#위임
#선택과 집중
#목적의식
적용할 것
새롭게 자리 잡게된 습관 에 맞는 생산성 일지를 작성해보자.
현재는 운동하고 난 후 에너지가 올라가기 때문에, 퇴근후 5-6시까지 1시간 도서관에 가서 하기 싫은 것을 하고... 집중력이 바닥 날 때쯤..
집으로 돌아와 밥을 먹고 8시에 운동을 나가면 딱이다.
집에 돌아오면 9시고 9시 30분부터 12시까지 2시간30분 그날 메인 과제를 한다.
새해가 되면 미팅을 열어서 서로의 비전을 공유해야겠다.
그것만큼 서로의 속마음을 잘 알 수 있는 방법이 또 있을까.
새롭게 일을 벌리고자 하는 일에서 레버리지를 줘야할까 내 시간을 넣어야할까 고민을 많이 했다.
책에서 읽으면 위임하는 것이 명확한데.. 종잣돈을 위해서는 또 그게 막상 실제론 쉽지가 않더라...
다시 한 번 읽어보니 답이 명확하다. 그 일은 나의 소중한 시간과 바꾸지 않는 것이 좋을 비효율의 시간이다.
역시 답은 레버리지!
내가 줄 수 있는 것들 중, 다른 사람의 문제를 해결할 수 있는 게 뭐가 있을까. 그게 레버리지의 핵심이다. 내 강점을 생각해보자.
다양한 직종에서 근무해본 것 / 몰입하여 공부한 경험이 있는 것 / 끊임없는 자기계발
환경이 중요하다. 나보다 높은 레벨의 사람들의 무리에 들어가자... / 어떻게요...?
깨달은 것
본 것
p.16
열심히 일하고 무지한 상태로 침묵하라는 기만과 세뇌에 속지 마라.
이제 관습에 대해 의문을 제기하라.
주변의 존재들이 당신에게 가하는 압력을 거부하고, 그들의 긴급한 일이 아니라 당신에게 긴급한 일을 수행하라.
p.20
우리는 누구나 레버리지를 경험한다. 당신은 포식자 아니면 먹잇감이다. ... 한쪽은 레버리지 하고 다른 한쪽은 레버리지 당한다.
사회는 우리에게 돈을 위해 열심히 일하라고,
더 긴 시간 동안 일하고 초과 근무를 해야만 더 많은 돈을 벌 수 있다고 말하지만 실상은 레버리지를 구축한 사람이 가장 많은 돈을 벌어들인다.
p.27
무조건적이고 반복적인 방식으로 원하는 것을 얻는 시대는 끝났다.
이제는 고용주, 사회, 외부적인 기대가 만들어낸 노동 시간이나 규정에 따르지 않고 당신 자신만의 레버리지를 만들어야한다.
p.29
우리는 모두 동일한 시간을 갖고 있다.
성공한 이들은 레버리지 효과가 가장 높은 방식으로 원하는 곳에 도달하는 시스템과 전략을 찾아냈을 뿐이다.
p.30
무엇을 해야 할지 파악하고 실행하라. 당신의 삶에 타인의 계획을 끼워 넣지 마라.
좀비 무리를 따라가지 마라. 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고 가치가 낮은 모든 일을 아웃소싱하고,
당신의 이상적인 라이프스타일을 창출하는 레버리지 철학을 가지고 당신의 방식대로, 당신의 의도대로, 계획에 따라 삶을 살아가라.
p.31
많은 사람이 당연하게 받아들이는 또 다른 기만적인 개념은 '일과 삶의 균형'이다.
행복과 자유로운 시간을 삶의 마지막으로 미루고, 인생의 1/3을 일하는 데 사용한다면, 그것이 어떻게 '균형'이 될 수 있는가.
p.33
성공을 이룬 사람은 일과 삶의 균형을 이야기하지 않는다. ...
그저 그 일이 단기적으로는 고통을 준다고 해도 해야만 하는 일이라는 것을 직관적으로 느끼고 시계추의 움직임과 함께 흘러갈 뿐이다.
일과 삶의 시계추를 통제하기 원한다면 아래 내용을 참고하라.
초점을 명확히 하라
당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라.
