중소기업 재직자 우대 저축공제 신청 조건 총정리 (만기 전 퇴사, 3년, 수령액)

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작성일 24.10.29

안녕하세요. 소피이입니다.

지난 번

출시 예정일 때

전달해드린

중소기업 재직자 우대 저축공제

드디어 공식적으로 보도자료 및 상세 내용이 나왔습니다.

오늘은

자세한 신청방법과 조건 등

전달드리도록 하겠습니다.

중소기업 재직자 우대 저축이란?

중소기업 재직자들을 위한

고금리 저축 상품으로

중소기업 재직자가

월 최대 50만원 적립,

기업에서는

재직자 납부금의 20%를 지원하여

만기 시 전액 재직자에게 지급되는

저축 상품입니다!

가입대상 및 조건

✅ 가입대상 : 중소기업 재직자 누구나

(대기업, 중견기업 제외)

✅ 가입금액 : 매월 최소 10~ 최대 50만원 납입 가능

✅ 금리 : 기본금리 3%에 우대 1~2% 금리를 더해

최대 5%의 고금리 제공

✅ 기업지원금 : 재직자 납입 금액의 20% 지원

✅ 세제혜택 : 근로자의 경우 기업지원금 소득세 50% 감면

(청년의 경우 90% 감면)

최대 지원금 계산하면

재직자가 5년 동안 월 50만원 납부

이에 기업에서 20% 지원

총 4,027만원 수령이 가능합니다.

5년에 4천만원 목돈 모으기!

청년들에게 든든한 종잣돈이 되겠습니다.

가입방법

✅ 신청 기간 : 24.10.1(화) ~ 24.12.31(화)

✅ 취급 금융기관 : 하나, 기업에서 신청 가능

가입을 위해서는 근로자 단독으로 신청은 불가하며,

근로 중인 기업과 사전에 협의하여

중소벤처기업진흥공단에

가입 사실을 알린 후

하나 및 IBK 기업은행

두 은행을 통해 신청이 가능합니다.

1. 노사간 금액 협의

2. 사업주측에서

중소벤처기업진흥공단에

청약 신청 후 승인

3. 기업에서 1회차 납부

4. 근로자에게

계좌개설 신청 링크 발송

위 프로세스로 진행 되며,

근로자가 링크를 통해

계좌를 개설하게 되면

신청 및 가입 절차가 완료 됩니다.

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3년 만기 가능할까? 만기 전 퇴사하면?

중소기업 재직자 우대 저축공제

근로자가 근무를 하다보면

피치 못할 사정으로

만기(5년) 못채울 수 있죠!

만기 전 퇴사하게되면

3년(36개월) 미만 시 :

기업 납부금 및 은행 이자 전액 환수

3년(36개월) 이상 시 :

계약유지기간에 따라 월별 분재 지급

3년을 채우지 못하고 퇴사할 시

사실상 모든 혜택이 사라집니다.

일부 혜택을 받기 위해서는

최소 3년은 근속하시는 걸 추천드립니다.

오늘은,

공식적으로 출시된

중소기업 재직자 우대 저축공제

가입조건, 이자,

만기 전 퇴사 등

자세히 알아보았습니다.

청년도약계좌 등의

타 상품과 중복가입도 가능하니,

중소기업 재직자분들은

가입하셔서

목돈 모으시기 바랍니다.

+ 청약이 어렵다면?

아래 이미지를 클릭하여

2024년 청약 총정리 강의를 참고해보세요 :)

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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