안녕하세요.
투자, 가족, 나눔 세가지의 길을 걷고있는 삼도(三) 입니다.
월부학교 가을학기 첫 달을 보내며
시니어로서의 역할을 돌아보게 됐습니다.
지금까지는 반원들의 질문에 답하고,
기사와 전화임장 공유에 피드백을 주며
나름대로 열심히 활동했다고 생각했습니다.
하지만,
이런 활동이 정말 반원들에게 도움을 주는
경력자의 역할인가?
투자자로서 나는 잘 성장하고 있는가?
돌아볼 수 있었습니다.
최근 잔쟈니 튜터님과의 대화에서
베테랑 배구선수가 팀을 위해 했던 행동을 보며
시니어에게 필요한 세 가지 기준을 생각하게 됐습니다.
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#1 경기 전체를 조망하는 사람
베테랑 선수는 자신의 플레이에만
집중하지 않고 경기 전체의 흐름을 살핍니다.
시니어도 마찬가지라고 생각했습니다.
반원들이 어떤 어려움을 겪고 있는지,
지금 우리 반에 무엇이 필요한지
반 전체의 움직임을 살펴볼 수 있어야 합니다.
앞으로는 조금 더 넓게 보려고 합니다.
반원들의 투자 진행 상황과 고민을 살펴보고,
공통적으로 어려워하는 부분이 있다면
글로도 작성하며 함께 고민하겠습니다.
내가 무엇을 더 할 수 있을까보다
지금 우리 반에 무엇이 필요할까?
이 질문을 먼저 해보려고 합니다.
#2 때로는 리드하고,
때로는 서포트하는 사람
베테랑 선수라고 해서
항상 앞에서 팀을 이끄는 것은 아닙니다.
상황에 따라 먼저 나서기도 하고,
동료가 잘할 수 있도록 뒤에서 돕기도 합니다.
돌아보면 저는 서포트하는 활동에
조금 더 익숙했던 거 같습니다.
반원들의 공유에 피드백을 주고
질문에 답하는 활동은 적극적이었지만,
제가 직접 경험한 것들을 먼저 정리하고
공유하는 데는 부족했습니다.
지금 진행하고 있는 매도와 매수에서도
많은 고민과 판단을 하고 있습니다.
매도 가격을 설정하고,
투자 가능한 매물을 찾고,
튜터님의 피드백을 통해 판단을 수정하는 과정들.
이러한 경험들을 기록하고 복기하며
동료들에게 도움이 될 수 있는 내용은
먼저 나눠보려고 합니다.
내가 먼저 실행하고 경험한 것으로 리드하고,
동료의 경험과 성장을 서포트하는 것.
이 두 가지를 함께 실천해 보겠습니다.
#3 필요한 순간에 행동하는 사람
이번에 가장 마음에 남았던 부분입니다.
좋은 시니어가 되기 위해
매일 새로운 자료를 공유하거나
얼마나 많이 행동했느냐보다
필요한 순간에 어떤 행동을 했느냐라고 생각합니다.
『기브 앤 테이크』를 읽으며
혼자서 많은 사람을 돕는 것보다
서로 돕고 함께 성장하는 환경을 만드는 것이
중요하다는 점을 배웠습니다.
앞으로는 공유의 양보다 질에 집중하겠습니다.
현재 시장과 투자 상황에서
실질적으로 도움이 되는 내용을 나누고,
동료가 어려움을 겪는 순간에는
제가 가진 경험과시간을괴 마음을 기꺼이 나누겠습니다.
반대로 제 투자에 집중해야 할 때는
흔들리지 않고 집중하겠습니다.
항상 앞에 있는 사람이 아니라,
필요한 순간에 함께 뛰는 사람.
그런 시니어가 되고 싶습니다.
남은 두 달, 행동으로 바꿔보겠습니다
첫 달을 돌아보면
동료들을 돕기 위한 노력은 있었지만
제 투자 경험을 정리하고 복기하는 과정은
부족했습니다.
남은 두 달은 먼저 제 매도와 매수에
집중하려고 합니다.
진행 상황과 판단을 기록하고,
그 과정에서 얻은 배움을
동료들에게 나누겠습니다.
내 투자에 충실하되,
동료의 성장을 외면하지 않는 사람.
먼저 실행하고, 경험을 나누며,
필요한 순간에는 기꺼이 함께 뛰는 사람.
남은 월부학교 두 달은
이 기준을 가지고 행동해 보겠습니다.
좋은 시니어가 되기 위한 고민이
저를 더 나은 투자자로 성장시키고,
그 과정이 동료들에게도 도움이 되기를 바랍니다.
