작성일: 2024.4.4.

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안녕하세요

저만의 길을 차근차근 걷고있는

마이로드입니다.

현재 개인 상황과 맞물려

정규강의를 들을지 말지

오랜 고민 끝에

결국 수강하게 된 56기 실전준비반.

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감사하게도

조장역할을 맡게 되었습니다.

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오늘 조원분들을 만나뵙는데요.

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자연스럽게

지난 조장역할에 대한 복기와

어떤 마음가짐으로 임할 것인지

생각해보게 되었습니다.

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혹시나 도움되실 분들이 계실까

글로 남겨보고자 합니다.​

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✍🏻 판단과 이해는 한끗차이

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월부를 시작한 첫 강의부터

감사하게도 조장을 맡았습니다.

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마음이 넉넉한 조원분들을 만나

무사히 한 강의 한 강의

잘 마칠 수 있었는데요.

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돌이켜보면

"이렇게 했으면 좋았겠다."는 순간들이

참 많더라구요.

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초수강이였을 때에는

서로 몰랐기 때문에

나누겠다는 마음은 충만했으나

그럭저럭 러닝메이트로 함께 달렸습니다.

(지식적으로 나눌 부분이 많이 없으니까요!?ㅎ)

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그러나 재수강, 삼수강이 되자

기초 강의에서 만나는 분들께

제가 알고 있는 모든 것을

쏟아드리고 싶은 마음이 생기더라구요.

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그래서 최선을 다했습니다.

짜낼 수 있는 모든 에너지를 조에 쏟아내고.

알고 있는 모든 것들을

저 단전에서부터 끌어올려

드리고자 했습니다.

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오..!?...자랑!?

절대 아닙니다.

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결론적으로 위와 같은 방법은

상황에 따라

아주 잘못된 방향이라는 것을

깨달았기 때문입니다.

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왜 '상황에 따라'일까요!?

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정확히 말하면

'사람에 따라'입니다.

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저의 조장스타일이 잘 맞는 분들은

정말 감사한 마음으로 참여해주시고

결국 계속적으로 연락하게 되어

소중한 동료로 남았습니다.

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그러나 저의 조장스타일이

잘 맞지 않는 분들은

조에서 겉돌게 되고

결국 그 강의에서

조가 원팀이 될 수는 없었습니다.

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그저 잘 안맞는 사람을 만나서

운이 없구나 하고 넘어가기엔

순간 순간의 시간들이 소중하기에

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돌이켜 보건데,

어렴풋이 이유를 짐작했습니다.

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이유는..!

'이해'와 '판단'의 간극.

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타인을 이해하는 것과

타인을 판단하는 것은

어감에서부터 굉장한 차이가 있는데요.

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사실은

이해라는 명목하에

타인을 판단하는 실수를 저지르는 일도

심심치 않은 것 같습니다.

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저는 개인적으로

누구에게도 타인을 판단할 수 있는

권리는 없다고 생각합니다.

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그러나 제가 조장역할을 하며

나눔을 최선을 다해 실천했다 생각하며

놓친 부분이 바로 이 부분인 것 같더라구요.

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조원분들을 이해하고

조원분들께서 필요한 나눔을

실효적으로 드렸어야 하는데

여기에 제 개인적인 판단이 섞였던 것 같습니다.

제 욕심에 조원님들에게

이것도 저것도 더 드리고 싶었던 것 같아요.

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개인적으로 '나눔활동'은

주는 사람, 받는 사람 모두에게

유익해야 한다고 생각하는데요.

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결국 지나친 나눔이 간섭처럼 느껴지고

지나친 나눔이 강요처럼

느껴질 수 있겠다는 생각이 들었습니다.

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그래서 어떤 분은 조 활동이 잘 맞았지만

어떤 분은 조 활동이 불편하셨을 테지요.​

✍🏻 조장은 러닝메이트

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역할을 명확히

해야한다고 생각합니다.

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월부를 얼마나 오래했든

조장은 같은 수강생이며

조원님들과 함께 뛰는 러닝메이트.

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손을 뻗으시면 도움을 드리되

지레짐작해서 폭풍처럼 나눔을 쏟는 것은

부담이 될 수 있으니

진짜 니즈에 맞는 나눔을 드리는 것.

