안녕하세요.
행복과 열심이 공존하는 투자자 성로이입니다.
9. 4.(금) 늦은 저녁 에이스반 선배와의 대화에 참석하기 위해 아지트로 향했습니다.
에이스반 선배 두 분, ‘함께하는가치’님과 ‘허씨허씨’ 선배님께서 시간내고 발표를 준비해주셔서
두 분의 전반적인 성장경험담과 함께 제가 가지고 있던
월부학교와 에이스반에 대한 걱정과 불안을 해소시켜주시고 궁금증에 대한 답을 주셨습니다.
녹화해서 주기적으로 찾아 강의로 듣고 싶을 정도로
모두 의식적으로 성장과 그릇을 키우기위해 부단히 고민하고 노력하고 계신 점이 인상깊었던 시간이었습니다.
그냥 환경 안에서 일정들을 소화하고 완료하며 하루하루 살아가는 것을 넘어 내가 원하는, 바라는 것이 무엇인지 명확한 목표를 가지고, 또는 그것이 불확실할 때라도 고민만 하고 행동에 옮기지 않는 것이 아닌 우선 도전하며 경험하며 시행착오를 겪어가는 과정이 인상적이었습니다.
매 시간(이동, 점심, 잠들기 전 등) 어떤 생각과 행동을 할 것인지 이미 구조화되어있고, 그것을 실천에 옮겨 밀도를 높여가는 과정을 하고 계셨습니다. 계획은 세워뒀지만 행동으로 잘 안 옮겨지는 저와는 달리ㅠㅠ
쉼없이 부단히 생각하며 행동하고 복기하고 수정하고 다시 개선하려고 노력하고, 배우고 느낀 것을 적용하며 더 나은 사람이, 더 실력있는 투자자가 되기위해 노력하는 모습이 거리감마저 느껴지기도 했습니다. 하지만 동시에 나도 저 시간동안 제가 가장 부족한 환경안에서 더 실력있는 선배, 시니어, 동료들과 함께 한다면 저 선배들처럼 단단한 사고와 폭넓은 시야를 가질 수 있지 않을까 하는 기대감도 생겼습니다.
* BM
함께하는가치 선배님 :
‘당신이 만들어온 스토리가 누군가에게 나아갈 이정표가 됩니다.’
- 에이스반에서 나는
나의 성장, 경험을 증명해나가겠다는 용기있는 마음
남을 돕고자하는 마음
나의 성장이 곧 타인의 성장으로 이어진다는 마음
- 학교의 목표와 규칙에 따라
‘10억을 갖고 있는, 상위 10%의 삶, 마음, 태도, 실력’을 보유하기 위해
100대 0, 그 목적에 맞는 행동
- 경험이 주는 가치
영원한 상승장도, 하락장도 없었다. 현실의 불안함을 인정하고… 상처투성이 무릎의 소중함
덕을 쌓는다는 마음으로 살아가기
1. 관계, 소통
라포, 관심 → 경청, 공감 → 신뢰, 솔직한 소통 → 실효적인 도움
친해지는 것에 중점을 두고 관심사 나누기
진정성. 에너지에 대해 뾰족하게 질문하기
개인의 why 묻기. 개인의 목표를 반 목표에 연결하기(반에 나누도록), 반에 기여하고 개인의 성장에도 연결되도록
오지랖(지적)이 아닌 실효성 있는 피드백으로 조언하기(내가 경험해야해)
=> 결국 내 경험, 실력이 바탕이 되어야하기에, 타인에게 도움을 주고 싶다면 내가 더 성장해야한다!
운영진 : 사이드미러, 징검다리 역할
제일 잘한다X, 시너지 낼 수 있게 만드는 역할 O
반원들이 더 반짝이도록 만드는 것
=> 알람 맞춰두고 의식적으로 반을 위한 생각의 시간 확보
매주 주간 복기(반원들에 대한 운영진의 생각, 방향성까지)
개인의 성장을 팀에 기여해서 연결시키기. 동기부여 주도록
시니어 : 우리 반의 파이를 키우는 사람. 다른 사이드미러
고민되는 지점에 대해 튜터님께 털어놓고 맞는지 체크
2. 성장 : 가장 많이 배우는 사람이 가장 많이 성장한다.
