초보경험담
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수용성의 그릇 키우는 3가지 방법[야누스22]

안녕하세요,
주변사람들에게 웃음을 주는
월부대표 싱글투자자 야누스22입니다.

 


이번에 월부학교 오프강의 1강을 수강하며
"수용성"에 대해서 생각해 보게 되었습니다.


제주바다 멘토님께서
"수용성이 곧 성장의 그릇"
이라고 말씀해주셨기 때문입니다.

 

수용성 뜻: 다른 것으로부터 사물을 받아들이는 능력. 칸트에 의하면 이것은 감성의 본질이며, 사물 쪽에

 

 

저는 "수용성"이란 단어 자체는
월부에서 공부하면서 처음 육성으로(?) 들어보게 되었습니다.


하지만 곧 어떤 수업을 듣든,
어떤 말씀을 듣든,
어떤 영상을 보든,


성공하기 위해서는 "수용성"이 필수요소라는 것을
알게 되었습니다.
(너바나님께서는 너나위님이 빠르게 성공할 수 있었던 요인은
뛰어난 수용성 때문이라고 말씀 하셨죠!)


하지만 과연 이 추상적인 "수용성"을
내가 잘 지키고 있는 지 어떻게 확인할 수 있을 까요?

 


나는 수용성이 좋은 거 같은데...
왜 아니라는 피드백을 받을까?
수용성이 좋다는 게 대체 어떤 거지?

 


저는 수용성이 좋다는 피드백을
받고는 하는 데요,

 


실전반을 수강하며 튜터님을 만날 때,
강사와의 만남이나 코칭을 받았을 때,
아니면 우연한 기회로 피드백을 받을 때,

 

 

수용성의 그릇을 늘리기 위해
필요한 자세와 해야할 행동에 대해
제 생각을 나눠보고자 합니다.

 

아 그럼 레스고~~!!!

 

블라인드 | 주식·투자: 주식과 상관없는 이야기라 죄송한 글이지만 질문 하나만

 

 

| 겸손한 자세 🙇🏻‍♀️
   지금 내 모습에 만족하지 않다면 그건 내가 부족한 것!

 

 

첫번째로는 겸손한 자세입니다.
겸손은 내가 부족한 것을 알고
이를 개선하고자 할 때 나오는 자세라고 생각합니다.

 


내가 알던 상식이나 개념이
강의에서 배우는 것과 다르더라도,

내가 생각하는 기준이
튜터님의 말씀과 다르더라도,

 


지금 내 모습이 만족스럽지 않고
더 개선하고 싶고 성장하고 싶다면
나의 부족함을 알고 인정하는
자세가 필요하다고 생각합니다.

 

 

더 잘하고 싶고 더 성장하고 싶고
그렇게 결국 우리가 원하는 목표를 이루기 위해
우리 지금 이렇게 열심히 하는 거잖아요^^

 

손흥민은 월드클래스가 아니다" 손흥민 부친 손웅정 씨 관심 급등 < 스포츠 < 연예·스포츠 < 기사본문 - 내외뉴스통신

 

 

아직 목표를 향해 가고 있지만
아직 목표를 이루지 못했기에,

제대로 갈 수 있게 도와주시는 것이라는
마음을 가지는 게 중요하다고 생각합니다.

 

 

 

| 신뢰하는 자세 🤝🏻
   나를 도와주려는 선한 의도를 의심하지 않을 것!

 


두번째로는 신뢰하는 자세입니다.

 

혹시... 다른 사람에게 대놓고
부정적인 말씀을 해보신 적이 있나요?

그게 쉽게 느껴지시는 분이 계실까요?

 

 

"000씨는 이런 점을 고칠 필요가 있어요"
"000씨는 이런 부분을 개선해야 해요"
"000씨는 좀 더 이런 부분에 신경써야 겠어요"

 

 


사람은 기본적으로 다른 사람에게
좋은 사람으로 인식되고 싶어합니다.

 

간단한 피드백이라도,
그 사람과의 관계를 생각하면
망설이다가도 회피하는 것이 인지상정입니다.

 

개그만화 보기 좋은 날 - 나무위키

 

 

보통 쓴 소리는
가까운 관계에서 많이 하게 되죠.
정말 내가 관심을 가지고 신경쓰는 대상이기 때문입니다.

 

피드백을 주시는 튜터님 멘토님도
똑같다고 생각합니다.^^

 


좋게 좋게 할 수 있다면 너무나 좋겠지만,
제대로된 방향으로 가는 것이 더 중요하다는 것을
알려줘야 하기 때문에 불편할 수 있더라도
이런 피드백을 주시는 것니다.


때문에 피드백을 받았을 때

"아, 나를 정말 생각해주시는 구나"
라고 생각하는 자세가 중요하다고 생각합니다.

 

 

 

 


| 복기하는 자세🤔
   따로 정리하고 복기해서 돌아볼 것!

 


마지막으로는 복기하는 자세입니다.

 

 

보통 튜터님이나 멘토님께서 피드백을 주시면
바로 적용하는 것이 중요하지만,
긴 호흡으로 꾸준한 노력이 필요한 경우도 많습니다.

 

 

시간이 지나다 보면
내가 피드백을 주신대로 하고 있는 지
말씀하신 본질을 제대로 이해하고 있는 지
헷갈리는 경우가 많습니다.

 

 

그리고 메세지, 음성, 강의, 놀이터로 말씀해주시면
사람 마음이...
쉬운 것만 적용하려고 하고 어려운 것은 못 본척...
넘기고 싶은 마음이 들기도 합니다.


(저만 그런가요?)


그래서 이를 정리해서 계속해서 보고
복기하는 것이 중요합니다.

 

저는 아래와 같이 정리하고 있는 데요,
내용과 기한을 정해서 복기하는 것입니다.

 

 

구글 스프레드 시트에 정리해놓습니다ㅎㅎ

 

필요하시면 양식 공유드릴게요(파일 > 사본 만들기)

↓                         ↓                         ↓            

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1r0UHzjwClVyPbNMAgOFIOkN6zovPxI-azFlZ1H1f-24/edit?usp=sharing

 


그리고 내용을 정리하다 보면
피드백을 받은 내용을 제대로 이해하지 못한 경우가 있습니다!

 

 

그렇다면 방향성이 맞는 지 여쭤보거나,
말씀 해주신 것이 이런 내용이 맞는 지 여쭤가며
멘토님, 튜터님의 생각을 일원화 할 수 있습니다.

 

 

 

“튜터님, 

그 때 이렇게 말씀 해주셨는 데 제가 이렇게 이해한 게 맞을 까요?”

"그 때 이렇게 말씀해 주셔서 지금 이렇게 하고 있는 데

계속 하면 되는 걸까요?

 

 


실전반, 월부학교가 아니더라도 좋습니다.
놀이터, 강의에서 나온 내용을 정리하고
계속 해서 복기해 나가는 것은 똑같습니다.

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오늘은 수용성의 그릇을 늘리는 3가지 방법에 대해서
이야기를 나눠봤습니다.


⭐수용성의 그릇을 늘리는 3가지 방법⭐
#겸손 #신뢰 #복기
1. 목표를 향해 가고 있는 과정이기 때문에 겸손한 마음가짐으로 듣는다.
2. 나에게 관심을 갖고 잘 되라고 해주시는 말이기 때문에 믿고 따른다.
3. 해주시는 말씀을 잘 정리하고 복기하며 기한을 두고 달성여부를 확인한다.

 

 


모두 높은 수용성을 통해
원하는 목표까지 성장하시기를
진심으로 응원합니다.

 


긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

 


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