야 하기에

리더로서 관계에 대한 어려움도 겪게 되는데요,

이럴깨 관계를 보지말고

‘문제 해결의 관점’에서 접근해서

그분이 성과낼 수 있는 방향으로 도와야합니다.

아파트에 불이 났을 때

‘불이 왜 났지? 누구 잘못이야’ 하는 사람이 있고

‘어떻게 끄지?‘ 하는 problem solver 가 있는데

관계가 틀어질까봐, 이 분이 힘들까봐

리더가 주저한다면 결국은 목표 달성과 관계,

두 마리 토끼를 다 놓치게 됩니다.

리더의 자리는 이렇게 무겁지만

꼭 필요한 역할이기에 의미가 있습니다.

‘다양한 구성원들을 한데 모아

탁월한 성과를 만드는 리더의 태도’

이런 태도를 가진 분이

사실 회사에선 생각이 잘 나지 않는데

월부에는 진담 튜터님을 비롯해서

배울 분이 너무 많이 계셔요.

너무나도 감사한 환경에 있음을 새삼 되새기며

6가지 태도 뿐만 아니라 성장하고픈 영역에서

잘 하는 분들을 벤치마킹하며 배우겠습니다!

속 깊은 아야기 나눠주신 독서TF 1조,

그리고 애정하는 우리 진담 튜터님!

오늘 모임 진심으로 감사드립니다💛