안녕하세요 피핑입니다.
전 이번에 월부학교 첫 운영진을 맡았습니다.
갱지지 튜터님께서는 저희가 나눔의 가치를 아는 사람들이라 생각한다 하셨고, 그런 저희가 성장할 수 있는 기회를 만들어주고 싶다는 마음으로 “운영진 독서모임” 이라는 자리를 마련해 주셨다고 합니다.
진심이 전해졌던 기브앤테이크 독서모임 후기를 남겨봅니다.
왜 기버가 되어야 할까? (더 큰 가치와 성장 환경)
갱지지 튜터님께서 말씀하신 "기버가 되는게 얼마나 좋은지 알면, 안 할 이유가 없다"는 말이 기억에 남았습니다.
인생과 투자라는 긴 여정 속에서 수많은 선택을 내릴 때, 신뢰할 수 있는 사람과 올바른 가치를 주고받을 수 있다면 나뿐만 아니라 주변 사람들까지 더 나은 방향으로 나아갈 수 있습니다.
기버가 되는 것은 신뢰를 쌓고 함께 더 높은 차원의 성장을 만들어 가는 과정임을 알게 되었습니다.
너바나님이 CEO로서 모든 일을 직접 하는 것이 아니라 사람을 믿고 위임하듯, 더 큰 성과를 만들기 위해서는 결국 좋은 사람들이 필요합니다. 그리고 좋은 사람들과 함께하기 위해서는 나 역시 다른 사람에게 좋은 영향을 주는 사람이 되어야 합니다.
기버의 진정한 가치를 배운 시간이었고, 저도 제 언어로 생각하고 정의해보겠습니다.
마음을 넘어 실력으로, 신뢰를 완성하기
저는 운영진이 반드시 실력만으로 선발되는 것은 아니라는 것을 알고 있었습니다.
저 역시 저의 경험이나 실력보다는 마음과 가능성을 봐주시고 부반장이라는 역할을 맡겨주셨다고 생각합니다.
특히 솔직하게 소통하는 것은 제가 가진 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
하지만 그동안 여러 학교를 경험하며 느낀 것은 마음만으로는 분명한 한계가 있다는 점입니다.
좋은 의도와 진심이 있더라도 실제로 도움을 줄 수 있는 실력이 뒷받침되지 않으면 아쉬움이 남습니다.
결국 신뢰는 마음에서 시작할 수 있지만, 실력을 통해 완성되어야 한다고 생각합니다.
갱지지 튜터님께서 본인의 경험을 나누어주시며 말씀해주신 신뢰를 얻기 위한 세 가지 축인 실력, 일관된 태도, 솔직함을 다시 생각해 보았습니다.
실력 – 실제로 도움을 줄 수 있는 사람
상대방에게 실질적인 도움을 주려면 저부터 실력을 갖춰야 합니다. 부족한 부분은 인정하고 꾸준히 환경 안에서 공부하며 실력을 쌓겠습니다.
일관된 태도 – 행동으로 보여주는 사람
약속을 지키고 맡은 역할을 꾸준히 해내는 것이 신뢰의 시작입니다.
솔직함 – 진심으로 소통하는 사람
상대방의 입장에서 무엇이 필요한지 살피고 솔직하게 소통하겠습니다. 솔직함이라는 제 강점을 잃지 않으면서 더 나은 방향을 함께 찾아가는 사람이 되고 싶습니다.
나눔은 나의 성장을 늦추는 일이 아니라, 성장의 기회다.
운영진을 맡으면서 반원들에게 도움을 드리는 동시에 저 자신의 투자 공부도 놓치지 않아야 한다는 생각을 했습니다.
머리로는 둘이 나누어져 있지 않다는 것을 알면서도, 시간이 부족한데 쌓여있는 과제를 볼 때 어쩔 수 없이 마음이 어려웠습니다.
하지만 나눔은 오히려 나의 역량을 확장하는 기회가 될 수 있다는 것을 다시 깨달을 수 있었습니다.
다른 사람에게 도움을 주기 위해서는 저부터 더 배우고 고민해야 합니다.
상대방이 스스로 답을 찾을 수 있도록 좋은 질문을 던지고, 경험을 이해하기 쉽게 설명하는 과정은 결국 제 생각과 지식을 정리하는 공부이기도 합니다.
또한 시간이 부족할수록 모든 것을 완벽하게 해내려 하기보다 중요한 것에 집중해야 한다는 점도 배웠습니다.
파레토 법칙처럼 결과에 큰 영향을 미치는 핵심적인 일에 우선순위를 두고, 바쁜 상황에서도 절대 놓치지 말아야 할 것들을 지켜가야 합니다.
모든 일을 다 해내는 것보다 무엇을 반드시 해내야 하는지 판단하는 것이 중요하다는 생각이 들었습니다.
답을 주는 사람이 아닌, 스스로 답을 찾도록 돕는 사람
무조건 많은 것을 해주기보다 상대방이 어떤 부분에서 막혔는지 살피고, 스스로 원인을 찾고 해결해 나갈 수 있도록 돕겠습니다. 좋은 질문을 던지려면 저부터 충분히 고민하고 경험해야 한다는 것도 기억하겠습니다.
경험을 기록하고 나눌 수 있는 자산으로 만들기
직접 해보고 얻은 경험과 인사이트를 기록하겠습니다. 경험을 기록하는 데서 그치지 않고 다른 사람에게 설명하고 나눌 수 있을 때 비로소 제 지식도 한 단계 더 깊어질 것입니다. 결국 잘 나누기 위해서는 더 많이 배우고 성장해야 합니다.
나눔에도 그릿이 필요하다
그동안 다른 사람을 돕는다는 것은 상대방의 상황과 마음을 존중하는 것이라고 생각했습니다.
이전에 조장을 하면서 연락을 불편해하는 분들이 계셨을 때, 꼭 필요한 경우가 아니라면 더 연락하지 않았습니다.
상대방의 마음을 존중하는 것이 그 사람을 위하는 방법이라고 생각했기 때문입니다.
하지만 이번 모임을 통해 제가 정말 상대방의 성장을 바라고 있었는지 돌아보게 되었고, 어쩌면 서로의 불편함을 피하려는 마음이 배려라는 이름으로 포장되어 있었던 것은 아닐까 생각했습니다.
무엇보다 그 사람이 정말 잘되기를 바라는 마음이 우선되어야 합니다.
진심으로 잘되기를 바란다면 한 발 더 다가가는 용기와, 때로는 불편함을 감수하고서라도 필요한 도움을 건넬 수 있어야 합니다.
저에게 앞으로 실천해 나가야 할 나눔의 그릿이 무엇인지 생각해 보는 계기가 되었습니다.
앞으로의 다짐 – 의심하지 않고 몰입하기
결국 성장은 생각만으로 이루어지지 않습니다.
변화를 결심하고 행동으로 옮겨야 하며, 부족한 부분을 하나씩 끌어올리는 과정이 필요합니다.
저는 이번에 부반장이라는 역할을 맡으며 저의 진심을 믿어주셨다는 생각을 했습니다.
이제는 그 믿음에 성장으로 답하고 싶습니다.
무엇보다 스스로 기버인지 의심하지 않고, 기버라는 믿음을 가지고 나눔에 몰입해야 한다는 것을 배웠습니다
의심하지 않고 몰입하겠습니다.
좋은 마음을 실력으로 뒷받침하고, 나누면서 함께 성장하는 성공한 기버가 되기 위해 노력하겠습니다.
3시간 넘게 좋은 시간 될 수 있게 도움 주신
내 사랑 갱지지 튜터님과 미요미우 튜터님 감사합니다.
