STEP1. 책의 개요
- 책 제목: 부러지지 않는 마음
- 저자 및 출판사: 이나모리 가즈오 / 21세기북스
- 읽은 날짜:2026.08.08-10
- 총점 (10점 만점): 9/10
STEP2&3 책에서 본 것 & 깨달은 것 [기억하고 싶은 문구]
1장
사람은 생각하는 대로 된다
제가 항상 강조하는 ‘보이기 시작하는 상태’인 것입니다. 강렬하게 지속적으로 바라고 생각하다 보면,
그것은 어느덧 자신의 잠재의식 속에 스며들고, 그것이 목표를 달성하게끔 스스로를 이끌어 갑니다.
리더라면 이러한 과정을 조직의 구성원들과도 공유할 수 있어야 합니다. 즉, 그들이 확실한 목표를 세울 수 있도록 돕고, 자신의 시뮬레이션이 모두의 협조 아래 성골할 것이라고 믿게끔 만들어야 합니다.
실적이 없다면 어떨까요. 그래도 상관없습니다. 이길 수 있다는 자신감을 가졌다면 그 팀은 반드시 강해집니다. 매번 지는 팀은 싸우기도 전에 이번에도 질 것이라고 생각하고, 실상은 그 생각 때문에 백 퍼센트 지고 맙니다.
→ 반을 먼저 생각하겠다던 7월 첫째 날의 내 마음을 생각해보자.
→ 나는 진심을 다하고 있다고 믿고 있지만 받아들이는 사람이 그게 아닐수 있다. 리더로서 조직 구성원들이 확실한 목표를 세울 수 있도록 도와주는 것. 꼭 기억해야 겠습니다.
목표는 높게 세운다
실적이 좋지 않은 회사는 간부들부터 주눅 들어 있습니다. 기가 죽어 있으면 원대한 꿈을 가질 수 없습니다.
어쩌다 실적이 회복된다고 해도 그 수치는 미미하기 그지없습니다. 그러니 이제부터라도 ‘이때까지는 어땠을지 몰라도,지금 나에게는 엄청난 힘이 있다’ 고 정신을 새롭게 무장해야 합니다.
→ 결국, 믿어주는 것은 나 자신이여야 합니다. 우리반의 얼굴이 나고 내가 기가 죽어 있다면 반원분들 또한 그런 상태로 되기 때문에. 7, 8월 중순까지는 어땠을지 몰라도 지금부터라도 나에게 엄청난 힘이 있다고 외치며. 앞으로 더 잘할 수 있도록 정신을 무장해야겠습니다.
→ 반원분들 대부분 그릿을 가지고 계시고 잘하고 계신 것으로 보이지만. 그럼에도 힘든 점은 있으실겁니다. 그 틈새를 잘 캐치하여 도움이 될 수 있도록 하겠습니다. 제 사소한 행동 하나하나로 도움이 되셨으면 합니다.
남을 위하는 아름다운 마음으로
남을 위하는 아름다운 마음으로 임하고, 누구에게도 뒤지지 않는 노력을 거듭하다 보면 성공할 수 밖에 없다고 믿고 있습니다. JAL 재건에 우려를 표하는 세간의 목소리도 있지만, 저는 저의 사상과 철학, 살아가면서 체득한 경험을 바탕으로 JAL의 재건에 반드시 성공하리라는 강한 확신을 가지고 있습니다.
→ 남을 위하는 마음이 없나? 없지는 않다. 그럼 얼마나 어떻게 있었는지.
→ 깊게 생각해보니, 다들 경험이 많고 잘하고 계시다는 생각을 했기에 운영진으로서 해야 할 일들을 뒤로 한채
그저 응원에 그치는 수준의 관심과 도움을 드렸지 않나 싶다. 누구에게도 뒤지지 않는 노력을 나부터가 해야하는데, 그저 관망을 하고 있던 것이 아닌가 싶은 마음이다. 지금 나에게 중요한 것은 나의 임장보고서 디벨롭이 아니다.
→ 튜터님이 말씀주신대로 행해보자
- 우리 반원분들을 압도적으로 도와서 내가 무너져 본 경험이 있어본 사람
- 내 생각의 깊이를 어떻게 발전시킬 것인가 - 독서를 통해서 깊이 만들기
- 흔들리지 않을 투자 방향성. 생각하는 법을 배우기
세가지 적용하자. 반드시. 계속해서 되뇌이자.
제 2장
노력의 진짜 의미
누구에게도 지지 않는 노력을 한다
주변 사람들에게 “열심히 일하고 있나요” 라고 물으면 “예, 충분히 일하고 있습니다” 라는 대답이 돌아옵니다.
