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26년 9월 돈버는 독서모임 <저소비 생활>
독서멘토, 독서리더
안녕하세요
함께 성장하는 투자자 바베큐캠프입니다.
두께가 얇아 매일 읽어야 하지 완독을 하지 못했던 책이었는데
필자의 부자에 관한 생각과 관점이 제가 생각한 부자라는 관점과 많이 비슷해
공감하면서 읽었습니다.
천천히 독서후기 작성해보겠습니다.
P10, 부자를 만드는 건, 돈이 아닌 자세다.
=> 부자들은 하나같이 공통된 태도와 자세를 갖췄다. 자랑하지도 않았고 공감하며 노력하는 태도를 가졌다.
P11, 필자는 시간, 관계, 돈이라는 세가지 자유를 가진 사람을 부자라고 정의한다.
=> 돈은 당연히 많은 사람들이 생각하지만, 시간에 관해 많이 생각해보았다. 정말 찐 부자는 시간을 주도적으로 사용하는 사람이다.
P29, 왜 부자들은 신세를 안 질까?
신세는 또 다른 신세를 끌어당기기 때문이다. 그렇게 계속 신세를 지게 되면 의존적인 상태가 된다. 의존적인 상태론 결코 부자가 될수 없다. 반면, 빈자는 도움을 받으면 또 다른 도움을 요구한다.
=> 부자는 더욱 확실해야 한다. 내가 줄 것만 생각하고 받을 걸 생각하고 행동하는게 아니다.
P32 부자들은 공통적으로 에너지가 넘친다. 그리고 규칙을 정하면, 선택하지 않은 것에 대해 스트레스와 걱정을 줄일 수 있다. 그리고 공감능력이 높다는 점이다.
=> 부자들은 오히려 단순하다 전문가와 성공경 험과 결과가 있는 사람이라면 무조건적으로 믿고 따른다. 계획하고 준비하고, 의식하지 않고 행동하는 것에 집중한다.
P35, 직장에선 일만 잘하는 인물이라면 고급인력이 많은 세상이기에 얼마든지 대체가 가능하고, 꼭 필요한 인물이라면 오히려 승진시킬 수 없다. 모든 조직은 다 똑같다. 한 사람이 일을 잘하고 못하고는 그리 중요하지 않다. 회사라는 조직은 혼자 일하는 것이 아니기 때문이다. 그렇기에 승진하는 사람은 일을 잘하는 인재가 아니라, 대부분 상사를 공감하는 능력이 높은 사람이다.
=> 직장에서 필요한 사람은 일을 잘하는 사람이 아니다. 모든 조직은 다 똑같다. 우선 상사를 공감하는 능력, 그게 사회다. 일로 인정받고 실력받고 싶다면 아직 사회를 너무 이상적으로 생각하고 그것이 정답이 아닌, 내가 정한 사회의 기준이 아니다. 저번 젠슨황 회장의 인터뷰가 떠오른다. AI가 발전하는 시장에서 필요한건 Humanity다. 그것이 경쟁력이고 능력이다.
P39, 부자는 모르는 분야, 배우려는 분야만큼은 일절 말이 없었다. 절대 필자의 이야기를 중간에 끊거나, 반박하지 않고 무조건 끝까지 들었다. 대부분의 부자들은 모든 걸 배우려는 듯 늘 배우는 자세를 갖고 있다. 당신이 무엇인가를 배우려 한다면 열 번 듣고 한번 말하라.
=> 배움에 있어 한없이 겸손하고 말을 아끼며, 나보다 잘하는 사람, 경험많은 사람에게는 무엇이든 배울려고 노력한다.
P44 돈을 많이 벌어 기쁨을 나누고자 한다면 10명 중 8명은 시기나 비판 따위를 하거나, 아무런 관심도 갖지 않을 것이고, 2명은 이용하려 들것이다. 반대로, 어렵고 힘든 일이 생겨 하소연을 한다면, 10명 중 8명은 기뻐할 것이고 2명은 그것을 약점으로 삼을 것이다.
=> 결국 사람은 자기보다 잘난 사람을 시기하고 질투하고, 비교하는 대상이다.
인간의 본질이라고 생각하고 그것에 상처받지 말고, 나 역시 유념하고 또 유념 해야한다. 남들과 비교하지 말고, 남들의 잘하는 점만 보며 따라 하고 절대 깎아내리지 말고 진심으로 존중, 존경 해야한다.
P57, 부자들의 공통된 특징은 간을 보지 않는다는 점이다. 당신이 무엇을 하건, 스스로 하찮게 느끼는 일이라도, ‘과연 잘 될까?’라는 의문을 먼저 버리고 집중해보라.
작은 성공을 경험한 자만이 큰 성공을 이룰 수 있는 자격이 있다.
=> 작은 성공이 큰 성공을 만드는 지름길이다. 거꾸로 계속된 실패 경험은 나를 쳐지게 하고 힘들게 만들며 결국 목표에 도달하지 못한다. 감사일기를 쓰며 내 인생의 지천명, 감사하며 내가 이루고 노력한 것에 좋은 면 좋은 측면을 바라보며 살아가는 태도가 좋은 결과를 만들 수 있다.
