[럭셔리초이] 독서후기 "일의 철학"

1. 저자 및 도서 소개

진정한 일의 가치를 발견하고 의미 있는 삶을 살기 위하여 스탠퍼드 학생들이라면 사회로 나가기 전에 반드시 듣는 강의가 있다. 바로 스탠퍼드 디스쿨( D.School) 최고의 명강의로 손꼽히는 수업 [당신의 인생을 디자인하라(Designing Your Life)]. ‘어느 곳에서도 배운 적 없지만, 인생에서 가장 중요한 것을 알려주는 강의’라는 호평을 받는 이 수업은 학생들뿐만 아니라 실리콘밸리 억대 연봉의 직장인들 사이에서도 회자되는 인기 강의다. 이 수업을 들은 사람과 그렇지 않은 사람은 일을 대하는 태도에서 분명한 차이를 보이기 때문이다. 완전히 몰입하여 일을 즐기고, 끊임없이 성장하며 돈과 의미, 자아실현의 균형을 맞추는 이들의 비결은 무엇일까?

애플에서 제품 디자이너와 경영 컨설턴트로 활약한 후 인재 양성을 위해 학교로 돌아온 두 명의 반짝이는 괴짜 교수들, 빌 버넷과 데이브 에번스의 가르침은 학교에서도 일터에서도 가르쳐주지 않지만 일하는 사람에게 반드시 필요한 ‘진정한 일의 가치’를 발견하는 법, ‘일과 삶’에 대한 균형 잡힌 철학을 공감과 위로 가득한 현실적이면서도 통쾌한 이야기와 함께 제시한다. 일터에서 행복을 찾고 일과 삶의 균형을 적절히 맞춰가며 성장하는 방법을 알려주는 이 책은 번아웃에 빠졌을 때, 이직을 앞두고 있을 때, 업무가 따분하게 느껴질 때면 꺼내 보고 싶은, 모든 일하는 사람의 필독서다.

평생 일하면서 보내는 최소의 시간, 8만 시간. 언제까지 하루하루 버티고 견디며 살아갈 것인가. 인생에서 가장 많은 시간을 보내는 ‘일하는 시간’에 행복하지 않다면 우리의 인생은 결코 행복할 수 없다. 누구와 일하든, 어떤 일을 하든 완전히 몰입하여 즐기면서 성장하는 스탠퍼드식 업무 철학을 담고 있는 이 책은 퇴사, 이직, 회사로부터 독립, 리더십, 팀, 일하는 방식의 변화 등 커리어의 수많은 변곡점에서 반드시 생각해보아야 할 질문과 전략을 매우 구체적으로 담고 있다. 자신의 적성에 맞는 일을 찾는 데 어려움을 겪거나 열정에 압도되어 번아웃에 빠지는 등 자신의 경험을 바탕으로 통찰력 있는 해법을 제시하는 저자들의 이야기는 현실적이면서도 사려 깊고 애정 넘치는 조언으로 가득하다. 지금 당장 변화가 필요한 이들은 일하는 삶에서 중요한 것들의 균형을 맞추는 메이커 믹스 조절법과 퇴사 전에 반드시 준비해야 할 일과 같은 실질적인 워크북을 통해 직접적인 도움을 얻을 수도 있다.

만약 당신의 현재 직장이 만족스럽지 않거나 회사를 그만둬야만 행복할 수 있다고 생각한다면 이 책에 담긴 인생에서 가장 중요한 질문에 귀 기울여보라. “무엇을 위해 일할 것인가?” 결국 이 질문은 ‘어떻게 살고 싶은가’에 대한 이야기다. 아직도 직무 때문에, 사람 때문에, 회사 때문에 일하면서 행복할 수 없다고 생각하는가? 이 책이 불평불만을 늘어놓는 당신의 입을 멈추고 더 나은 삶을 살아가려는 당신에게 새로운 길을 열어주는 날개를 달아줄 것이다.