성장공식 : 하던 것을 2배로, 또는 안하던 것을 하기
=> 뾰족한 원씽, 성장 우선순위를 질적으로 높이는 고민
운영진, 시니어가 솔선수범. 적극적인 나눔과 태도
=> 역량을 끌어내도록. 내가 다 잘하기 위함이 아닌
리더를 만드는 리더
=> 어려운 요청 정중하게. 솔직하게 소통하기
3. 시간, 일정관리의 어려움
경험을 못한 것(출산, 육아, 다른 직종 등)에 대한 조언이 어려울 수 있지만 결국 상황만 다를 뿐 시간이 부족하고 제한되는 것
=> 나와 비슷한 상황의 사람들 BM(롤모델로 = 워킹맘 등)
=> 어떻게 하면 할 수 있을지 고민. 장점을 찾고, 불필요한 것을 제거하는 것
=> 시간관리 = 통제하는 것이 아닌, 무엇을 끼워 넣을지 고민하는 것
- 자투리 시간 활용 : 생각 정리해두기, 임보 자료 서치, 생각 모아두기(개인톡방에)
- 요일, 시간대별 시간계획 세우기(주간 스케줄)
- 가족과 주단위 스케줄 공유(월)
4. 체력, 멘탈관리
- 충분한 수면, 고정된 취침/기상시간
- 안 좋은 것 덜 먹기, 영양제, 꾸준한 운동
- 꾸준한 독서 루틴(기상 직후)
5. 에이스반의 차이
- 가르치며 실력, 노력을 검증, 확장하는 과정 = 성장
- 타인을 돕는 일의 진정한 가치를 경험하는 것
선한 영향력으로 성숙하고 건강한 리더로 거듭나는 것
=> 실력보다 타인을 진심으로 위하는 마음
=> 누군가의 인생을 반짝이게 하는, 하루하루 설레는 경험
=> 실력이 우선이 아닌, 마음만 먼저 가져오면 된다!
6. 목표, 의미
- WHY, 의미를 찾는 과정 : 저절로 찾아지는 것이 아니라 내가 의미를 부여하고 그에 맞게 살아가는 것
- 실패, 성공경험이 쌓이며 : 나에 대한 신뢰가 스스로 쌓이는 경험. 다양한 도전을 하며 쌓는 것의 중요성
나는 어떤 삶을 살고 싶은 사람이지 생각. 목표는 이정표일 뿐 고정X. 스스로 믿어주는 긍정적 사고
Mission is the boss
젠슨황
★나도 나를 믿지 못하는 상황에서 나를 믿어준다는 것…
나의 잠재력이 얼마나 있을지 아무도 모르기에!
지금까지의 과정을 통해 돈을 버는 것은 디폴트지만 나는 그 안에서 어떤 삶을 살 것인가에 대한 고민!
허씨허씨 선배님 :
‘많은 것이 걱정되지만 결국 잘해낼 ‘로이’님께'
에이스반이란
준비물 : 지금보다 나아지려는 마음 + 행동
방향성 : 실력은 채우면 된다. 우리반에서 제일 열심히
목표 : 메기 = 반원들에게 긴장을 불어넣기
정의 : 학교보다 더 뜨거운 온도. 도와주지 못하면 비정상이 되는 분위기
=> 변화 : 인간적으로 더 나은 사람으로!
1. 고민 - 소통
어떻게 도움을 요청하게 할까?
내가 기대한 만큼 안 움직일 때는? 행동으로 연결시키기 위한 방법은?
=> 공감 : 상황이 아닌 감정에 공감하기
=> 믿음 : 자극과 반응 사이에는 공간이 있기에 기다림의 필요성
=> 질문 : 방법에 대한 제시보다 질문을 통한 해결. 정답만 주기보단
=> 관심 : 소통과 관심의 깊이. 동료들 글 읽으며 캐치하기(경험담, 독후, 임보 등)
=> 포용력, 카리스마 : 운영진의 역할 분배. 개인의 장점을 찾아
2. 시간관리
- 시간을 관리한다는 것은 밀도를 높이는 것
인풋과 아웃풋의 연결
=> 독 : 후기, 글쓰기, 매일 생각나누기
=> 강 : 임보 적용, 튜터님께 질문, 이야기 나누기
=> 임 : 현장 특파원, 글쓰기, 전임 공유 등 / => 매 순간에 대한 글 남기기(기록으로)
=> 투 : 글쓰기, 카톡 공유, 세금/정책 내용 정리
- 나눔의 허들을 낮추기. 사람들에게 공유할 때 쉬운 양식으로
집단지성을 이용해 항상 타인과 함께
ex) 반 톡방에 강의내용에 대해 주제 던지기, 강의 장표 정리해서 공유하기, 세입자와의 경험담 공유 등
자투리/덩어리 시간 활용
1주일에 1시간 복기 시간 확보. 감정보단 팩트 위주로. 일주일에 1시간은 나를 위해 쓰는 것.
시간 확보를 위해 구체적인 데드라인부터 설정. 사전에 공유해서 주변 도움 요청
이동 중 다양한 소재에 대한 생각 기록, 정리 → 앉아서 바로 행동으로
내가 하고 있는 것 중에 무엇을 덜어낼까 고민
3. 함께 성장
일단 나부터 잘해내기
상위목표, 행동목표의 설정. 행동목표를 하면 상위목표가 따라온다.
같이 달리기 : 투자를 못할 때도 긍정성을 보여주는 마음가짐. 어려움을 뚫는 모습을 보여주는 것도 긍정적.
인사이트를 주는게 중요한게 아니라 함께 달리는 동료가 되어준다는 것
힘든 순간을 극복한 과정을 공유하며 성장할 수 있게 독려하는 것. 경험담을 솔직하게 소통하며
- 기준설정 : 어려움에 공감은 하되 수준은 낮지않게
- RAS작동 : 몰입하면 생각은 자동으로 떠오른다. 마음을 주면 작동한다
- 솔선수범 : 해보세요 가 아닌 내가 먼저 하는 것
손내밀기 : '같이 해볼래요? 저도 해봤는데요~'
=> 어떻게 하면 우리가 같.이. 성장할 수 있을까? 하는 이 마음 자체가 귀하다!