그래서 그 다음부터는 “누구에게도 지지 않을 만큼 노력하고 있나요."
“누구에게도 뒤쳐지지 않을 만큼 열심히 일하고 있나요” 라고 묻기로 했습니다.
좀 더 진지하게, 보다 열심히 하지 않으면 일도 인생도 제대로 굴러가지 않습니다. 그런 의미에서 저는 ‘누구에게도 지지 않을 노력을 하라’고 강조하는 것입니다.
일을 사랑하게 된다
자신의 일을 사랑하게 되면, 조금이라도 좋은 방향으로 일을 추진해가고 싶은 생각에
좀 더 나은 방법을 찾게 되고, 좀 더 능률을 올릴만한 방법을 고민하게 됩니다.
그러니 아무 생각없이 헛되이 일하는 시간이 사라집니다.
→ 진짜 노력의 의미. 과연 구슬즈 내에서 누구에게도 지지 않을 노력을 하고 있는가? 열심히는 하고 있지만.
다른 누구보다도 압도적인 성과를 내지 못하고 있는 현실이다. 그럼에도 뒤쳐지지 않을 만큼 열심히 하게 되는 이유는
운영진으로서 해야 할 일을 사랑하게 되는 것임을 깨닫는다.
형식적으로 반원들의 마음을 헤아리는 것에서 그치지 않고 투자적으로 또는 이 환경 속에서 각자 역량을 최대로 발휘하여 선순환을 일으킬 수 있도록 돕는 행동이 나에게 있어야 한다는 것을. 이를 노력해야겠다는 생각이 든다.
제 3장
강렬한 의지가 있는가
자신이 걸어갈 길을 스스로 개척한다
힘들 때, 어리석은 판단에 마음이 기울 때, 마음이 나약해질 때,
자신을 다독이고 용기를 불어넣을 수 있는 사람. 결코 푸념하지 않는 사람.
어려움이 닥치면 닥칠수록 미래를 위해 희망을 불태우며 불리한 조건 속에서도 노력을 멈추지 않는 사람.
그런 사람은 반드시 성공한다.
포기하고 싶을 때가 진정으로 시작할 때이다
성공한 자와 실패한 자의 차이는 종이 한 장 정도입니다. 실패한 자는 성공한 자의 이야기를 들으면서
“나도 그렇게 했다”고 말하곤 합니다. ‘그런데 왜 난 실패하고 저 자는 성공했나. 세상은 불공평하다’ 라고 생각합니다.
전혀 불공평하지 않습니다. 일이 생각대로 되지 않았을 때 어떻게 대처하느냐가 중요합니다.
끝이라고 생각될 떄 그 떄가 바로 다시 시작해야 할 때 입니다.
새로운 일에 도전할 때 가장 문제가 되는 것은 고정 관념에 사로잡힌 나머지, 상식에서 벗어난 일에는
도전하지 않는 것입니다. 그래서 저는 여러분의 상식을 깨부수려 하는 것입니다.
감성적인 고민을 하지 않는다
이미 끝난 일에 대해 반성은 하더라도 감정적으로, 감성적으로 마음을 괴롭히는 대신 이성적으로 생각하고 새로운 행동으로 옮겨야 합니다. 그렇게 해야 멋진 인생을 살아갈 수 있습니다.
인생을 살다 보면 누구나 실패할 수도 있고 실수를 저지를 수도 있습니다.
인간이란 실패와 실수를 반복하면서 성장해 나가는 존재니까요. 그러니 실패했다고 지나치게 애석해 할 필요는 없습니다. 그보다는 미래로 눈을 돌려 새로운 행동으로 옮겨가는 것이 인생을 살아가는 데 있어 무엇보다도 중요합니다.
→ 포기하고 싶은 때는 오지 않았다. 하지만, 일상 속에서 계속해서 어려움은 닥친다. 그럴 때 마다 힘듦이 찾아온다.
내 생각이 잘못되었고, 행동을 수정해야 할 때면 이런 고민이 든다. “바뀌고 싶은데 정말 쉽지 않다”
이번학기 운영진으로서 반 운영에 대해 어령누 점을 솔직하게 말하지 못한 것이 힘들었지 않았나 싶다. 나부터가 솔직해져야 다같이 솔직해질 수 있고, 긍정적인 영향을 드려야 다같이 긍정적일 수 있다는 점을 다시 한 번 깨닫는다.
→이 과정에서 인지해야 할 점은. 누구나 실패를 할 수 있고 실수를 저지를 수도 있다는 점이다.
결국, 반원들이 어떻게 바뀌고 싶은 것이고, 바뀌려면 지금 할 수 있는 행동은 무엇인지에 초점을 맞춰야겠다. 물론, 나에게도 포함이다.