그 외의 일은 적당히 하라. 모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라.
p.34
당신이 싫어하지만 어쩔 수 없이 계속해야 하는 일은 빨리 포기하라. 그래도 안 죽는다.
그러나 어렵고 힘들다는 이유로만으로 당신에게 중요한 의미가 있는 일을 포기해서는 안 된다.
p.36
저명한 심리학자 데이비드 리버만 박사는 행복을 '가치 있는 목표를 향한 전진'이라고 말했다.
그 전진은 때로는 빠르고, 때로는 느리고, 때로는 정지하고 있는 것처럼 보인다.
그러나 비전이 명확하다면 목표를 향해 항상 전진할 수 있다.
p.39
시간, 돈, 자원, 아이디어를 통제하는 법을 숙련해야 한다.
레버리지는 벼락부자가 되는 방법이 아닌 시간과 자유를 지키며 성공으로 향하는 길이다.
p.43
많은 사람이 삶을 통제하지 못하는 이유는 할 수 없어서가 아니라 '자기 방식의 삶'이 어떤 것인지 모르기 때문이다.
p.44
레버리지 전략은 올바른 비전, 방향, 행동 계획을 만들어내기 위해 생각하는 시간이며,
시스템이 당신과 조화를 이루면서 가장 높은 우선순위에 따라 제대로 작동하고 있는지 지속적으로 점검하는 장치다.
p.45
목표 의식을 명확하게 하고,
자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는 v(가치), v(비전), k(핵심 결과 영역), i(소득 창출 업무), k(핵심 성과 지표) 전략이 필요하다.
p.46
가치: 자신을 아는 것이 가치를 세우기 위한 첫 번째 단계다.
가치 목록
당신의 삶에서 가장 중요하다고 느끼는 일을 종이나 스마트폰에 적는다.
건강, 가족, 돈, 자유, 행복, 학습, 성공, 성장, 여행, 외모 등 추상적인 개념을 생각한다.
단어가 더 이상 생각나지 않거나 아무런 감정도 느껴지지 않을 때까지 계속 적는다.
각 항목을 신중하게 평가한 뒤 삶에서 바꾸고 싶은 것을 기준으로 순서를 재배열한다.
공책이나 스마트폰, 노트북에 항상 목록을 지니고 있어야한다. 끊임없이 자신에게 상기시켜야 한다.
가장 좋은 방법은 잠자리에 들기 직전과 잠에서 깨어난 직후에 목록을 읽는 것이다. ...
당신이 하는 일과 하지 않는 일 속에서 가치를 반영하기 시작할 것이다. ...
어떤 일을 성취하는 데 무의식이 도움을 주기를 원한다면 원하는 가치를 감정을 담아 큰소리로 읽어라. ...
가치를 실재라고 상상하라. 열정적으로, 자유롭게, 행복하게 그 가치를 살아내고 있다고 상상하라.
p.50
분야를 막론하고 성공한 사람들은 조건이나 상황과 관계없이 승리를 상상한다. ...
실재가 될 때까지 매일 시간을 내어 실천해야 한다. ...
만일 목록에 있는 가치가 마음에 들지 않거나, 현재의 삶이 바뀌기를 원한다면 가치를 재조정하는 의식적인 결단을 해야 한다. ...
가치는 공백으로부터 나오는 경우가 많다. 우리는 대부분 아직 성취하지 못한 것을 중요하게 여긴다. ...
만약 당신이 부정적인 감정에 시달리고 있다면 자신의 행동이 삶에서 가장 중요한 것과 일치하고 있는지 점검해보라.
그러면 당신이 어떤 것을 포기하고 어떤 것에 더 집중해야 하는지 파악할 수 있다.
p.52
비전
비전은 삶의 목적이다. 목적을 가진 삶을 산다는 것은 계획적인 삶을 산다는 것과도 같다.
그러나 비전이 없으면 어떤 목표 의식도 가질 수 없다. ...
프리드리히 니체의 '살아야 할 이유를 가진 사람은 어떤 어려움도 견뎌낼 수 있다'는 말로 훌륭하게 요약된다. ...
가치있는 삶을 지치지 않고 실행하려면 비전이 원대해야 한다 . ...
자신이 정한 비전을 다른 사람과 비교할 필요는 없다.