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이제는 딱 이 거리로

조장역할에 충실히 임하려 합니다.

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지식적인 부분은

제가 아니더라도

특강,정규강의에서 쏟아지기 때문에

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러닝메이트로,

원팀메이커로

전념해보고자 합니다.​

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✍🏻 마음이 맞닿는 팀이 원팀

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마음이 맞닿아야

그 팀이 비로소 원팀이 되는 것 같습니다.

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많은 조를 거쳐왔지만,

몇 분이 빠지고 남은 사람들끼리 강의를 수강해

겉으로 보기에는 단합이 안되는 것 같지만

끈끈해던 조가 있었던 반면,

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굉장히 따뜻하고 좋아보이는 조가

실상은 속빈 강정이라

강의 수강 이후에는

동료로 남지 못했던 조도 있었습니다.

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한 조가 서로​

좋은 동료로 남는 법,

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그것은 마음이라는 생각이 듭니다.​

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마음이 닿으면

결국 솔직한 내면을 보이게 되고

그제야 비로소 실효성있는 나눔이

가능해진다는 생각이 들더라구요.

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저 자신부터 솔직하게,

담백하게 러닝메이트로

다가가보고자 합니다.​

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✍🏻 결국은 사람

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물론, 최선을 다해도

사람의 에너지, 성향이 다 다르기 때문에

조가 단합이 안되는 경우가

수없이 많다고 생각합니다.

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이는 조장의 잘못도,

조원의 잘못도 아니라고 생각해요.

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그러나 이것도 저것도 다 해보고

최선을 다해 안된 것과

잘 안맞으니까 그냥 안된다고

포기해 버리는 것은

천지차이라고 생각합니다.

월부 초창기부터 읽어

계속 재독하고 있는

너나위님의 월급쟁이부자로 은퇴하라에

돈그릇을 키우는 법이 나옵니다.

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그 소주제중 하나,​

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최선을 다해도,

역할에 더할나위 없이 임해도

동료가 안될 수도 있습니다.

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결국 사람과 사람간의 관계인지라

정말 상극인 분들도 계시기 마련이니까요.

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그러나 그 이전에

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'정말 최선을 다했는가?'

'정말 그 역할을 더할나위 없이 해냈는가?'

​

이 질문에 자신있게 대답할 수

있어야 한다고 생각합니다.

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여기까지 읽으신 분들께서

이런 생각이 드실 수 있는데요.

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조장역할......

이렇게 비장하게 할일인가....?

결론부터 말씀드리자면

아닙니다.

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사실 조원으로 참여한

몇 번의 경험에서

제 자신을 돌이켜보고 배울 수 있어

작성한 것이므로

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지극히 개인적인 생각입니다.

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단지 저와 같은 분들이 계시고

이런 고민들을 하시는 분들이 계시다면

조금이나마 도움이 되실까 하여

생각을 작성해본 것 뿐이니

​

부담갖지 않으셔도

된다고 생각해요.​

​

✍🏻 감사함으로..

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항상 조장을 지원했지만,

조장이 안되어 조원으로 참여한 시간들도

저에게 깨달음과 가르침을 주었습니다.

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그 당시 조를 이끌어 주셨던

조장님들의 모습을 보며

자연스레 제 자신과 비교하게 되고,

발전적인 방향으로

설계해볼 수 있었으니까요.

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훌륭한 조장님들을 만난 것도

복이였던 것 같습니다.

매 순간 감사합니다.

월부가 아니였다면,

인간관계에 대해 이렇게까지

심도있게 고민하지 못했을 것 같아요.

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타인을 판단하지 않고

온전히 이해하려 노력하는 태도,

이번 실준 강의를 수강하며 제가 가져갈

단 한가지로 삼으려 합니다.

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아직 만나뵙지 못했지만

하나하나 반짝거리실

우리 조원님들을 만날 시간이 기다려지네요.

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꽃 피고 따뜻한 이 봄날,

읽어주신 모든 분들께

행복이 가득한 나날되시길

진심으로 바랍니다.

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감사합니다.

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