제 4장
인격을 힘써 가꿔야 하는 이유
매일 반성하는 삶을 산다
매일 반성하는 것은 겸손함을 유지하는 방법입니다.
하루를 마치면서 되돌아보고 스스로를 객관적으로 관찰하며,
‘오늘 하루 다른사람에게 불편감을 주지 않았는지’
‘건방을 떨진 않았는지’ 등 하나하나 되짚어보며 반성해야 합니다.
‘나만 이렇게 행복해도 될까’ 라는 마음으로 주변을 돌아보고
자신의 분수를 아는 게 필요합니다. 행복해진 자신과 달리
아직도 빈곤하고 불행한 사람이 많다는 것을 이해하고, 그런 사람들에게 도움의 손길을 내미는 이타심을 가져야 합니다
→ 매일 정신없는 하루가 반복되면서 반성하는 시간을 덜 가진듯 하다. 하루 마지막을 반성하면서 끝내면
좋은 것은 아니라는 말을 듣고서 감사일기와 행복한 시각화로 하루를 마무리 하곤 했는데, 오늘부터는 한 줄 이라도
하루에 있었던 일들에 대한 반성을 집어넣어야겠다.
→ 자기 전에 오늘 하루를 되돌아보며 내일은 어떤 식으로 개선을 해볼지에 대해서 생각하고 잠들자.
제 5장
사람을 키운다는 것
인간관계의 기본은 애정으로 대하는 것
‘멋지게 성장하길 바라는’ 애정 어린 마음과 배려만 있다면
다소 서툴러도 부하 직원이 납득할때까지 가르칠 수 있고,
이러한 리더의 마음은 반드시 전달되어 직원 역시 성장하게 된다.
엄하게 꾸짖고 따뜻하게 격려하라
리더는 부하 직원을 성장시키기 위해 깊은 애정을 가져야 합니다.
동시에 그들을 키우고자 하는 노력이 자기 자신 역시 한 층 더 성장시킨다는 사실을 기억해야 합니다.
또한, 부하 직원은 상사로부터 호되게 꾸중을 들었어도, 그것이 자신을 단련시키기 위한 애정 어린 가르침이라면
순순히 받아들일 줄 알아야 합니다.
→ 현재 상황에서 두가지로 나누어서 생각을 해볼 수 있겠다.
첫번째, ‘나’를 키우는 것. 나에게 먼저 멋지게 성장하길 바라는 마음에 진심을 담아 행동하자.
두번째, ‘튜터님이 나에게 해주시는 말’ 애정 어린 가르침으로 달게 받아들이자.
제 6장
조직은 살리는 법
직원이 자신에게 반하게 하라
자신과 생사고락을 함께 할 마음이 통하는 직원을
만들어 가는 게 경영의 첫걸음이다.
그것을 위해서는 스스로 마음의 문을 열고 먼저 사랑해야 한다.
처음이라면 아무것도 필요 없습니다. 일단 직원들이 '이 사람이라면 어떤 고생도
마다하지 않고 따르겠다'고 생각할 수 있도록 해야 합니다. 사장이 다소 억지를 부리더라도 “괜찮습니다. 그렇게 하겠습니다” 라고 말해줄 수 있을 만큼 끈끈한 관계를 구축해야 합니다.
솔선수범하라
리더로서 부끄럼 없는 사람이 되도록 노력해주시길 바랍니다. 리더가 아무리 호되게 꾸짖는다 해도 부하 직원은 꿈쩍도 하지 않습니다. 마음이 바뀌어 스스로 의욕을 불러일으키지 않으면 아무런 의미가 없습니다.
리더의 뒷모습을 보고 배울 수 있도록 해야 합니다. 뒷모습이란, 리더의 행동을 뜻합니다.
평소의 행동 그 자체가 존경과 신뢰의 표본이 되어야 합니다.
→ 제가 생각하고 있던 리더의 모습. 그리고 책에서 조직을 살리는 방법으로 솔선수범 해서 직원의 마음을 움직이는 것.
그리고 한 배를 탔을 때 선장이 어떻게 하든지간에 믿고 따를 수 있도록 마음을 사는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
→ 구슬즈 내에서도 변하지 않는 꾸준한 인풋을 넣어 반원분들에게 도움을 주고 계시는 분들이 있습니다.
개인적인 목표를 달성하기 위해서만이라면 그렇게 지속할 수는 없을 것입니다. 먼저 솔선수범을 해주셔서 감사할 따름입니다. 운영진으로서 반원분들께 솔선수범 한 것이 무엇이 있는지 돌이켜 보게 됩니다.
