안녕하세요, 2반 빈쓰튜터님 반의 이브잉입니다.
어제 함께하는가치님, 허씨허씨님이 진행해주신 에이스 선배와의 대화를 다녀왔습니다.
여름학기 운영진, 시니어분들과 함께
반 안에서의 리더로서의 어려움과 개인적 성장에 대한 고민을 해결할 수 있는 시간이었습니다.
그리고 동시에 선배님들도 비슷한 고민을 가지셨고 그를 해결하면서 나아가고 계시다는 사실 자체에 안도감(?)이 들기도 했습니다.
긴 시간동안 도움되는 말씀들 정말 많이 주셨는데요.
그 중 제가 꼭 적용하고 싶은 것들을 적어보려 합니다.
함께하는가치 선배님의 시간에서는
운영진:
의식적으로 문제의식을 가지기
저는 문제가 겉으로 드러나지 않으면 굳이 고민하지 않고 넘어가곤 했습니다. 하지만 의도적으로 시간을 내어 문제가 없는지 점검하는 습관은 운영진 역할뿐만 아니라 나 자신, 가족, 회사 등 삶의 전반에 적용할 수 있는 유용한 방법인 것 같습니다. 스스로를 돌아보고 복기하는 시간을 가지는 것의 중요성을 다시 한번 느낍니다.
내가/운영진이 다 하려고 하지 않기
모든 일을 직접 해결하려다 오히려 과부하가 걸렸던 경험이 있습니다. 앞으로는 팀원들과 역할을 나누고, 각자의 강점을 살려 도움을 요청하며 자발적인 참여를 끌어내는 방향으로 함께 나아가고자 합니다.
자신:
내가 행동을 하는 의미에 대해 생각하기
저도 가치 선배님처럼 행동파이다보니, 고민보다는 먼저 실행에 옮깁니다. 그래서 행동의 본질적인 의미를 다지는 일은 우선순위에서 밀리곤 했습니다. 최근 들어 "왜 이 일을 하는가?", "정말 원하는 방향인가?"에 대한 질문을 던지기 시작했지만, 아직 명확한 답을 찾지는 못했습니다. 목표와 의미가 단단해야 회복탄력성도 높아지는 만큼, 나만의 본질적인 가치를 제대로 정립해보려 합니다.
누구에게나 힘듦은 있으며 그 문제에 집중하면 목표가 가려질 수 있다.
개인적으로 정말 공감되었던 부분이었습니다. 여러 가지 상황이 겹치며 체력적·정신적으로 지쳤을 때, 초반에는 그저 버텼으나 점점 문제의 크기에 눌려 내 고통만 크게 보이는 악순환을 겪었습니다. 어려움에 몰입할수록 원래의 목표가 가려진다는 점에 깊이 공감하며, 앞으로는 어떤 문제가 찾아오더라도 "어떻게 목표를 달성할 것인가"에 관점을 두고 집중하여 목표와 의미에 대해서 집중하겠습니다!!
허씨허씨 선배님 시간에서는,
운영진
소통의 시작은 '깊은 관심'
목실감 뿐만 아니라 임장 보고서, 성장 경험담 등 조원들의 상태와 마음을 알 수 있는 모든 흔적을 세심히 살핀 후 소통한다는 점이 인상적이었습니다. 늘 시간이 부족한 환경이지만, 조원들에게 깊이 몰입하여 RAS가 자연스럽게 작동하도록 노력해야겠습니다.
솔선수범을 통한 동반 성장
'운영진은 무조건 잘해야 하고 더 많이 해야 한다'는 막연한 부담감이 있었습니다. 하지만 진정한 리더십은 깊은 관심으로 조원들이 필요로 하는 영역을 파악하고, 먼저 행동으로 보여준 뒤, 그들의 실행을 격렬히 응원해 주는 것임을 배웠습니다. 덕분에 함께 성장한다는 개념이 훨씬 명확해졌습니다.
자신
하나의 활동으로 다각도의 성과 내기 (시간의 밀도 높이기)
항상 시간이 부족하다고 느꼈는데 명확한 해결책을 찾은 것 같습니다. 시간 관리의 핵심은 '밀도'에 있었습니다. 강의를 들으며 나눔글을 작성하고, 독서를 소통으로 연결하는 등 활동을 단편적으로 보지 않고 유기적으로 연결하여 시간 활용도를 극대화해보겠습니다.
두 분의 경험담을 통해 운영진의 역할과 개인의 성장에 대해 BM할 점을 정말 많이 얻었습니다.
무엇보다 가장 인상적이었던 것은 두 분이 보여주신 '진심 어린 즐거움과 행복'이었습니다. 말씀하시는 내내 즐거움이 느껴져 큰 자극이 되었습니다.
최근 생각도 많아지고 체력적 한계에 부딪히면서 긍정적인 태도를 유지하기가 어려웠는데, 두 분처럼 명확한 의미와 목표를 바탕으로 즐겁게 몰입하는 모습을 닮아가고 싶습니다.
긴 시간동안 진심을 다해 경험 나눠주셔서 감사합니다💗