P85, 부자는 싫어하는 일이라도 생계유지를 위해 했다. 하지만, 자신의 성향에 맞춰 일하면서 부자가 된 것이다. 당신의 적성이 아닌, 태도가 높은 가치를 결정한다. 적성이란 말은 그럴듯한 자기합리와, 즉 핑계일 뿐이다.
=> 일반적인 사람들, 투자를 시작하는 사람들은 바로 전업투자자가 될 수 없다. 일상이 흔들리고 결국 하락장에서 지키지 못한다. 결국 고무공을 챙겨나가야 진짜 오래 투자 생활을 해나갈 수 있다.
P91 성공한 사람이 주변에 없다면 어떻게 배울까? 벤치마킹 이란 것이 있다. 그 대상이 진짜인지 아닌지는 중요하지 않다. 가려내려고 하기보다는 배우고 비교하여 실천하는 자세가 필요하다.
=> 책이라도 된다. 배우고 성장하는데 있어 성공한 사람들이 항상 옆에 있을수는 없다. 그럼 독서를 통해서 벤치마킹하면서 성장하는 것, 그게 성장이다.
P102, 성공하는 데는 101가지 해야 할 것들 보다, 하지 말아야 할 한 가지를 제대로 지키는 것이 중요하다.
=> 마인드가 떠올랐다 긍정적인 생각을 억지로 하는 것 보다 부정적인 생각을 하는 것, 그것이 시작이라고 생각한다.
P134, 자신감을 키우는 방법은 성공적인 경험의 기록을 남기는 것이다. 일기는 메모나 기록과는 다르게, 과거 자기 모습과 감정을 돌아볼 수 있는 좋은 기회를 제공한다. 남들이 백날 얘기하는 희망보다, 스스로 경험한 절망 속 희망이 몇천 배는 더 가치가 있지 않겠는가?
=> 성공의 경험이 결국 내가 희망하는 목표에 도달하는 모든 과정이다.
P145, 고독은 힘이고, 군중에 의존하는 것은 약점이다. 군중이 필요한 사람은 자신이 상상하는 것보다 스스로를 더 외롭게 만든다.
=> 고독은 성공을 위한 과정에서 당연하것이다. 군중을 위해 사는 것, 군중으로부터의 인정욕구가 아닌, 16살의 나 64살의 나에게 인정받는 사람이 되도록 하자
P154, 도움을 받기 위한 목적으로만 관계를 맺는 사람들은 타인으로부터 기회를 얻기 어렵다. 타인을 공감하지 못하고, 자신의 이익만을 생각하기에 더욱 그렇다
=> 타인을 만날 때 타인을 돕기위해 만다는 것 자체가 기버라고 생각한다 타인이 , 내가 아닌 남의 행복을 위해 이야기하고 돕는 것, 부자들의 선한마음을 따라가고 싶다.
P155, 직장이건, 장사건, 사업이건, 결국 부자가 되기 위한 종착지는 투자다. 투자에 필요한 자세 역시 공감력이다. 당신이 타인과 관계를 맺을 땐, 꼭 타인을 먼저 공감할 수 있도록 하라. 관계는 이익을 얻는 것이 아닌, 단순히 성공으로 향하는 기회만 줄 뿐이다. 관계를 통해 기회를 얻고자 한다면, 타인을 먼저 공감해야 한다. 가치관이 같고 목적과 방향이 맞는 사람들끼리 서로 배우기 위한 관계만 맺는다는 말이다.
=> 현재의 가치관, 나의 미래를 향해 배우고 같은 목적을 가진 사람이 아니라면, 과감히 만나지 않는것도 필요하다.
P212, 확실한 것은 근로소득으로 생계를 유지하며, 투자를 꾸준히 한다면, 분명 부자라는 종착역에 도착할 수 있다.
=> 근로소득이 투자를 위한 밑천임을 잊지말자
[꺠달음점]
- 공감력이 높은 사람이 부자가 된다. 저번 너나위님이 말씀하신게 떠오른다. 타인의 선호, 타인의 수요를 알아야 부자가 된다.
- 관계에 있어 내가 필요해서 만나는 것이 아닌 남을 돕기 위해 만나는 것, 그것을 우선으로 행동하자
- 부자들은 간을 보지 않는다. 하나를 선택했으면 꾸준히 밀고나간다.
[적용할점]
- 내가 선택한 길에 혹여나 의문이 생길수도 있다. 흔들리지 말고 간보지 말자.
- 부자는 배울 때 무조건적으로 다른사람의 말을 듣기만 하고 따른다. 내 자존심 의견을 내세우기 위해 그 사람을 만난다면 배울수 없을을 명심 또 명심하자
[한문장]
P85, 부자는 싫어하는 일이라도 생계유지를 위해 했다. 하지만, 자신의 성향에 맞춰 일하면서 부자가 된 것이다. 당신의 적성이 아닌, 태도가 높은 가치를 결정한다. 적성이란 말은 그럴듯한 자기합리와, 즉 핑계일 뿐이다.