→ 기브엔테이크. 사이드 미러가 생각이 났습니다. 조직을 살리기 위해서 내가 앞장서는 행동을 해야하며, 반드시 뒤에 따라오는 분들의 상태를 확인 해야겠습니다. 적어도 ‘즈아'님 덕분에 더 분발 할 수 있었다 라는 말을 들을 정도로
인풋을 넣어보겠습니다
제 7장
새로운 것을 이뤄내는 힘
어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 추구하라
능력은 부족하지만 뭔가 해보고자 한다면, 선생님을 찾아가서 묻거나 전문가의 이야기를 듣는 둥
모든 방법을 동원해야 합니다. 그런데 항상 창조적으로 일하고자 하는 마음가짐이 없다면
그런 행동도 나오지 않을 것입니다.
→ 반드시 오늘보다는 내일, 내일 보다는 내일 모레로 향해 반드시 개선하겠습니다.
창조적인 시도는 어제보다 더 나은 오늘. 오늘보다 더 나은 내일을 만드려고 하는 마음, 태도에서 나온다든 점
방법이 떠오르지 않는다면, 바로 질문을 할 수 있는 좋은 환경에 있는데…그간 제대로 활용하지 못했왔다.
남은 기간 동안에는 관계 그리고 나의 성장에 대해서 호기심을 잔뜩 가져가보자.
제 8장
도전이 값진 이유
‘도전’이라는 말의 무게
어떤 난관에도 굴하지 않고 도전하려는 용기, 어떤 고생도 마다하지 않는 인내심과 노력이 필요하다.
야만인이 지니고 있을 법한 탐욕과 투쟁심이 필요하다. 즉, 새로운 것을 이루어내기 위해서는 ‘무슨 일이 있어도 이걸 해내고야 말겠다’는 야만인의 본능에 가까움 탐욕과 투쟁심이 필요합니다.
성공할 떄까지 포기하지 않는다
'자신을 위해', 사업을 위해, 사원들을 위해 무슨 일이 있어도 이건 해내야한다'는 마음가짐을 지니고
영혼에서부터 강한 의지를 불태워 그 마음 상태를 유지해 가야 성공할 수 있습니다.
적은 자원과 인력을 가지고 성공하려면 인간이 지닌 마음,
그 최대의 무기를 어떤 상태로 갈고닦느냐가 매우 중요합니다.
리더가 얻는 것
참된 경영자가 받을 수 있는 보상은 살아가면서 ‘선한 일’을 하고 있다는 것 그 자체이지 않을까 싶습니다.
돈으로도 살 수 없는 사람들의 행복감과 감사함에 힘입어 살아가는 인생이야말로
그 어떤 것보다 멋지고 보람된 삶이라고 여전히 저는 믿고 있습니다.
→ 도전이라는 것 자체만으로도 값지다. 또한 리더로서의 도전은? 선한 일은 하고 있는 것 그 자체로서 반짝인다.
잘하고 있든 못하고 있든. 그 마음이 중요한 것이라는 말이다. 더 잘하기 위해서 필요한 마음은. 성공 할 때 까지 포기하지 않는 마음이다. 포기하지 않으면 실패는 없다. 과정만 있을 뿐이다.
→ 새로운 영역을 도전하며 무슨 일이 있어도 해내야겠다는 마음. 쉽지 않지만 해낼 수 있다는 것을 믿어주자. 어찌 되었든 내 마음속에서 생기는 문제들은 내 마음속에서 처리해야 한다.
[총평]
끝까지 해내는 사람인가?
여태까지의 삶에선 그렇지 못했다.
이 책을 읽고나서 끝까지 해내는 사람이 되었으면 한다. 꺽여도 계속하는 마음. 부러지지 않는 마음이 내가 끝까지 해낼 수 있는 데 가장 중요한 것이다.
현재 상태에 적용해보면
중간 중간 이걸 계속해서 부자가 되는거에요?
어떻게 해야하는거에요? 라는 질문은 더이상 금지다.
나에게도. 스승님들에게도.
질문을 받는 선생님들은 얼마나 힘드실지 생각을 해봐라. 답이없는 질문이다.
부러지지 않는 마음 = 내가 왜 이 생활을 하고 있는지,
또렷하게 하여 곧장 가는 자세.
부러지면? 부러지더라도 계속 가는거다.
부러진다고 안죽는다
그렇게 하루하루 열심히 살다 보면 거기에 맞게 길이 열릴 것을 믿자. 상황에 맞게 행동하며 꾸준히 실패 없이 자산을 쌓는 그런 사람이 되어보자
- 학교 생활을 하며 나를 부러뜨리려하는 힘든 점은 무엇인지, 그리고 그 힘든 점을 해결하기 위해 어떤 행동을 하고 있는지 소소한 행동이여도 좋으니 나누어 보면 좋겠습니다.
