[월부학교 여름학기 3전닉스보다 뜨거운 메퍼닉스 스오이] 더기버1 후기

책 제목(책 제목 + 저자) : 더 기버1

저자 및 출판사 : 밥버그·존 데이비드 만

읽은 날짜 : 2026.7.

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #가치 #보상 #영향력 #진정성 #수용

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10

1. 저자 및 도서 소개

밥 버그

전 세계에 ‘기버(go-giver)’ 열풍을 일으킨 강연가 겸 비즈니스 구루.
과거 세일즈맨으로 커다란 성공을 거두었으며, 〈포천〉 500대 기업, 글로벌 프랜차이즈 등을 대상으로 한 세일즈 및 리더십 콘퍼런스에서 기버 철학을 널리 알리고 있다. 세계적 영향력을 지닌 정상급 리더, 전직 미국 대통령, 올림픽 국가대표, 방송인과 함께 60명에서부터 1만 6000명에 이르는 크고 작은 청중 앞에서 강연을 해왔다.
《더 기버 1~3》의 공동 저자이며, 《적에서 협력자로》와 《윈윈 네트워킹》 등을 썼다. 비즈니스계의 고전으로 손꼽히는 《더 기버 1》은 출간과 동시에 〈뉴욕타임스〉 베스트셀러, 〈월스트리트저널〉 베스트셀러, 〈비즈니스위크〉 베스트셀러, 800-CEO-READ ‘최고의 비즈니스서 25’ 등을 석권했고, 세계 29개 언어로 번역 및 출간 되면서 100만 부 이상 팔린 밀리언셀러다. 2014년 미국경영협회(American Management Association)에서 선정한 ‘가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 30인’에 이름을 올렸다.

존 데이비드 만

30년 넘게 비즈니스, 리더십, 성공 법칙에 관한 저술 활동을 해왔다. 밥 버그와 함께 《더 기버 1~3》을 공동 집필했으며, ‘세계를 변화시키는 데 긍정적인 기여’를 한 공로로 액시엄 비즈니스북 어워드 골드 메달과 리빙 나우 북 어워드 에버그린 메달을 동시에 수상하는 영예를 안았다. 밥 버그와 함께 쓴 《더 기버 1~3》 외에도 《더 이상 가난한 부자로 살지 않겠다》(데이비드 바크 공저), 《머니 바이블》(데이비드 크루거 공저), 《리더로 살아가기(Take the Lead)》(베치 마이어스 공저) 등을 썼다.

도서소개

*〈뉴욕타임스〉 〈월스트리트저널〉 베스트셀러
*아마존 및 반스앤노블 경제경영 1위
*800 CEO READ 최고의 비즈니스서
*애덤 그랜트, 세스 고딘, 브라이언 트레이시 강력 추천

“베푸는 자에게는 거대한 성공이 알아서 찾아온다!”
가치, 보상, 영향력, 진정성, 수용
100만 독자의 삶을 뒤바꾼 기버의 5원칙

왜 어떤 사람은 능력이나 노력보다 더 큰 기회를 얻고 더 오래 성공할까? 비즈니스 구루 밥 버그와 존 데이비드 만의 베스트셀러 『더 기버 1』은 이 질문에 대해 뜻밖의 답을 건넨다. 천문학적인 부는 타인에게 대가 없이 주고 또 주는 자, 즉 ‘기버(go-giver)’가 이룩한다는 것.

『더 기버 1』은 세일즈맨 조가 백만장자 핀다와 함께 성공의 비밀을 파헤치는 비즈니스 우화다. 실적 압박에 시달리던 조는 중요한 계약을 앞두고 전설적인 멘토 핀다를 찾고, 핀다는 기꺼이 베풂으로써 거대한 업적을 일군 친구들을 소개한다. 이들은 가치, 보상, 영향력, 진정성, 수용이라는 기버의 다섯 가지 성공 법칙을 알려주면서 하나같이 조에게 말한다. “당신의 진정한 가치는 당신이 받은 것보다 얼마나 더 많은 가치를 제공하느냐에 달려 있다.”

전면 개정 번역으로 새 단장을 마친 『더 기버 1~3』은 성공과 세일즈, 리더십까지 두루 아우르며 ‘기버’ 철학을 보다 체계화했다는 점에서 특별하다. 나아가 저자들이 수백만 독자에게 채집한 구체적인 삶의 변화와 심층 질문들을 두 개의 [부록]으로 수록해 독자들의 이해를 돕는다. 약육강식의 신화를 걷어내고 부와 성공의 패러다임을 다시 쓴 이 책은 우리에게 지속 가능한 성취의 로드맵을 건넬 것이다.