친구나 가족, 사회가 당신에게 투영한 가치는 신경 쓰지 마라.
오직 자신에 대해서만 생각하라. 될 수 있는 최선의 당신이 돼라.
p.61
핵심 성과 지표(KPI)
핵심 성과 지표가 없으면 자신이 무엇을 모르는지 모르기 때문에 부적절한 일을 하거나, 잘못된 방향으로 가거나,
열심히 일하고도 아무런 성과를 내지 못하는 경우가 발생한다.
P.67
레버리지는 다른 사람의 문제를 해결함으로써 자신이 원하는 것을 얻게 되는 원리이기도 하다.
다른 사람에게 더 많이 공헌할수록 자신은 그보다 더 많은 돈을 버는 것이다.
P.72
결과적으로 20퍼센트의 시간만 최대한 효율적으로 사용하고, 남은 시간에는 소득 창출 가치가 높은 일을 찾아내는 것이 더 전략적인 것이다.
80/20 법칙은 당신이 하는 모든 일에 적용된다. 2-퍼센트의 시간만을 사용하여 최대의 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라.
p.75
이처럼 장기적인 관점, 장기적인 전망은 더 짧은 시간에 더 많은 것을 성취하는 데 있어서 필수적인 요소다.
당신이 나중에 열심히 일하지 않기 위해 지금 열심히 일해야 한다면, 시간과 성과는 반비례할 것이다.
당신은 처음에 가장 낮은 성과를 얻기 위해 가장 열심히 일해야 한다. ...
평균적인 수준에서 장기적으로 한 일은, 단기적으로 잘하다가 포기한 일보다 좋은 결과를 가져온다.
p.80
이것은 당신이 열심히 일해야만 한다는 의미가 아니다.
그것은 레버리지 방식이 아니다. 복리 효과 때문에 어떤 일을 더 오래 할수록 실제로 일을 덜 하게 된다는 것을 의미한다.
내가 부동산 비즈니스를 시작하고, 모든 부채를 상환하고, 개인 자산이 수십억이 되기까지 약 4년이 걸렸다.
그다음 해에 14억 원 이상의 수익을 올렸다.
처음 14억 원을 벌기까지 시간이 1/4도 안 되는 시간이 걸렸다.
그리고 그 시간은 내가 그때까지 살아온 시간 중에서 가장 '게을렀던' 시간이었다.
가장 적은 일을 하고 최대의 소득을 올린 것이다. 백만장자인 친구들은 그것이 정상적이고 당연한 것이라고 말했다.
p.81
하룻밤 사이에 성공을 이룬 것처럼 보이는 사람들은 최대의 복리 효과를 위해 뿌리가 깊이 자리 잡을 때까지 시간을 투자한 사람들이다.
p.84
다시 말하지만 당신의 목표는 시간을 보존함으로써 시간을 획득하는 것이다.
더 많은 시간을 투자하고 더 적은 시간을 낭비할수록, 그리고 더 많은 시간을 보존하고 더 적은 시간을 소비할수록 사랑하는 사람과, 원하는 시간에, 좋아하는 일을 할 수 있게 될 것이다.
지식: 자신에게 최대한 많이 투자하라. 당신은 당신의 가장 큰 자산이다.
p.88
파트너십:
부자들과 성공하는 사람들은 지속적으로 코치, 멘토, 네트워크에 많은 투자를 한다.
무료 멘토링은 아무런 가치가 없다. .. 지불한 만큼 얻을 수 있다. 비용이 아닌 투자라고 생각해야한다.
p.95
유예된 자유
명심하라. 지나간 시간은 결코 되돌릴 수 없다. 드디어 하고 싶은 일을 할 수 있게 됐을 때 당신은 죽음의 문턱에 서 있을 것이다.
당신은 마치 소시지 기계에 들어간 것처럼 직업을 얻기 위해 공부하고,
말년에 약간의 자유로운 시간을 얻기 위해 삶의 대부분을 일하는 데 사용할 것이다.
p.96
당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다.
그러므로 뛰어난 사람과 평범한 사람의 차이는 얼마나 많은 시간을 가지고 있는가에 달린 것이 아니라,
그 시간을 어떻게 선택하고, 사용하고, 투자하는가에 달린 것이다.