* 출처 : 예스24 <https://www.yes24.com/product/goods/103323219>

2. 내용 요약 및 생각

① 행복한 직장은 찾는 것이 아니라 만들어가는 것이다

• 완벽한 직장을 찾는 것보다 지금 있는 곳에서 행복을 발견하고 만들어가는 태도가 중요하다.
• 직장생활에서 자신이 어떤 일을 하고 있는지보다 그 일을 어떤 관점으로 바라보는지가 중요하다.
• '지금도 충분히 훌륭하다'는 현재에 안주하라는 의미가 아니라, 현재를 인정하고 그 안에서 더 나은 가능성을 찾으라는 뜻이다.
• 단순히 직장을 바꾸는 것만으로 모든 문제가 해결되지는 않는다. 나의 생각과 태도를 바꾸는 것부터 시작해야 한다.

💡 생각 : 행복은 더 좋은 환경에 도착했을 때 얻는 보상이 아니라, 지금의 환경을 어떻게 바라보고 살아가는지에 달려 있다. 지금의 삶에 감사하고, 행복을 느끼며 순간순간을 채워가는 사람이 되자. 

② 문제를 해결하기 전에 문제를 다시 정의하라

• 우리는 해결할 수 없는 문제에 매달리거나, 잘못 정의한 문제를 해결하려고 애쓰기도 한다.
• '닻 문제'는 기존의 해답이나 고정관념에 묶여 새로운 가능성을 발견하지 못하는 문제다.
• '중력 문제'는 개인의 노력으로 바꿀 수 없는 현실적 조건을 의미한다.
• 해결할 수 없는 문제에 집착하기보다, 내가 바꿀 수 있는 영역에서 실행 가능한 선택지를 찾아야 한다.

• 완벽한 해결책보다 지금 실천할 수 있는 최선의 선택(BDO, Best Doable Option)이 중요하다.

   

💡생각 : 바꿀 수 없는 환경에 에너지를 쏟기보다, 내가 바꿀 수 있는 행동에 집중하자. 문제를 제대로 진단하고, 올바른 접근방식으로 해결하려는 것이 중요하다. 

③ 생각만으로는 삶이 달라지지 않는다. 행동하고 경험하라

책에서는 디자인 씽킹을 삶과 일에 적용하는 방법을 소개한다.

결국 성장은 정답을 찾아가는 과정이 아니라, 직접 시도하고 경험하며 나에게 맞는 답을 만들어가는 과정이다.

💡생각 : 정답을 찾는 것보다 중요한 것은 시도하고, 경험해보는 것이다. 모두에게 딱 들어맞는 정답같은 건 세상에 없다. 내가 얼마나 더 적극적으로 부딪히며 노력하느냐에 따라 내 인생의 답이 나온다. 

④ 성장은 성취에서 끝나지 않고 성찰을 통해 완성된다

• 새로운 경험을 하는 것만큼 중요한 것은 그 경험을 되돌아보는 일이다.
• 성찰은 경험을 숙고하고 음미하면서 스스로에게 의미 있는 배움을 발견하는 과정이다.
• 바쁘게 많은 일을 하는 것보다, 경험을 통해 무엇을 배웠는지 돌아보는 시간이 중요하다.
• 매주 5~10분이라도 자신의 경험을 돌아보고 기록하는 습관이 성장의 밑거름이 된다.
• 사소한 행복도 충분히 음미할 때 삶의 만족감을 높일 수 있다.

💡생각: 경험을 복기하는 것도 정말 중요한 것 같다. 경험을 그냥 흘려보내면 성장하지 못한다. 스스로를 돌아보고 의미를 발견할 때 비로소 성장으로 이어진다. 주1회, 못해도 2주에 한 번 정도는 복기하며, 스스로를 돌아보고 잘된 점은 더 강화하고, 부족했던 점은 개선해 나가려 노력하자. 