2. 본깨적

기브앤테이크는 많이 읽어봤을거라고 튜터님께서 추천해주신 ‘더기버’ 는 총 세권으로 구성되어 있고, 그 중 1권을 읽게 되었다. 소설처럼 구성되어 있어 쉽게 읽혔고 내용 또한 너무나 좋았다. 

가치의 법칙: 당신의 진정한 가치는 당신이 받은 대가보다 얼마나 더 많은 가치를 제공하느냐에 달려 있다. 

→ 사실 그동안 회사에서 받은 만큼만 일해야지라고 생각했었다. 그런데 어쩌면 이런 생각이 나의 가치를 내가 깎아먹고 있었던 건 아닐까? 라는 의문이 들었다. 대가보다 많은 가치를 제공했을 때 나의 진정한 가치가 정해진다. 이는 투자에서뿐만 아니라 직장 생활에서도 생각해 봐야 할  점이다. 

보상의 법칙: 당신의 소득은 당신이 얼마나 많은 사람에게 얼마나 많이 도움이 되는지에 정비례한다. 

p.94 가난하게 사는 것도, 부유하게 사는 것도 결국엔 선택입니다. 머릿속에서 결정하는 거죠. 

p.102 때로는 이따금 바보처럼 느껴지고 심지어 바보처럼 보인다 해도 그냥 할 일을 하면 되네.

→ 나는 과연 많은 사람에게 진심으로 도움이 되는 삶을 살고 있었을까? 

그동안 스쳐간 조원들, 함께 일했던 동료들 기타 등등 스쳐지나간 분들이 생각났다. 

당장 소득으로 돌아오지는 않았지만 고맙다는 감사 인사만으로 충분히 보상이 되었던 날들.

누가 알아주지 않더라도 할 일을 하며, 진정으로 도움을 주려 노력하다 보면 언젠가 부메랑처럼 나에게 돌아올 것이라 믿는다.

영향력의 법칙: 당신의 영향력은 타인의 이익을 얼마나 앞세우는지에 따라 결정된다.

p.115 관심을 내가 무엇을 얻을 수 있을지에서 무엇을 줄 수 있을지로 옮기니 일이 잘 풀리기 시작했어. 하지만 보험업계에서, 아니, 실제로 모든 업계에서 인맥을 구축하는 법을 아는 게 무엇보다 중요해.

→ 내가 원하는 것이 아닌 타인이 진짜 원하는 것을 알고 그것을 줄 수 있어야 한다. 

팸데이를 가지며, 신랑이 진짜로 원하는 것은 맛집에 가서 맛있는 것을 먹는 것도 중요하지만, 내가 그에게 온전히 집중해주는 시간이었던 것 같다. 

BM 모든 관계에서 적용되는 법칙! 무엇을 줄 수 있는지부터 생각해보자. 

당장 우리 반원들에게 내가 무엇을 줄 수 있을까? 작은 관심과 응원에서 시작하자! 

진정성의법칙: 당신이 줄 수 있는 가장 값진 선물은 당신 자신이다. 

p.138  내가 내 행복보다 아내의 행복에 더 마음을 쓰기 때문이야.  

수용의법칙: 제대로 주기 위해서는 받는 것에도 열려 있어야 한다. 

p.178 사실 모든 주는 행위는 그것이 동시에 받는 행위이기 때문에 가능한 거야. 

p.180 큰 꿈을 품고 호기심을 갖고 스스로를 믿는 태도가 바로 수용적인 태도죠. 그게 바로 수용적인 거에요. 마음을 열고 기꺼이 받는 것은 마치 전부와 같네요!

p.181 성공을 얻고 갖는 비결은 주고 주고 또 주는 것이니까요. 얻는 비결은 주는 거에요. 그리고 주는 비결은 기꺼이 열린 마음으로 받는 것이고요. 

→ 주기 위해서는 받는 것에도 열려 있어야 한다!! 수용성에는 스스로에 대한 믿음도 포함된다. 수용성이 떨어지는 것에는 나를 믿지 못했기 때문이 아닐까? 할 수 있다고 생각하고 알려주신 대로 행동해보자!!

BM

가치, 보상, 영향력, 진정서, 수용

각각의 법칙을 배운 당일에 실천해야 한다! 

책을 읽고 ‘좋다’에서 끝내지 않고, 읽은 부분만이라도 당일 적어도 일주일 안에 실천하도록 노력하기

우선 관계 측면에서 영향력에 대해 생각해보게 되었고, 수용성을 높이는게 최우선 목표이다. 

3. 연관 지어 읽어 볼만한 책 한 권을 뽑는다면?

: 기브앤테이크