2024 육아휴직 사후지급금 폐지 시행 ,급여 인상 상한액, 육아휴직 급여신청, 250만원 , 언제부터 , 총 지원금
안녕하세요. 소피이입니다 :)
정부가 발표한
2024년
저출생 대책에 대해
알아보겠습니다.
일자리·양육·주거 등 3대 불안 가중으로
혼인 기피 현상 심화되고 있는
심각한 사회 문제를
해결하는 방안을 내놓은 정부입니다.
과연 이번 대책 중
육아휴직 수당, 급여 관련 대책이
출생률 향상에
도움을 줄 수 있는지
자세히 알아보겠습니다.
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우선,
가장 관심이 많이 가는 부분은
"직접적인 금전 지원"
일텐데요!
육아휴직 수당 관련
개선책은
아래와 같습니다.
이번 글에서는
저출생 대책 중
✅ 육아휴직 급여 인상 ( 최대 250만원 )
✅ 사후지급금 폐지
에 대하여 알아보겠습니다.
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1. 육아휴직 급여 인상
현재, 육아휴직 급여는
육아휴직 기간 1년간 매달 동일하게
통상임금의 80%(월 150만원 상한, 70만원 하한)
로 책정, 지급되어 왔습니다.
이를 개선하여
1~3개월 : 통상임금 100% (월 최대 250만원)
4~6개월 : 통상임금 100% (월 최대 200만원)
7개월 이후 : 통상임금 80% (월 최대 160만원)
차등 지급하는 방식을 도입한다고 합니다.
1년 휴직하면
총 급여 상한
2,310만원
지급받을 수 있습니다.
2. 사후지급금 폐지
❓사후지급금이란?
육아휴직 후 복귀를 유도하기 위해
육아휴직급여의 25%를
6개월 뒤 지급하는 제도
사후지급금 제도로 인해
퇴사 시기를 정하지 못하고
발 묶이는 휴직 복귀자들이
많았는데요!
이를 폐지하고,
25% 급여를 포함하여
매 달 즉시 지급한다고 합니다.
3. 언제부터? (실행 시기)
이번 대책에서
가장 주목받은 사실은
언제부터 시행이 되느냐?
당장 사후지급금으로 인해
발이 묶인 예비맘들이
궁금해하는 사실인데요!
정확한 일정은 아직 나오지 않았으나
급여 상한 인상은
고용보험법 시행령을 개정이 필요하여
빠르면 내년,
2025년 1월
시행될 전망입니다.
이상
저출생 대책 중
직접적인 금전 지원 부문
확인해봤습니다.
불편했던 사후지급금 폐지는
환영할만 한 것 같습니다.
하지만
실행 시기, 추가 혜택이
과연 얼마나 출생률에 도움이 될지..
이에 대한
예비맘, 예비부모 반응은
뜨드미지근한 상황입니다.
더 좋은 대책들이
빠르게, 많이 나왔으면 좋겠네요!
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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