우선순위와 후순위를 철저하게 지키는 방식으로 가장 높은 가치나 가장 높은 소득을 창출하는 업무에 집중하고,
그 외의 일은 위임하거나 연기하는 방식으로 시간을 속일 수 있다.
p.99
시간을 무의미하게 소모시키는 일들을 피하라.
다이어트를 할 때 탄수화물이나 MSG를 빼버리는 것처럼 낭비를 철저히 배제하라.
'투자된 시간'은 업무가 완료된 이후에도 오랫동안 수익을 올리거나 레버리지 효과를 제공하는 시간이다.
당신에게 더 좋은 결과를 가져다주는 새로운 지식은 남은 삶을 레버리지 할 수 있게 만든다.
즉시 이익을 가져다주지는 않지만 오랫동안 소득을 발생시키며 미래의 이익을 보장해주는 투자이기때문에 비즈니스에서 가장 높은 가치를 갖는다.
시간을 낭비하지 말고, 더 적게 소비하고, 더 많이 투자하라.
지속적인 소득은 투자된 시간에서 발생한다.
항상 당신의 시간을 평가하고 모니터링하라.
엄격하게 시간을 투자하라. 중요한 것은 당신이 얼마나 많이 일하는가가 아니라,
세상이 당신의 비전을 위해 얼마나 많이 일하는가이다.
P.102
시간 기회비용
끊임없이 자신에게 '이 일이 투자된 시간 대비 최고의 보상을 주는가?'라고 물어보라. ..
모든 방면에서 반복적이고, 지속적이고, 기계적인 이익을 창출하는 방법이다.
P.104
당신의 시간은 얼마인가
소득 창출 가치보다 더 많은 돈을 벌 수 있는 일이 있으면 그 일을 직접 하라.
그보다 훨씬 더 중요한 것은 소득 창출 가치보다 낮은 수익을 가져오는, 또는 그럴 가능성이 있는 일을 모두 레버리지 하는 것이다.
P.105
레버리지 일지
어떤 일에 시간이 낭비되고 있는지 파악하면, 소득 창출 업무를 중심으로 실행하고 다른 업 무는 위임하거나 배제함으로써,
최소의 낭비로 최대의 경제적 이득을 취하는 레버리지를 얻을 수 있다.
P.107
주기적으로 은퇴하는 삶
학교를 졸업했다고 배우는 것을 멈춰서는 안 된다.
장기적인 관점으로 교육과 지식에 끊임없이 투자함으로써 미래의 씨앗을 심을 수 있다.
레버리지는 노년에 천천히 시들어가다가 죽음을 맞이하면서 지난 삶을 후회하지 않아도 된다는 것을 의미한다.
P.109
주체적 삶을 위한 감정 조절
당신이 세상을 바꿀 수 없다고 말하는 사람은 두 종류다.
시도하기를 두려워하는 사람과 당신이 성공할까 봐 두려운 사람.-레이 고포스
1단계: 오용.
2단계: 관리. 감정을 관리하기 위해서는 먼저 감정을 명확히 인식해야 한다.
이제부터는 좋아하지 않는 일과 잘하지 못하는 일은 다른 사람에게 위임해야 한다.
3단계: 정복.
당신에게 가치 있는 일을 먼저 하라. 과제를 처리 가능한 단위로 나눈 다음 단기적인 목표를 설정하고 주기적인 휴식 사이클을 계획해보자.
업무를 건너뛰지 말고 당면한 일에 집중하라.
지금 가장 하기 싫은 일을 가장 먼저 해치워라. 눈 딱 감고 덤벼들어라. 핑계 대지 마라. 지금 당장 시작하라.
최악의 일을 가장 먼저 하면 남은 하루가 평온해질 것이다. ...
나중에 그 일을 더 쉽게 할 수 있도록 단련될 것이다.
당신이 먼저 계획을 세우지 않으면 다른 사람의 계획의 일부가 될 것이다.
중요치 않은 일에 휘말리지 않으려면 단호하게 거절할 줄도 알아야 한다.
지속적인 시간 소모로부터 자신을 분리하고 지켜야 한다.
'내일'이라는 말은 '결코 하지 않을 것' 이라는 말과 같다.
하루 에너지의 최고점과 최저점을 파악하라.
