안녕하세요. 수박조아입니다.
어제는 운영진분들과
“네이비씰 승리의 기술”이라는 책으로
독서 모임을 다녀왔습니다.
그럼 다녀와서 느꼈던 부분 후기로 남겨봅니다!
먼저 이번 운영진 독서 모임을 하면서
가장 크게 와닿았던 단어는 솔직함이었습니다.
이번에 반장이라는 역할을 맡으면서
튜터님, 부반장님, 반원분들과 솔직하게 소통하는 것이
참 중요하다는 생각이 들었습니다.
이번 독서 모임 역시 발제문에 대해
솔직하게 이야기하며,
각자의 어려움이나 노하우를 풀어내고
다양한 경험을 나누는 뜻깊은 시간이었습니다.
극한의 오너십
“어떤 팀이나 조직을 막론하고 성공과 실패의 책임은 모두 리더에게 귀속된다. 그러므로 리더는 남을 비난해서는 안 된다. 자기 세계에 속한 모든 것의 오너여야 한다. 리더는 실패와 실수를 인정하고, 그것에 대한 오너십을 갖고 다음번 계획을 성공적으로 이끌 방법을 찾아내야 한다.”
우리반이 잘되기 위해서 숨은 의미를 이해하려고 하는게 중요하다.
나한테 책임감이 있구나 생각을 해야 한다.
알려주고 관리하는 사람이 아니라
한사람에게 큰 인생의 변곡점을 만들어줄 수 있다.여러분이 그런 역할을 하는 사람이다.
이 책에서는 극한의 오너십이라는 개념이 등장합니다.
어떤 조직에서 한 사람에게 문제가 발생한다면,
상황이나 환경을 탓하기보다는 조직을 운영하는 리더,
즉 나 자신에게 책임이 있다고
생각하는 태도가 필요하다는 것입니다.
저도 이 책에서 극한의 오너십이라는 내용을
처음 접하며 반을 운영할 때 큰 도움을 받았습니다.
어떤 일도 결국에는 나 자신에게 책임이 있다고 생각하니
더 이상 환경을 탓하지 않게 되었고,
더 나아가 문제를 해결할 방법을 고민하게 되었습니다.
여기서 다른 동료분의 말씀을 들으면서 공감 가는 내용이 있었는데요.
때론 상황에 따라 불편한 피드백도 필요하다는 내용입니다.
사실 저도 이 부분을 잘 하지 못하는 편입니다.
하지만 메퍼 튜터님의 이야기를 들으면서
친절한 사람을 넘어서서
그 사람의 삶과 행동을 바꾸게 할
필요한 말을 하는 것도 리더의 몫이라는 생각이 들었습니다.
그리고 그 과정에서 어렵거나 마음이 힘들다면
그런 마음까지도 튜터님께 이야기하고
행동을 수정해 나가는 것이 필요합니다.
WHY? 지속해 나가는 이유는 무엇인가요?
목표를 달성하기 위해서 한다. 왜 해야 하는지 알아야 한다.
와이? 투자를 지속해 나가야 하는 이유가 뭔지 알아야 한다.
그럼 오래 해나갈 수 없다. 오래해나가는게 중요하다.
사실 좀 어려운 질문이기도 했는데요 ㅎㅎ
지금까지는 월부의 환경이 좋아서,
함께하는 동료분들이 좋아서,
그리고 새로운 영역에서 성장하는 재미가 있어서
지속할 수 있었습니다.
이전에는 명확한 목표가 있어서 오래 해나갈 수 있었고,
그래서 더 행복한 감정이 들었습니다.
하지만 계속 반복하다 보면
이러한 감정이 때로는 희미해지곤 합니다.
이럴 때 제일 중요한 것이 와이를
찾아가는 것이라는 생각이 들었습니다.
사실 저도 아직 와이를 찾아가는 중입니다.
현재는 재미→ 나눔→ 성장으로 되돌아온다는
감정을 느끼고 있습니다.
경험에 따라 와이가 바뀔 수 있고,
또 나중에는 더 깊이 있는 나만의 와이를
찾을 수 있을 것 이란 생각이 듭니다.
특히 오래하신 분들의 특징을 보면
실패를 많이 하신 분들이라는
튜터님의 말씀이 기억에 남습니다.
운영진은 더 많이 실패해 볼 수 있는 자리이며,
그 수많은 실패 속에서
더 큰 성장이 나온다는 것을 깨달았습니다.
스스로 성장하고 성공한다.
성장하지 않고 정체 되어 있고, 누군가를 돕지 못한다.
진심으로 배우고 해나가야 한다.
나의 성장과 성공을 수반해야 한다.
서로의 등을 내어준다는 것
신뢰를 쌓는데는 시간이 걸린다.
상급리더가 한발 물러나 하급리더가 할 수 있도록 지지해줘야 한다.
지지해주고 응원해주는 것 만으로도 힘이되어 줄 수 있다.
저는 서로의 등을 내어준다는 문구를 보며
자연스럽게 우리 튜터님과 부반장님
그리고 반원분들 생각이 났습니다.
신뢰를 쌓아가고 서로의 등을 내어준다는 것은
결국 진심에서 시작한다고 생각합니다.
반장이라는 역할을 처음 맡고
부반장님과 어떻게 소통해야 하는지
방법을 몰라 헤매기도 했는데요.
그 과정에서 튜터님께서 소통의 방법을 알려주시고
두부님, 왕부님께서 저를 신뢰해 주셨기 때문에
지금은 서로의 등을 내어줄 수 있게 된 것 같습니다.
부족한 점이 많은 저에게 우리 반은
서로를 믿고 등을 내어주는 따뜻한 반입니다.
이렇게 좋은 동료분들과 튜터님을 만난 것은
제겐 참 큰 행운입니다.
여러 이야기들 중에서
제가 마지막으로 적용해보고 싶었던 부분은
내가 잘하는 것도 중요하지만,
반원분들을 어떻게 더 빛나게 할 수 있을지
고민해 보는 시간이 필요하다는 생각이 들었습니다.
네이비씰 승리의 기술 책을 읽으며
리더십에 대한 테크닉적인 부분을 배웠다면,
운영진 독서 모임을 통해서는
비슷한 고민과 경험을 나누고 앞으로 리더십 영역에서
어떻게 더 성장할 수 있을지
고민해 보는 뜻깊은 시간을 보냈습니다.
운영진이라는 역할이 단순히
튜터님과 반원분들의 중간리더를 넘어서
한 사람의 인생의 변곡점이 되고
긍정적인 변화를 줄 수 있다고 생각하니
더 책임감을 느끼고 행동해야겠다는 생각이 들었습니다.
3시간이 넘는 시간 동안
정말 진심을 다해 이야기 나눠주신
메퍼튜터님 진심으로 감사합니다!!
방울모자님, 리치님, 프부님, 가치님, 최강파이어님, 감사의열쇠님, 블리님, 삼도님
모두 솔직한 경험과 생각 나눠주셔서 감사합니다🤍
그리고 우리 빛나는 적투튜터님과 적적쓰
항상 감사하다고 마음 전하고 싶습니다.
남은 시간도 후회 없이 마무리하면 좋겠습니다~!!