4. 에이스반의 고민
- 잘 할 수 있을까? → 아마도. 배워보고 성장하고 싶은 마음이 중요한 것.
메기가 되라. → 기존의 사람들이 긴장하고 더 노력하게 만드는 것. 무엇 하나 꾸준하게 반복하는 것
=> 가을학기 덱스!!
- 걱정인형 없애기. 해보고 싶다는 마음으로 바꾸기
튜터링을 통해 : 보내온 시간에 대한 자신감과 확신
역지사지의 마음. 부족한 부분에 대한 메타인지를 통해 부족함이 아니라 앞으로 채워나갈 부분을 배우는 과정.
겸손과 감사. 제자들을 보며.
에이스를 통해 : 역할이 아닌 마음이 최우선. 역할을 떠나 솔직히 손을 내밀고 흠뻑 빠지기
과감하게 도전하기. 지금 보내는 시간들이 인생의 전성기라 생각. 더 나은 사람이 되어간다는 생각.
5. 성공공식
압도적인 노력을 통해 닮고싶은 사람이 되는 것(묻지도 따지지도 않고 일단 할 수 있는 최선을 다해 쏟아서)
당장에 결과가 보이지 않더라도 결국 내 성장에 도움이 되기에 우상향을 위한 발버둥
시니어라면 어떻게 성장하는지 롤모델이 되어주는 것
해왔던 대로 하지 않고 새로운 것을 시도하는 것
우선순위 설정. 새로운 것을 먼저 도전하고 익숙한 것은 빠르게 몰입해서 마무리
관행처럼 했던 걸 반복하는 것이 아니라 따라하는 것
=> 에이스반 임보 BM
복기와 피드백 적극 활용.
피드백에 흔들리지 말고 복기를 통해 더 나은 방향으로 성장, 발전하는 것
투자복기 뿐 아니라 활동 점검과 어려운 점 피드백을 통해 개선하는 방향으로 계속.
6. 마무리(+Q&A)
우리의 가족을 넘어 만나는 사람들의 가족이 떠오르는 경험.
내가 쓰는 시간의 가치를 떠올리면 나의 가족 뿐 아니라 그 사람들의 가족까지 바꿀 수 있다는 생각.
타인을 위해 쓰는 삶의 가치
이 자리는 조금 더 빠르고 탄탄한 길. 이 길을 같이 걷고 싶어지길.
51:49여도 해보면 달라질 수 있기에. 해봐야 알 수 있는 것! 누구나 처음은 있었기에.
- 내가 열심히 하지 않아서 기회를 놓쳤다는 생각이 들 때 그 감정을 다시 느끼고 싶지 않았기에 노력. 가족들한테 안 미안하냐…!
수동적에서 주도적으로 바뀌는 경험 : 나를 움직이게 시켜줄 수 있는 사람들고 함께 하기.
타고난걸 바꾸기 어렵다면 그걸 갖고 있는 사람을 찾기
- 글쓰기에 대한 구조화. ai, 와이프를 활용한 구조, 진행 피드백 → 부족한 부분의 개선도 중요하지만 중복되는 강점에 대해 긍정적으로! 꾸준한 생각정리
- 역할을 부여하는 것의 중요성 → 효능감을 느끼도록. 모든 사람은 효능감을 느껴야 재밌는것.
계속 할 수 있던 동기는 ‘이것을 나만 할 수 있다는 생각' 때문에. 생각파지만 경험을 통해 원동력으로 쌓이는 과정.
내가 원했던 모습으로 가고 있다는 생각. 그 경험으로 남을 도울 수 있기에.
투자란 인생이다!
- 솔직함이란, 내가 뭐라고 했을 때 상대방의 반응과 상관없이 흔들리지 않는 것. 그게 나니까.
- 생각중독 → 바뀌는게 없다면 생각 멈추고 과거 팩트 위주의 복기. 복기가 아니라 후회가 되지않도록 감정은 지양.
내가 경험해서 싫었던 행동은 하지 않는 것
선배님들의 경험담을 들으니 첫 월부학교를 하며 거쳐온 7, 8월, 그리고 9월 1주차동안 제가 해오고 노력한 것이 너무나 부족하고 이 소중한 시간을 허투루 보낸 것 같아 아쉬움도 느껴졌지만 그렇기에 더욱 남은 2~3주의 시간은 배운대로 적용해서 에이스반까지 신청하며 학교도 재수강을 위해 노력하며 계속 나아갈 것입니다!
에이스반을 꿈꾸며 다른 사람들을 돕고 싶은 마음은 더욱 커졌고 확실해졌습니다!
첫 월부학교에서 귀한 기회에 참여할 수 있어 감사하고,
준비해주신 튜터님들과 두 선배님들께 다시 한 번 감사드립니다!
환경 안에서 또 뵙겠습니다~!!