⑤ 일의 의미와 행복은 스스로 만들어가는 것이다

• 직업을 평가하는 기준에는 돈, 영향력, 자기표현 등이 있다. 중요한 것은 내가 무엇을 가치 있게 생각하는지 아는 것이다.
• 사람들이 일에서 행복을 느끼기 위해서는 자율성, 관계성, 숙련도라는 내재적 동기가 중요하다.
• 타인의 인정이나 외적 보상에만 의존하면 일에서 만족을 느끼기 어려워질 수 있다.
• 자신의 일을 통해 성장하고 타인에게 기여하는 경험이 행복의 중요한 원천이 된다.
• 하루를 마무리하며 오늘의 일이 도전적이고 의미 있었다고 느낄 수 있도록 만드는 책임은 결국 자신에게 있다.

💡생각 : 일에서 느끼는 행복은 누군가가 만들어주는 것이 아니라, 내가 의미를 발견하고 성장하며 만들어가는 것이다. 생각해보면, 일 뿐만아니라 모든 것이 그런 것 같다. 소비도, 관계도 마찬가지다. 내가 어떤 것을 좋아하고, 어떤 감정을 느끼고, 어떤 부분을 의미있게 생각하는지, 그것을 알아내는 것에서 출발해야 한다. 

3. 적용할 점

① 내가 바꿀 수 있는 것에 집중하기

때때로 내 의지와 노력만으로 바꿀 수 없는 상황을 마주하게 된다. 직장에서도, 부동산 투자에서도… 이럴 때, 내가 통제할 수 없는 것에 지나치게 매달리다 보면 정작 중요한 것을 놓칠 수밖에 없다. 결국 내가 할 수 있는 일에 집중하는 것이 훨씬 좋은 결과를 만든다. 걱정보다는 구체적인 행동이 우리의 삶을 변화시키니까..  완벽한 정답을 찾으려 하기보다 주어진 상황에서 내가 할 수 있는 최선의 선택이 무엇인지 고민하고 행동하는 습관을 길러야겠다. 

② 완벽한 계획보다 작은 실행부터 시작하기

책에서 인상 깊었던 개념 중 하나는 MAP(최소 조치 문제)이다. 우리는 무언가를 시작하기 전에 너무 많은 것을 고민하고, 때로는 완벽하게 준비되지 않았다는 이유로 행동을 미루기도 한다. 나 역시 그런 성향을 가지고 있다. 하지만 중요한 것은 거창한 계획이 아니라 작은 행동을 시작하는 것이다. 새로운 과제나 바쁜 일정 속에서 막막한 감정이 들 때, 우선 지금 당장 할 수 있는 가장 작은 행동이 무엇인지 생각해 보자. 완벽한 답을 찾느라 멈춰 있기보다, 작은 실행을 통해 답을 찾아가는 사람이 되자. 

③ 경험을 성장으로 만드는 성찰의 시간 갖기

경험만으로 성장할 수 없음을 많이 느끼고 있다. 그 경험을 구체적으로 돌아보고, 그 안에서 배움을 발견하고, 다음 행동에 반영할 때 비로소 성장으로 이어진다. 이번 학기에 매주 CSS복기를 하고 있는데, 굉장히 도움이 많이 되는 것 같다. 앞으로도 스스로를 돌아보고, 궁금한 점은 주변에 많이 물어보면서 경험을 통해 성장하는 사람이 되어야겠다. 

4. 나누고 싶은 이야기

‘지금도 충분히 훌륭하다’는 말은 성장과 변화의 가능성을 열어준다. 그렇다고 해서 변화를 위한 변화가 목표인 것은 아니다. ‘더 많이’ 얻는 것이 우선순위도 아니다. 중요한 것은 효과적인 생각의 재구성이며 삶에 필요한 요소와 삶에 초대하고 싶은 대상을 통제할 힘을 부여하는 태도다. 아울러 이는 지금 당장 직장에서 행복을 극대화할 수 있는 최고의 방법이다. ‘지금’ 이 순간 말이다.

Q. 지금 이 순간, 마음 속에 부족하다고 여기는 문제가 있다면, ‘충분히 훌륭하다’로 바꾸어 이야기 해봅시다.