아무도 당신을 방해할 수 없는 공간에서 일하는 것이다.
P.117
압도감
1단계: 개인적인 책임을 완전히 받아들여라.
당신이 소망하는 것이 무엇인지 파악하라.
2단계: 비전과 가치에 일치하는 일을 하라.
3단계: 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 것은 거부하라.
4단계: 가능한 한 가장 우선순위가 높은 핵심 결과 영역부터 시작하고,
명확하지 않을 때는 가장 높은 소득 창출 업무에 따라서 순서를 정해도 된다.
5단계: 어떤 일을 완전히 끝낼 때까지 다음 일로 이동하지 마라.
당신이 좋아하든 좋아하지 않든, 해야 한다고 생각한 일을 하는 것이다.
P.121
혼란
당신이 하는 일이 장기적인 관점에서 옳은 일인지 아닌지는 별로 중요하지 않다.
공백 상태에서 빠져나와 한 방향으로 속력을 내서 움직이는 것이 더 중요하다.
P.122
좌절감
1단계: 감정과 자신을 동일시하지 마라.
좌절감을 변화와 성장을 위한 메커니즘이라고 생각하라.
2단계: 좌절감을 느낀다면 지금 하고 있는 일을 포기해야 한다.
3단계: 자신의 감정을 명확하게 규정하고, 개인적인 책임을 받아들이고, 적극적으로 좌절감을 몰아낸다면 당신은 감정을 지배할 수 있다.
나아가 다른 사람들은 결코 얻지 못하는 자기 통제와 이해의 경지에 도달하게 된다.
그런 자신을 칭찬하라. 당신은 훌륭하다.
지혜롭고 뛰어난 사람이다. 아무리 작을지라도 긍정적인 감정을 소중히 여기고 단단히 붙잡아라.
P.127
에너지 사이클
앞으로 2주 동안 하루 에너지와 생산성 일지를 기록해보라.
P.130
레버리지에 내일은 없다
당신은 지금 할 수 있는 일만 할 수 있고, 지금 통제할 수 있는 것만 통제할 수 있다. 미루지 마라.
질질 끌지 마라. 핑계 대지 마라. 지금 시작하라. 완벽하지 않아도 된다.
포커싱
적어도 30분에서 90분 동안은 한가지에 집중해야만 최소한의 성과를 얻을 수 있다.
중간에 다른 업무로 이동하지 말고 차라리 중간중간 짧게 휴식하라.
중간에 업무를 중단하거나 바꾸면 그때마다 예열이 필요하다. 명백한 시간 낭비다.
한시적 차단
중요한 업무에 집중하는 것을 방해하는 요소를 차단하라.
시작과 중단의 반복, 논쟁과 토론을 최소화하라.
특히 다른 사람들의 긴급한 일에 신경 쓰지 마라.
재차 말하지만 하루가 당신을 관리하게 하지 마라.
당신이 하루를 관리하라. 핵심결과영역과 소득창출업무에 따라 우선순위를 정하고,
다이어리를 중요한 사람들과 공유하고, 당신의 모든 기기를 동기화하라.
가족들을 위한 시간, 운동, 비전, 전략을 포함해 당신에게 가장 가치 있는 시간을 먼저 구분하라.
당신의 가장 생산적인 시간을 알아내어 모든 시간 낭비를 피하라.
NO EXTRA TIME
드라마를 보면서 시간을 소비하지 말고 교육적인 전기나 다큐멘터리를 시청하는 방법으로 레버리지 하라.
데이트 약속만 아니라면 성공한 사람, 즉 당신이 하고 싶은 일을 이미 성취했고, 당신이 원하는 것을 이미 갖고 있는,
스마트하고, 재미있고, 경험이 많은 사람과 함께 식사를 하면서 비즈니스와 여가를 통합하라.
P.137
잠자리에 들기 전과 하루를 시작하기 전에 목표를 소리 내어 읽어라.
기억력은 잠자리에 들기 전과 깨어난 직후에, 평소보다 30퍼센트 증가한다는 연구 결과도 있다.
업무 진행 상황을 당신의 비전에 비추어 점검하라.
더불어 하루에 두 번, 잠자리에 들기 전과 깨어나자마자 목표를 상기하고 매일을 휴가 전날이라고 생각하라.
그러면 당신은 최고의 생산성을 발휘할 수 있다.
P.143
기죽지마라. 처음부터 돈을 가지고 시작하는 사람은 없다.
당신의 능력은 은행에 예금한 돈의 액수가 아니라 네트워크를 얼마큼 활용할 수 있는가이다.
당신이 부자들과 폭넓은 네트워크를 형성하고 신뢰 관계를 맺고 있다면, 돈은 당신에게 흘러들어오게 된다.
P.146
마스터 마인드
현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다.
P.147
네트워크 마인드
비용을 절약한다거나 스스로 부딪치면서 배우겠다며 모험을 떠나는 것은 어리석은 선택이다.
P.150
일과 삶의 균형을 지속적으로 유지하는 것은 아무리 낙관적으로 생각한다고 해도 힘든 일이다.
최악의 경우 헛된 노력이 될 수도 있다.
레버리지는 그 두가지를 동시에 성취하는 것이지, 균형을 맞추기 위해 희생하는 것이 아니다.
매년 가족끼리 비전 미팅을 열어서 서로의 가치와 비전을 공유하라.
P.158
자유의 두 얼굴
삶에서 더 많은 것을 원할수록 책임을 무시해서는 안 된다.
관계와 시스템을 구축하면 그에 따른 책임이 생긴다.
책임에서 벗어나야 자유로워지는 것이 아니다. 역설적이게도 책임을 받아들이는 자세가 자유를 부르기 때문이다.
레버리지는 자유를 향한 도피가 아니다.
당신은 그 어떤 것으로부터도 도피하지 않아야 한다.
모든 것을 하나의 고양된 삶으로 통합하라. 그것이 진정한 레버리지다.
P.187
다시 시작할 수 있다면 나는 실제적인 목표 없이 무작정 열심히 일하는 대신, 인재 고용에 더 많은 시간을 투자할 것이다.
사람을 고용할 때 몇 가지 기준
원하는 유형의 사람과 원치 않는 유형의 사람을 명확히 파악한다.
같은 유형의 사람을 고용하지 않고, 역할에 알맞은 사람을 고용한다.
부적응자로 보이는 사람, 스타일이 확실한 사람, 서로 다른 기술과 전문성을 가진 사람으로 팀을 구축하고,
다양성이 산출할 창의적인 결과를 예측한다.
P.201
애플이 망하지 않는 이유
과감한 변화를 통해 성장하겠다는 마음가짐을 가져라.
당장의 수익보다 성장을 위한 전략에 더 많은 시간을 투자하라.
P.210
필요하다면 그룹을 바꿔라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다.
P.219
돈으로 돈을 버는 여섯 가지 단계
돈이 흘러들어오게 하는 레버리지는 생산 수단에 시간과 자본을 투자하고, 사람과 시스템에 의해 일이 운영되게 하고,
자신은 운영에서 빠지는 것이다.
1단계: 소비
2단계: 저축
3단계: 투자
4단계: 투기
5단계: 보험
6단계: 기부.
부를 어느 정도 환원하지 않으면 사회의 균형은 무너진다. 또한 기부했을 때의 만족감은 당신에게 더 큰 성취를 향한 의지를 북돋아준다.
P.226
소비를 투자로 바꾸는 법
1단계: 이 물건 없이는 살 수 없는가?
꼭 필요한 물건이거나 높은 가치가 있는 물건인가?
아니면 단지 허영심을 만족시키기 위한 물건인가? 매우 단기적인 가치를 위해 장기적인 가치가 있는 물건을 구매하지 못한 경험이 있는가?
P.232
부=가치 + 교환 X 레버리지
가치: 다른 사람이 더 빨리, 더 쉬운 방법으로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 일이다.
교환: 당신과의 교환을 공정하게 여기는 사람이 많아질수록 레버리지의 범위를 확장할 수 있다.
P.250
백만장자들이 돈이 많이 때문에 레버리지가 가능하다고 생각할 수도 있지만,
그들은 부유하지 않았던 과거에도 자신의 시간에 매우 높은 가치를 부여하고
소득 창출 업무를 제외한 나머지 일들은 레버리지했기 때문에 백만장자가 된 것이다.
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